Representante Técnico Comercial Gestión de Estrés - Chihuahua Norte, Mx

Rovensa es un grupo internacional con sede en Portugal, con presencia física en más de 40 países y ventas en más de 90. Ofrecemos soluciones innovadoras para la agricultura sostenible.

Rovensa Next, nuestra unidad de negocio global, está especializada en biosoluciones, reúne a 12 empresas del Grupo Rovensa en una única plataforma de biosoluciones innovadoras, entre ellas Cosmocel, líder en bioestimulantes con 65 años de experiencia, que se unió a Rovensa en 2023 combinando experiencia local y liderazgo global para abordar los retos de sostenibilidad en la agricultura.  

Juntos, ayudamos a los agricultores a superar los retos de sostenibilidad desde la semilla hasta la estantería. Cuando te unes a Rovensa, te unes a un equipo dedicado a crear un futuro agrícola sostenible.

Let’s grow greener!

www.rovensanext.com/

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Como Representante Técnico Comercial enfocado en gestión del estrés vegetal, serás el motor de crecimiento en tu zona, impulsando la adopción de soluciones orientadas a optimizar la respuesta fisiológica del cultivo frente a condiciones adversas, mejorando su recuperación, estabilidad productiva y rendimiento.

Este rol se vive en campo construyendo cercanía con el agricultor y traduciendo la asesoría técnica en resultados medibles, mediante una ejecución comercial disciplinada y enfocada al cumplimiento de objetivos.

REQUISITOS PARA APLICAR

• Ingeniero/a Agrónomo/a
• Licencia de conducir vigente:  Manejo de transmisión estándar (obligatorio)
• Residencia en la zona o disponibilidad para reubicarse
• Experiencia mínima: de 2 años en asesoramiento técnico-comercial
• Conocimientos sólidos en manejo del estrés abiótico y fisiología vegetal, enfocados en estrategias de bioestimulación
• Perfil comercial orientado a resultados, desarrollo de cartera y cumplimiento de objetivos Conocimiento de portafolio Rovensa Next (Cosmocel, Tradecorp, IdaiNature) es un plus
• Disponibilidad para trabajo en campo con visitas frecuentes a productores y distribuidores.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: 

Responsabilidades comerciales:

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes (distribuidores y agricultores), generando demanda y asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta.

• Ejecutar la estrategia comercial en la zona mediante herramientas como Innovare, Pharus y parcelas demostrativas.

• Implementar acuerdos comerciales y planes de acción que impulsen la adopción del portafolio como estándar en la gestión del estrés vegetal.

• Capacitar y desarrollar a distribuidores y su fuerza de ventas, fortaleciendo la ejecución comercial en campo.

• Ejecutar estrategias de mercadeo para posicionar productos estratégicos y asegurar el cumplimiento del presupuesto de Sinergia.

• Asegurar el cierre efectivo de ventas y el cumplimiento de objetivos comerciales (individual, regional y Sinergia).

• Administrar de manera eficiente los recursos asignados (presupuesto, activos y herramientas) en la zona.

Responsabilidades técnicas: 

• Brindar asesoría técnica especializada en gestión del estrés vegetal, enfocada en mejorar la resiliencia, recuperación y desempeño productivo del cultivo.

• Diseñar e implementar programas técnicos basados en bioestimulación para mitigar estrés abiótico en diferentes condiciones de cultivo.

• Dar seguimiento a la ejecución y resultados de parcelas demostrativas, validando la efectividad de las soluciones en campo.

• Generar información técnica y reportes de desempeño que respalden la toma de decisiones comerciales.

• Asegurar la correcta implementación de recomendaciones técnicas alineadas al manejo fisiológico del cultivo.

OFRECEMOS

• Paquete salarial y beneficios competitivos en el sector.

• Crecimiento y desarrollo profesional

• Consolidación de la profesión al pertenecer a un grupo global con enfoque en innovación agrícola con profesionales de alto perfil en el sector.

El Grupo Rovensa promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación y acoso basados en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo estipulado por las leyes estatales,  locales o federales.
Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, finalización, despido, recontratación, permisos de ausencia, compensación, beneficios, formación y desarrollo. Grupo Rovensa toma decisiones de contratación basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.
Es importante tener en cuenta que, para cumplir con las normativas de equidad, en ocasiones y dependiendo de la jurisdicción, nuestro Grupo sigue criterios específicos relacionados con los procesos de contratación cuando es obligatorio. Por lo tanto, somos conscientes de nuestras obligaciones locales a nivel mundial. No dude en consultar las legislaciones locales y plantear cualquier pregunta a los representantes de Recursos Humanos.