Market activation manager

Als Market activation manager ben je ondersteunened aan het vertalen van de bedrijfsstrategie naar concrete commerciële resultaten voor SD Worx Jobs en SD Worx Professionals. Je zorgt ervoor dat marketing rechtstreeks bijdraagt aan omzetgroei, instroom van kandidaten en de uitbouw van klantenrelaties.

Je stuurt het marketingteam B2B / B2C aan en zorgt voor een sterke afstemming met salesmanagement, waarbij marketing een ondersteunende en versterkende rol speelt in het realiseren van commerciële doelstellingen. Daarnaast bied je een adviserende rol aan de directie. Je streeft naar een effectieve en efficiënte activatie van de B2B/B2C marketing.

Kernverantwoordelijkheden

Strategie & governance

•Opstellen van het jaarlijkse commercial marketingplan voor Jobs en Professionals.
•Vertalen van businessprioriteiten naar duidelijke kwartaalprioriteiten voor marketing.
•Eigenaarschap nemen over de commercial marketing roadmap (B2B en B2C).
•Bepalen en bewaken van marketingfocus: beslissen wat marketing doet, uitstelt, delegeert of stopzet.
•Definiëren van een structureel governance-ritme met Sales, Operations en Business Team.
•Voorzitten van een maandelijkse Sales & Marketing alignment meeting.

Business alignment

•Afstemmen met CEO, Business Team, Sales en Operations over commerciële prioriteiten.
•SD Worx jobs en Professionals-prioriteiten vertalen naar marketingimplicaties.
•Zorgen dat marketing verschillende saleslogica’s ondersteunt, in plaats van één generieke aanpak.
•Optreden als sparringpartner voor salesmanagement en operations.

KPI- en budgeteigenaarschap

•Definiëren van KPI’s: MQL, SQL, conversie, pipeline contribution, kandidateninstroom, cost per lead/candidate, campagne-ROI en sales satisfaction.
•Beheren en prioriteren van het marketingbudget.
•Campagneresultaten evalueren en beslissen over optimalisatie, stopzetting of opschaling.

Aansturing van het marketingteam

•Aansturen en coachen van drie marketingspecialisten (content marketeer, technical marketeer en go-to-market marketeer).
•Workload over de rollen heen bewaken en ad hoc overload vermijden.
•Competenties opbouwen rond B2B, performance, CRM, content en sales enablement. Coachen en bijdragen aan professionele ontwikkeling en groei van teamleden en hen inspireren in deze sterk veranderende markt.

Waardepropositie & story framework

•Eigenaarschap opnemen over het overkoepelende verhaal voor Jobs, Professionals, LE en SME.
•Consistente positionering en propositielogica bewaken.
•De doelgroep- en waardepropositie-oefening leiden.

Vereiste Competenties

Professioneel & Technisch

•Sterke ervaring in marketing met duidelijke commerciële focus
•Inzicht in salesprocessen, pricing en omzetmodellen
•Ervaring met CRM-systemen (zoals Salesforce) en data-analyse
•Kennis van digital marketing, campagnes en customer journey
•Vermogen om data te vertalen naar concrete acties
•Zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans, Engels is een pre

Gedragscompetenties

•Beschikt over een unieke competentie om marketingstrategie te vertalen naar efficiente uitrol
•Resultaatgericht met focus op omzet en impact
•Sterk analytisch en data-gedreven
•Leiderschap en coachende vaardigheden
•Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking met sales
•Proactief, besluitvaardig en pragmatisch
•Oprecht geïnteresseerd in onze business en onze markt en klanten en deze ook begrijpen
•Goed willen en kunnen samenwerken met de verschillende value streams
•Snel schakelen in het vertalen van de markt naar marketing
•Goede balans houden tussen denkkracht en uitvoeringskracht

Opleiding & Ervaring

Studies in marketing, economie of gelijkwaardig.
Ruime ervaring in marketing binnen de HR, uitzendsector of andere snel en sterk veranderende businessomgeving, bij voorkeur in een leiddinggevende rol.