Texter (w/m/d)
About this role
Deine Aufgaben
Umsetzung und konsequente Anwendung der globalen Tone of Voice sowie deren sprachliche Adaption für den deutschen Markt im Rahmen unseres Rebrandings.
Erstellung und Überarbeitung von Texten für digitale und klassische Kommunikationskanäle (Website, App, E-Mail, Social Media, Kampagnen, Print, Präsentationen)
Übersetzung komplexer Finanzthemen in verständliche, kundenorientierte Sprache
Entwicklung kreativer und konzeptionsstarker Headlines und Texte für Marketingkampagnen
Sicherstellung eines konsistenten Wording über alle Touchpoints hinweg
Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Digital Channels sowie externen Agenturen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Corporate Wordings und unserer Sprachrichtlinien
Qualitätssicherung und Lektorat interner und externer Kommunikationsmaßnahmen
Mit deiner Haltung machst du den Unterschied: durch proaktives Managen von Risiken und verantwortungsbewusstes Handeln sicherst Du die beste Kundenerfahrung.
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing, Germanistik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Texter oder Copywriter – idealerweise in einer Agentur, einem digitalen Unternehmen oder im Finanzdienstleistungsumfeld
Hervorragendes Sprachgefühl sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen zielgerichtet anzusprechen
Erfahrung in der Entwicklung von Markenkommunikation und kanalübergreifenden Textkonzepten
Kreativität, Eigeninitiative und ein hohes Qualitätsbewusstsein
Verständnis für digitale Customer Journeys und moderne Kommunikationsformate
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Verena Cüppers
+ 49 (0) 2161 690-7573
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Nathalie Hof
+ 49 (0) 2161 690-7185
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
www.santander-karriere.de
Company at a glance
Banco Santander (SAN SM, STD US, BNC LN) is a leading commercial bank, founded in 1857 and headquartered in Spain and one of the largest banks in the world by market capitalization. The group’s activities are consolidated into five global businesses: Retail & Commercial Banking, Digital Consumer Bank, Corporate & Investment Banking (CIB), Wealth Management & Insurance and Payments (PagoNxt and Cards). This operating model allows the bank to better leverage its unique combination of global scale and local leadership. Santander aims to be the best open financial services platform providing services to individuals, SMEs, corporates, financial institutions and governments. The bank’s purpose is to help people and businesses prosper in a simple, personal and fair way. Santander is building a more responsible bank and has made a number of commitments to support this objective, including raising €220 billion in green financing between 2019 and 2030. In the first quarter of 2024, Banco Santander had €1.3 trillion in total funds, 166 million customers, 8,400 branches and 211,000 employees.
Top Benefits
- Flexible working hours
- Mobile work options
- More than 6 weeks annual leave
- Company pension scheme
- Special conditions for bank products
- Capital-forming benefits
- Kindergarten subsidy
- Meal subsidy
- Gympass
- Job ticket subsidy
- Annual health voucher
- Corporate benefits
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