IT Senior Business Analyst

A Rovensa é uma empresa líder global em soluções sustentáveis para a agricultura com uma grande história e um sonho ambicioso: alimentar o planeta ajudando os agricultores a produzir alimentos saudáveis e nutritivos para todos, em todo o mundo.

Safety (segurança), Empowerment (capacitação), Ethics (ética), Dedication (dedicação) e Striving (esforço) são as nossas sementes SEEDS. Estes valores definem a forma como trabalhamos todos os dias e a responsabilidade que todos temos para com os nossos colegas, clientes, agricultores, parceiros de negócios e o nosso planeta.

Estamos determinados em manter o crescimento das nossas SEEDS. Precisamos das pessoas certas na nossa equipa - aquelas que adoram o que fazem e se esforçam para contribuir para a missão da Rovensa.

Assim, se gosta de trabalhar num ambiente acelerado, plante as nossas SEEDS e cresça connosco, cultivando um futuro melhor para as próximas gerações.

www.rovensa.com

Mission:

Support Rovensa's digital transformation by working closely with business stakeholders and IT teams to analyse needs, improve processes, and translate requirements into scalable and effective solutions. 

This role focuses on understanding and optimising business processes, ensuring alignment with Rovensa's application landscape and contributing to the successful delivery of digital initiatives.

Responsibilities:

• Business Process Analysis: Analyze and document end-to-end business processes, identifying improvement opportunities and promoting efficiency and standardization
• Requirements Management: Gather, structure, and validate business requirements, enruring clarity, consistency, and alignment with delivered solutions;
• Solutions Design Support: Collaborate with IT and technical teams to define scalable and sustainable solutions aligned with enterprise architecture principles;
• Application Landscape Utilization: Leverage Rovensa's application ecosystem (e.g. SAP S/4HANA, Sales Cloud, Apps, Mendix) to address business needs effectively;
• Digital Initiatives Support: Contributes to the execution of digital transformation initiatives, supporting process optimization and adoption of new technologies;
• Stakeholder Collaboration: Work closely with business and IT teams to ensure effective communication, alignment, and successful delivery of initiatives.

The talent we are looking for:

• Bachelor's or Master's degree in Information Systems or a related field;
• 5+ years of experience in Business Analysis;
• Strong experience in business process analysis and requirements management;
• Proven ability to translate business needs into effective IT solutions;
• Strong analytical and problem-solving skills;
• Excellent communication skills in a multicultural environment;
• Ability to collaborate effectively with cross-functional teams;
• Proactive mindset, with the ability to challenge constructively;
• Knowledge of process improvement methodologies (Lean, BPM, etc.);
• Fluency in English (mandatory); Spanish and/or French is a plus;
• Availability to travel internationally;
• Experience in digital transformation initiatives;
• Experience with SAP/4HANA, Sales Cloud or similar ecosystems;
• Exposure to low-code platforms (Power Apps, Mendix);
• Experience in international environments.

What we have to offer:

• An active role in Rovensa's digital transformation journey;
• Opportunity to contribute to global and cross-functional initiatives;
• A dynamic and international working environment;
• Participation in impactful projects across multiple geographies;
• Competitive compensation and benefits.

If you think this could be the next step in your career, send us your application!

O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio.
Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.