Fast-Track Apprenticeship Program – Ingénieur en fiabilité des systèmes (SRE)

Ingénieur(e) en fiabilité des systèmes (IA agentique) – Montréal, QC · Temps plein, permanent · 100 % sur site Date de début : 14 septembre 2026

🎯 Cette opportunité est-elle faite pour vous?

L'objectif du programme FTA (Fast-Track Apprenticeship) de SIA est de former les leaders de l'ère agentique au cours des prochaines années. Cette opportunité représente une croissance accélérée de vos connaissances et compétences, de votre rôle et de vos responsabilités, ainsi que de votre rémunération. Nous recrutons pour le talent et l'attitude — les compétences techniques peuvent se développer, le caractère ne le peut pas!

Avant de poursuivre votre lecture, posez-vous les questions suivantes. Vos réponses honnêtes vous indiqueront si ce poste vous convient.

① Avez-vous l'ambition de bâtir une carrière, et non simplement d'occuper un emploi? SIA est structurée comme un cabinet de services professionnels de premier plan. Nous recrutons des talents en début de carrière avec un seul objectif à long terme : développer votre potentiel afin que vous deveniez, au mérite, associé(e) actionnaire dans les années à venir.

② Êtes-vous passionné(e) par l'utilisation de la technologie pour rehausser la performance? Chez SIA, le rôle exige plus de réflexion que d'exécution. Vous êtes toujours « allumé(e) », mais pas au sens des heures supplémentaires. Vous observez constamment, en vous demandant : « Comment l'infrastructure de mes clients pourrait-elle être plus résiliente, plus sécurisée ou plus rentable? » Vous cherchez des améliorations avant même qu'on vous les demande, en misant sur votre vision technologique.

③ Avez-vous la volonté d'investir sérieusement dans votre propre réussite? Nous valorisons les penseurs qui se démarquent par leur perspicacité, et non par leurs heures de travail. Votre contribution se mesure à votre capacité d'apprendre, de vous adapter, d'anticiper et de livrer — pas au temps passé à votre bureau. Nous recherchons des personnes ambitieuses et déterminées, prêtes à sortir de leur zone de confort. Échouer rapidement. Réfléchir. S'améliorer. C'est notre culture. Les clients veulent adopter la technologie et permettre de nouvelles façons de travailler.

④ Êtes-vous disposé(e) et en mesure d'investir votre temps personnel pour accélérer votre développement professionnel, votre croissance de carrière et vos revenus? Il faut la bonne attitude et une mentalité de croissance pour vous engager à investir 9 heures personnelles par semaine (3 heures en semaine et 6 heures la fin de semaine) durant vos huit premiers mois.

Si vous avez répondu « oui » aux quatre questions, nous voulons vous connaître.

🏢 À propos de SIA Innovations

SIA Innovations est une firme-conseil boutique en transformation numérique, à l'avant-garde de l'adoption de l'IA et de l'infonuagique hybride. Notre mission est de propulser les organisations vers l'avenir grâce à des solutions intelligentes et centrées sur l'utilisateur, construites principalement sur la plateforme technologique d'entreprise d'IBM.

Stratégiquement située au cœur du centre-ville de Montréal, avec un accès souterrain au métro et au REM, notre équipe collabore avec des entreprises du Fortune 1000 et des organisations publiques de premier plan à travers le Québec, l'Ontario, les Caraïbes et les États-Unis. Nous accompagnons ces organisations dans la réinvention de leurs modèles d'affaires, la modernisation de leurs opérations et la construction d'entreprises axées sur l'IA et les données.

Notre culture : Repousser continuellement les limites de la performance d'affaires grâce à l'innovation technologique appliquée.

📋 Le rôle

En tant qu'ingénieur(e) en fiabilité des systèmes (apprenti(e)), vous assurez la résilience, la sécurité et la responsabilité financière de l'infrastructure hybride prête pour l'IA, bien après la mise en production. Vous évoluez au cœur du studio Infrastructure hybride de SIA, autour de trois piliers fondamentaux :

• Infonuagique hybride et résiliente — concevoir et exploiter des environnements bâtis sur IBM Power Systems, IBM Cloud et Red Hat OpenShift, capables de rester opérationnels sous une charge de production réelle
• Gestion du cycle de vie des identités — encadrer qui, et quoi (y compris les agents d'IA), peut accéder à chaque système, de bout en bout, selon une posture de confiance zéro (zero-trust)
• Automatisation infonuagique et FinOps — automatiser le déploiement de l'infrastructure par le code et l'IA générative appliquée, tout en donnant à la direction une visibilité et un contrôle complets sur les coûts d'exploitation

Votre résultat principal : une infrastructure qui s'autorépare, s'autosécurise et justifie son propre coût — avec moins d'interventions manuelles et une meilleure reddition de comptes financière.

Il s'agit d'un apprentissage structuré de 16 mois, conçu pour des diplômé(e)s récent(e)s et déterminé(e)s, prêt(e)s à lancer leur carrière à la frontière de la conception de systèmes pilotée par l'IA et des technologies d'entreprise. Ce programme combine du travail concret sur des projets clients avec de l'apprentissage dédié, en développant progressivement votre polyvalence architecturale et votre profondeur technique.

Au-delà des responsabilités liées aux projets, vous devrez investir du temps additionnel dans votre développement professionnel, le renforcement d'équipe et la promotion des affaires.

💼 Ce que vous ferez

Vos responsabilités chez SIA découlent directement des cinq valeurs fondamentales de la firme. Nous recrutons d'abord pour l'attitude et le comportement; les compétences techniques se développent en cours d'emploi. Chaque valeur façonne votre contribution au quotidien :

Création de valeur — Chercher continuellement de meilleures façons de servir les clients et d'améliorer les systèmes

• Concevoir des schémas d'infrastructure hybride résiliente couvrant IBM Power Systems, IBM Cloud et Red Hat OpenShift, conçus pour une disponibilité maximale dans des conditions de production réelles
• Repérer les occasions d'automatisation à chaque étape du cycle de vie de l'infrastructure et les traduire en playbooks Ansible, modules Terraform et pipelines d'images Packer
• Utiliser l'IA générative et l'ingénierie de prompts pour accélérer la création de scripts d'automatisation, de code d'infrastructure et de guides d'intervention
• Créer des modèles réutilisables d'automatisation et de gouvernance des identités pour la bibliothèque de propriété intellectuelle interne de SIA
• Contribuer aux initiatives de R et D visant à développer de nouvelles méthodologies SIA pour l'infrastructure prête pour l'IA et la sécurité des environnements d'exécution agentiques
• Mener des recherches appliquées sur les pratiques émergentes en infonuagique hybride, confiance zéro et FinOps afin d'enrichir l'offre de services de SIA
• Soutenir l'intégration des nouveaux membres de l'équipe aux outils, processus et à la culture de SIA
• Maintenir une présence professionnelle active au sein des communautés IBM TechXchange, des rencontres du secteur et des événements de réseautage

Engagement envers les clients — Assumer la responsabilité des résultats, pas seulement des activités

• Diriger les évaluations de la posture de résilience de l'infrastructure avec les parties prenantes clientes, en évaluant les environnements selon les principales dimensions de résilience avant toute décision technologique
• Traduire les exigences des clients en matière de conformité, de sécurité et de continuité en politiques concrètes de gouvernance des identités et d'accès (p. ex. IBM Security Verify, HashiCorp Vault)
• Maintenir la documentation des limites des systèmes et des identités, précisant clairement ce qui est automatisé, ce qui est gouverné et qui est responsable de quoi à chaque étape
• Collaborer avec les parties prenantes clientes pour gérer les attentes, coordonner les activités et tenir toutes les parties informées durant tout le cycle de vie du mandat
• Assurer la coordination de bout en bout de la livraison de projets d'infrastructure et d'automatisation : tâches, communications, dépendances et suivi des progrès jusqu'à l'approbation finale du client

Leadership au service des autres — Faire progresser votre équipe et partager généreusement vos connaissances

• Soutenir les chargés de projet techniques en gérant les échéanciers, en suivant les interdépendances des tâches et en préparant des rapports d'avancement
• Contribuer au développement des affaires par des rencontres exploratoires, des présentations client et l'élaboration de propositions
• Guider les nouveaux membres de l'équipe dans la culture, les façons de faire et les standards professionnels de SIA
• Développer votre image de marque professionnelle par une activité soutenue sur LinkedIn et au sein des communautés partenaires IBM/Red Hat/Palo Alto/HashiCorp
• Participer aux événements corporatifs de SIA, aux sessions d'apprentissage IBM/Red Hat/Palo Alto/HashiCorp/Arrow, aux activités de relation client et aux conférences du secteur

Pratiques durables — Communiquer efficacement et favoriser l'amélioration continue

• Préparer et présenter mensuellement des exposés « Cool Stuff to Know » sur l'infonuagique hybride, la gestion des identités en confiance zéro et les pratiques FinOps
• Participer activement à votre communauté IBM TechXchange assignée et aux séances du studio SIA
• Contribuer à des conceptions d'infrastructure sécuritaires, transparentes sur le plan des coûts, innovantes, viables sur le plan opérationnel et durables
• S'engager dans la recherche continue et le développement expérimental afin de raffiner les méthodologies de SIA en matière d'infrastructure et de fiabilité

Équipes responsabilisées — Agir avec initiative, autonomie et sens des responsabilités

• Partager la responsabilité des résultats d'affaires avec votre équipe de projet
• Gérer la livraison de projets de bout en bout : activités, communications et suivi des progrès
• Soutenir l'équipe de marketing et des ventes lors des rencontres exploratoires, de l'élaboration d'arguments d'affaires et des réponses aux appels d'offres (RFP)
• Alléger le fardeau administratif des responsables techniques en gérant les échéanciers, les interdépendances et la disponibilité des ressources

⚖️ L'environnement de consultation : ce à quoi vous devez vous attendre

Travailler dans une firme-conseil boutique en TI est à la fois stimulant et exigeant. Voici un aperçu honnête de ce que cet environnement offre et de ce qu'il exige de vous.

Ce que vous obtenez	Ce que nous attendons de vous
Un travail stimulant et à fort impact, consistant à concevoir et déployer des infrastructures sécuritaires, résilientes et robustes pour des systèmes et produits pilotés par l'IA	Un engagement à faire de votre développement professionnel une priorité, au même titre que la livraison aux clients
Un accès direct à des clients du Fortune 1000 et du secteur public, à travers le Canada, les États-Unis et les Caraïbes	La flexibilité pour vous adapter aux horaires, aux exigences de site et aux codes vestimentaires des clients lorsque vous êtes sur place
Une expérience pratique des plateformes IBM d'IA et d'infonuagique hybride en environnement de production	La volonté d'investir du temps hors des heures normales de bureau en apprentissage, en réseautage et en activités corporatives
Un environnement de travail Agile et dynamique, avec des équipes multifonctionnelles responsabilisées	La disponibilité pour des déplacements occasionnels, incluant des nuitées, afin de respecter les échéanciers des clients
Un avancement de carrière accéléré, sur une voie clairement définie vers l'association	L'agilité personnelle face aux changements imprévus de priorités; l'appropriation des résultats, et non seulement des tâches assignées
Une rémunération concurrentielle, des incitatifs de performance et une gamme complète d'avantages sociaux	La disponibilité pour les situations critiques liées aux clients ou aux projets, même durant vos congés personnels
Un mentorat structuré, un apprentissage continu et de réelles occasions de croissance personnelle	La planification des vacances et congés (maximum deux semaines consécutives) durant les périodes creuses désignées
Un accès aux événements et conférences des partenaires IBM

🧠 Les compétences qui vous aideront à vous épanouir

Nous enseignons, encadrons et mentorons afin de développer vos compétences en prestation de services, en consultation/avant-vente technique et en réseautage, selon quatre dimensions. Vous devez nous démontrer que vous êtes réceptif(ve), formable et adaptable :

① Compétences techniques - Votre parcours académique et technique

• Diplôme : baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie informatique ou dans un domaine connexe. Moyenne cumulative minimale de 3,5; une maîtrise constitue un atout
• Pensée systémique appliquée à l'infrastructure : capacité à décomposer les exigences de disponibilité, de sécurité et de coût en décisions concrètes d'architecture et d'automatisation
• Infonuagique hybride et résiliente : exposition à IBM Power Systems, IBM Cloud et Red Hat OpenShift/OpenShift Virtualization; orchestration de conteneurs et répartition hybride des charges de travail
• Gestion du cycle de vie des identités : compréhension de la gouvernance des identités et des principes de confiance zéro; familiarité avec des concepts comme IBM Security Verify, HashiCorp Vault et les accréditations juste-à-temps
• Automatisation TI et FinOps : scripts et infrastructure en tant que code (Ansible, Terraform, Packer); familiarité avec les concepts de gestion des coûts infonuagiques/FinOps (p. ex. Apptio, Cloudability, Kubecost, Turbonomics)
• IA générative appliquée et ingénierie de prompts : utilisation de modèles de langage et d'agents d'IA pour accélérer la génération de scripts d'automatisation, le diagnostic d'incidents et la création de guides opérationnels; capacité à rédiger des prompts clairs et sans ambiguïté servant d'artefacts opérationnels exécutables
• Observabilité : définir ce que l'infrastructure et les agents doivent exposer pour la surveillance, le débogage et l'amélioration continue (p. ex. IBM Instana, IBM Concert)
• Fondements de la sécurité : concepts de sécurité réseau (pare-feu de nouvelle génération, segmentation en confiance zéro), protection des charges de travail infonuagiques
• Infonuagique et infrastructure : IBM Cloud ou AWS, stockage objet et concepts fondamentaux de déploiement
• Maîtrise de Microsoft 365 et des plateformes de communication comme Webex ou Slack
• Une expérience pratique préalable avec les offres IBM, Red Hat, HashiCorp ou Palo Alto Networks constitue un atout important

② Compétences relationnelles - Votre façon de fonctionner

• Bilinguisme professionnel complet, français et anglais, à l'oral comme à l'écrit, exigé
• Solides aptitudes en présentation et en narration : capacité à traduire des idées complexes en récits clairs et convaincants, peu importe l'auditoire
• Livraison constante et fiable dans le respect des échéances et des jalons
• Communication proactive et axée sur les résultats avec les clients, les chargés de projet et les parties prenantes de haut niveau
• Discipline, organisation et gestion du temps face à des priorités concurrentes - agilité personnelle

③ Compétences humaines - Qui vous êtes

• Vous faites preuve d'intégrité : vous dites ce que vous pensez et faites toujours ce que vous dites
• Vous êtes émotionnellement intelligent(e) : conscient(e) de vous-même, empathique, sensible aux relations interpersonnelles et calme sous pression
• Vous apportez un esprit créatif, ancré dans le contexte d'affaires et technologique, allant au-delà des solutions conventionnelles
• Vous dirigez par votre attitude et votre comportement, non par votre titre
• Une agilité intentionnelle, axée sur l'impact plutôt que sur le volume de travail
• Habileté à établir des relations et à réseauter

④ Compétences intellectuelles — Votre façon de penser

• Un(e) résolveur/résolveuse de problèmes structuré(e) : vous naviguez dans des enjeux complexes et ouverts, sans réponse prédéfinie
• Un(e) penseur/penseuse stratégique : vous établissez des liens entre le contexte d'affaires et les possibilités technologiques
• Un esprit multitâche : vous menez plusieurs pistes d'analyse à la fois
• Un apprentissage agile : vous assimilez rapidement de nouveaux outils, cadres et connaissances sectorielles
• Une résilience intellectuelle : vous maintenez une réflexion rigoureuse dans des environnements intenses et en constante évolution
• Une pensée systémique : vous comprenez comment les composantes d'un écosystème d'affaires ou technologique interagissent et s'influencent mutuellement

⚡ Le programme d'apprentissage accéléré (FTA)

Ici, la croissance est ambitieuse, structurée et fondée sur le mérite. Vous n'attendrez pas des années pour obtenir un changement de titre.

Le programme FTA est un apprentissage structuré de 16 mois, conçu pour faire évoluer un(e) diplômé(e) récent(e) à fort potentiel vers la prochaine génération de conseillers en transformation. Au terme du programme, vous aurez bâti une base solide en stratégie d'affaires et en livraison technologique, prêt(e) à générer une valeur client réelle et mesurable.

SIA investit massivement dans votre développement professionnel dès le départ afin d'accélérer votre progression de carrière. Votre engagement personnel de 9 heures (en dehors de la semaine de travail normale), combiné aux 19 heures hebdomadaires d'enseignement, de formation et de mentorat offertes par SIA (durant la semaine de travail normale), contribuera à votre croissance de carrière accélérée. Cet engagement s'accompagne d'augmentations salariales accélérées, condensant trois années d'expérience et de développement de carrière en un programme intensif de 16 mois.

Phase 1 : Apprenti(e) pré-FTA (mois 1 à 8)

La phase fondamentale. Trois piliers sont développés simultanément : le métier de conseil en affaires, la maîtrise technologique et la méthodologie SIA. Cette phase élargit vos horizons, en vous donnant le vocabulaire, les cadres de référence et la confiance nécessaire face aux clients pour contribuer dès le premier jour.

Durant la phase pré-FTA, voici à quoi vous devez vous attendre :

• Semaine de travail normale (40 heures et plus)
• 16 heures d'apprentissage interne structuré portant sur les compétences cognitives, le développement interpersonnel, les connaissances sectorielles et l'expertise technique (20 heures durant les quatre premières semaines)
• 3 heures de CSTK (apprentissage en équipe); admissibilité aux prix de reconnaissance
• 21 heures de travail de projet à caractère cognitif
• Investissement de temps personnel
• 3 heures par semaine pour le CSTK — une heure hors des heures normales, les mardis, mercredis et jeudis, durant les 44 semaines de travail de l'année
• 6 heures par semaine (réduites à 3 heures par semaine durant la phase FTA) pour la formation en ligne (cours liés aux accréditations IBM et aux compétences relationnelles)

Phase 2 : Apprenti(e) FTA (mois 9 à 16)

La phase d'approfondissement. Les connaissances sectorielles spécifiques, les perspectives clients et l'expertise de domaine occupent l'avant-scène. Vous contribuerez comme analyste actif(ve) sur de véritables mandats internes et clients — non pas comme observateur/observatrice, mais comme membre livrable de l'équipe.

L'apprentissage continu et la mise à jour constante de vos connaissances face à l'évolution du paysage de l'IA et des technologies d'entreprise constituent une attente fondamentale, et non une option.

📈 Croissance de carrière et voie vers l'association

Au terme de chaque étape, vous progressez en titre, en responsabilités et en rémunération. Votre parcours comme ingénieur(e) en fiabilité des systèmes (SRE) débute ainsi :

Mois 1–16	→	Mois 17–32	→	Mois 33–48	···→
Ingénieur(e) en fiabilité des systèmes associé(e) Apprentissage accéléré (FTA) 85 102 $ – 95 244 $	→	Ingénieur(e) en fiabilité des systèmes senior Développement des compétences basé sur la valeur (V-Based) 97 867 $ – 111 718 $	→	Ingénieur(e) en fiabilité des systèmes principal(e) Leadership PCP 116 684 $ – 131 118 $	···

La destination ultime : associé(e) actionnaire. Après avoir démontré une performance individuelle soutenue, une capacité de leadership et une contribution significative à l'entreprise (environ 500 000 $ de profit brut généré par du travail client), vous devenez admissible à l'association en huit ans ou moins. Cette accession se mérite; elle n'est pas garantie.

📊Comment votre performance est évaluée

Le succès chez SIA se définit par les résultats, pas par l'activité. Ces indicateurs de performance clés (KPI) forment la base de votre évaluation :

KPI	Comment il est mesuré
Facturation personnelle	Atteinte trimestrielle des seuils minimaux et cibles de facturation pour un(e) apprenti(e) FTA débutant(e)
Qualité des livrables	Exactitude, clarté et exhaustivité des schémas d'infrastructure, des guides d'automatisation, des politiques de gouvernance des identités et des livrables clients
Satisfaction client	Rétroaction structurée des clients et des chargés de projet sur la qualité de la livraison et le professionnalisme
Jalons d'apprentissage	Achèvement dans les délais des modules FTA, des certifications IBM/Red Hat/Palo Alto/HashiCorp et des présentations « Cool Stuff to Know »
Objectifs corporatifs	Contribution à l'atteinte trimestrielle des quatre objectifs corporatifs définis (incitatif de 150 $ par objectif, par trimestre)
Contribution financière	Profit brut généré, net des coûts directs et indirects, mesuré trimestriellement
Soutien à l'avant-vente	Contribution aux appels d'offres (RFP), aux propositions, aux rencontres exploratoires et aux présentations clients
Engagement social et image de marque	Activité de réseautage professionnel, participation aux communautés IBM TechXchange et promotion de la marque SIA

Vous devez également démontrer de façon constante :

• Une véritable mentalité de croissance : réceptif(ve), formable et adaptable face aux défis
• Une livraison fiable dans le respect des jalons et des échéances de projet
• Une participation active aux séances d'apprentissage en équipe, au mentorat entre pairs et aux présentations « Cool Stuff to Know »
• Une adéquation avec les cinq valeurs fondamentales de SIA dans vos attitudes et comportements quotidiens
• Une communication proactive et axée sur les résultats avec les clients, les chargés de projet et les parties prenantes de haut niveau

✅ Admissibilité et détails du poste

Mode de travail	100 % sur site, cinq jours par semaine, Montréal, QC. Votre domicile doit rester votre havre de paix
Emplacement	Centre-ville de Montréal (accès souterrain à la station de métro et du REM)
Déplacements	Doit être disponible pour des déplacements nationaux et internationaux (Canada, États-Unis, Caraïbes), incluant des nuitées au besoin
Type d'emploi	Temps plein, permanent
Date de début	14 septembre 2026 (ou plus tôt, selon la disponibilité)

Pourquoi 100 % sur site? La consultation est une profession de réflexion, et la meilleure réflexion se produit à proximité de son équipe. La collaboration, la résolution créative de problèmes et le mentorat informel qui façonnent de solides consultants sont fondamentalement des expériences en personne. Nous bâtissons une culture où les idées circulent rapidement et où les relations sont profondes.

🎁 Votre bien-être compte

SIA offre un programme de rémunération globale conçu pour soutenir votre santé, votre sécurité financière et votre qualité de vie :

• Régime d'assurance collective complet (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus), incluant un programme d'aide aux employés (PAE)
• Salaire de base très concurrentiel avec incitatifs de performance
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Station de collations et de rafraîchissements bien garnie
• Activités de renforcement d'équipe trimestrielles
• Programme social actif, incluant des activités familiales tout au long de l'année
• Reconnaissance mensuelle, trimestrielle et annuelle

🚀 Comment postuler

Avant de postuler, posez-vous les questions suivantes; si vous répondez « OUI » à chacune d'elles, faites-nous parvenir votre CV!

• Ce rôle exige de la flexibilité : êtes-vous disposé(e) et en mesure de vous adapter à des horaires non conventionnels — pour l'apprentissage, les projets et la promotion des affaires?
• Serez-vous en mesure de respecter de façon constante les exigences d'assiduité et d'horaire de ce rôle (c.-à-d. que vous ne prévoyez pas d'absences excessives pour des raisons personnelles ou familiales)?
• La ponctualité est-elle importante pour vous (c.-à-d. qu'être « élégamment en retard » n'est pas une de vos habitudes)?

Si ce que vous venez de lire correspond à qui vous êtes et à ce que vous recherchez, nous voulons vous rencontrer.

Faites-nous parvenir votre CV, accompagné d'une lettre de motivation ciblée d'une page maximum répondant aux trois questions suivantes :

• Pourquoi le programme d'apprentissage accéléré de SIA est-il le bon choix pour vous, à cette étape de votre carrière?
• Pourquoi l'architecture de systèmes pilotée par l'IA compte-t-elle pour vous, tant personnellement que professionnellement?
• Où voyez-vous le leadership s'inscrire dans vos ambitions de croissance?

Les candidatures sont examinées en continu. Les candidatures soumises tôt sont fortement encouragées.

 

SIA Innovations · siainnovations.com · [email protected] · Montréal, QC