About this role
VOS MISSIONS :
Au sein du service qualité, vos missions seront les suivantes :
- Former le personnel avec un jeu qualité (animation en doublon), développer la culture qualité
- Réaliser des actions d’amélioration découlant des audits ISO 22 000 et IFS
- Réaliser des inspections terrain (corps étrangers, danger chimique, risque bactériologique)
- Réaliser des audits de procédure lié à l'HACCP (vérification application, compréhension du personnel). Par exemple : contrôle des RX et détecteur métallique, impression traçabilité fond de boite
- Suivre des travaux
- Optimiser la traçabilité quantitative
- Intervenir sur divers sujets selon les problématiques (flux, moisissures, corps étrangers …)
VOTRE PROFIL :
- BAC +3 à +5 : Licence, Diplôme d'Ingénieur ou Master QHSE
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et Powerpoint)
- Connaissances du référentiel IFS/ISO 22000 est un plus
- Bonnes capacités d'analyse et compréhension, sens des priorités,
- Aisance relationnelle et goût du terrain
INFORMATIONS PRATIQUES ET GRATIFICATION :
Début de stage : Entre Octobre 2026 et Mars 2027
Durée : 6 mois
Localisation : LE THOLY (88) à 15 min de Gérardmer et 25 min d'Epinal, possibilité d’hébergement sur place, restaurant d'entreprise pour les repas du midi
Indemnité de stage : 1 148,52 € brut / Mois
Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Sa filiale BG est la plus ancienne des sociétés fromagères du Groupe et est le berceau du Caprice des Dieux. Elle produit des spécialités à pâte molle sous les marques Caprice des Dieux, Géramont (leader en Allemagne), le Montagnard des Vosges, ...
Nous recherchons pour notre filiale des talents d'aujourd'hui et de demain pour compléter notre équipe d’experts. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise. C'est pourquoi nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien à l'emploi des personnes en situation de handicap.
Envie d’être notre prochain talent ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
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