Specialist Talent Acquisition Store/Warehouse

• End-to-end Werving & Selectie: Je beheert het volledige rekruteringsproces voor regioprofielen (zoals Assistent Filiaalmanager, Filiaalmanager, Teamleader Warehouse en Young Talents). Je verzorgt hierbij de volledige kandidaat ervaring — van vacaturepublicatie en active sourcing tot interviews en assessment centers.
• Business Partnering & Data: Je fungeert als vast aanspreekpunt voor hiring managers gedurende het gehele traject. Je monitort de recruitmentpipelines aan de hand van KPI's en leidt hier concrete acties uit af.
• Aanwezigheid Jobbeurzen: Je vertegenwoordigt de organisatie actief op jobbeurzen, campus events en netwerkmomenten om ons werkgeversmerk te versterken. Je benut deze beurzen als strategische sourcingtool om in contact te komen met jong talent. 

• Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in een algemene of mensgerichte richting) en hebt al een eerste relevante ervaring opgebouwd binnen werving & selectie of recruitment.
• Resultaatgericht: Je bouwt graag een netwerk op, werkt doelgericht en bewaakt altijd de kwaliteit.
• Communicatief & Overtuigend: Je brengt informatie helder over, bent een vlot aanspreekpunt voor scholen en managers, en bouwt constructieve relaties op.
• Mobiel & Flexibel: Je hebt een mobiele functie (in het bezit van rijbewijs B), bent bereid 2 dagen per week te werken vanuit ons regiokantoor te Sint-Niklaas en sporadisch te reizen naar beurzen en locaties binnen de regio's. 
• Talenkennis: Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, bent comfortabel om ook in het Frans rekruteringsgesprekken te voeren en hebt een goede kennis van het Engels.

• Directe impact & strategische vrijheid: Binnen #teamlidl krijg je de ruimte om met jouw recruitmentkennis onze instroomstrategie naar een hoger niveau te tillen. Als expert bouw je actief mee aan de toekomst van onze organisatie door de juiste talenten te vinden en te binden.
• Een topteam & unieke cultuur: Je komt terecht in een dynamisch en gedreven team. Verwacht een no-nonsense mentaliteit, korte lijnen en de warme collegialiteit die zo kenmerkend is voor #teamlidl.
• Flexibiliteit & balans: Dankzij onze hybride manier van werken krijg je de vrijheid om gemiddeld 2 dagen per week vanuit huis te werken. Zo creëer je eenvoudig de ideale balans tussen focus en samenwerken op locatie.
• Aantrekkelijk salarispakket: Een competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en de verantwoordelijkheid van deze rol met o.a. maaltijdcheques, een gsm met abonnement, een uitstekende hospitalisatieverzekering, een bedrijfswagen met tankkaart/laadpas een bedrijfsrestaurant waar je lekker en voordelig luncht, ...

We zijn ervan overtuigd dat diversiteit onze organisatie sterker maakt en verwelkomen iedereen. Ongeacht leeftijd, afkomst, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, geloof, of handicap. Gelijke kansen en eerlijke beloning staan bij ons centraal.