Especialista Sr. de Proteccion Catodica (30000421)

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Especialista Sr. de Proteccion Catodica (30000421) 

OBJETIVO PRINCIPAL:

Administrar el Sistema de Protección Catódica.

 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Tomar potenciales tubo-suelo en todos los tramos de acero.

Supervisar trabajos de reparación de recubrimiento mecánico, instalación de ánodos galvánicos o camas profundas. 

Analizar y solucionar problemas en el Sistema de Protección Catódica

Tomar potenciales en ánodos.

Inspeccionar rectificadores de corriente.

Comprobar aislamientos eléctricos en clientes conectados al acero y en encamisados.

Realizar estudios de resistividad de suelos.

Realizar recorridos con PCM en busca de fallas en el recubrimiento así como también de cortos con otras estructuras.

Mantener vigente el archivo histórico del Sistema de Protección Catódica y generar reportes estadísticos.

 

PRINCIPALES REQUISITOS:

Ingeniería Concluida Mecánica, Electromecánica, Eléctrica, Química y Metalurgía.

Experiencia en Sistemas de protección catódica por corriente impresa y/o ánodos de sacrificio.

Medición de potenciales estructura-suelo.

Levantamiento de datos y elaboración de reportes técnicos.

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

 

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.