Project Manager orienté.e IT

Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où l’esprit d’équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur de notre quotidien.

Ici, chacun a la place de s’épanouir : nous vous accompagnons avec des formations et des opportunités d’évolution, toujours adaptées à vos ambitions.

Nous croyons au travail hybride et réfléchissions avec vous à ce dont vous avez besoin pour vous sentir bien, au travail comme en dehors.
Chez nous, il s’agit de bien plus qu’une simple fiche de paie : c’est l’opportunité de construire une carrière qui a du sens, entouré(e) d’une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Dans le cadre de notre croissance au Luxembourg, nous renforçons nos équipes basées à Capellen.

Quel sera votre rôle avec nous ?

En tant que Chef de Projet IT, vous êtes responsable de la maintenance, du développement et du déploiement de solutions payroll et HR auprès de nos clients (nationaux et internationaux). Vous pilotez les projets du cadrage jusqu’au go-live et garantissez leur succès en respectant les délais, les coûts et la qualité attendue.

Vos responsabilités

Gestion de projet

• Piloter des projets SIRH / Payroll de bout en bout

• Élaborer et suivre les plannings projets, les budgets et les KPI associés

• Coordonner les équipes pluridisciplinaires internes (Business Analysts, Experts Métiers, Développeurs, …)

• Préparer et animer les différents comités projets

Implémentation & intégration

• Superviser les activités de configuration, de migration de données et d’intégration

• Garantir la qualité des livrables

• Piloter l’ensemble des phases projets

Relation client

• Être l’interlocuteur principal du client tout au long des projets

• Assurer une communication claire et proactive

• Gérer les risques, incidents et changements
  

Qui est SD Worx? 
Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents.  
Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients.  
En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs.  

Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour. 

Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ? 
Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence. 

Qu’est-ce qui vous rend unique ? 

Formation & expérience

• Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement sur des SIRH/ Payroll

• Expérience en environnement international et multi-clients

• Une connaissance du marché luxembourgeois est un atout

Compétences techniques

• Expérience en intégration (API) et Intelligence Artificielle

• Maîtrise des méthodologies projet (Prince2, Agile, PMI…)

• La maîtrise des systèmes SIRH / Payroll est un réel atout

Compétences personnelles

• Excellentes capacités de communication et de leadership

• Rigueur, organisation et sens du détail

• Esprit analytique et orienté solution

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Langues

• Français et anglais courants (à l’écrit et à l’oral)

• L’allemand ou le luxembourgeois est un plus

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un rôle stratégique avec forte autonomie

• Des projets d’envergure internationale

• Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations

• Un environnement dynamique : des horaires de travail flexibles au sein de nos bureaux à Capellen ou de notre espace Co-working à Kayl et le télétravail.

• 29 jours de congés par an (26 + 3 offerts par SD Worx)

• Des chèque-repas (13,5 € / jour travaillé, 2,80 € à charge de l’employé)

• Un plan de pension d’entreprise

• Un programme de cooptation

• Du Workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an)

• Des opportunités d’apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles

• Un développement de carrière : que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx

• Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité : teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs

• Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée qui vous offre une formation complète pour vous aider à mieux accomplir vos tâches.

La fourchette salariale sera partagée avec les candidats dès leur premier échange avec l’équipe Talent Acquisition, par téléphone ou par e-mail.

Pour plus de fluidité et transparence, voici les étapes de notre process de recrutement:  

✅ Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière.  
📞 Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.  
🤝 Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).  
📝 Test technique/étude de cas – en fonction du poste  
📢 Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche.  
🎉 Bienvenue chez Sd Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !  

Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀"