Human Resources Trainee (m/w/d) ab September 2026

München · On-site

About this role

Wie der Name schon sagt, entspringen die Rocco Forte Hotels der Familie Forte. Geleitet wird das Unternehmen von Sir Rocco, seiner Schwester Olga und seinen drei Kindern. Dahinter stehen vier Generationen von Hoteliers. Rocco Forte Hotels ist in jeder Hinsicht ein Familienunternehmen; diese geteilte Liebe kommt in jedem einzelnen Hotel der Familie und dem charakteristischen englisch-italienischen, von warmer Eleganz geprägten Stil zum Ausdruck. Die Rocco Forte Hotels heißen Dich als Gast der Familie willkommen - werde Teil der Forte Family!

Du bist im Rahmen Deines Studiums oder Deiner Ausbildung an einer Hotelfachschule auf der Suche nach einem spannenden Pflichtpraktikum im Rahmen einer Ausbildung an einer Hotelfachschule oder eines entsprechenden Studiums?

Du möchtest erste Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln und unsere Personalabteilung unterstützen?

Dann werde Teil unseres HR Teams als Human Resources Trainee (m/w/d)

joinfortefamily

Die Position

  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Auszubildenden, Aushilfen und Praktikanten

  • Unterstützung unserer Personalabteilung in allen administrativen Aufgaben

  • interne Kommunikation mit allen Abteilungen

  • Gestaltung verschiedener Aushänge, Newsletter und Informationsbriefe für unsere Mitarbeiter

  • Entgegennahme von Telefonanrufen und Bearbeitung von E-Mails

  • Vorbereitung und Durchführung der Check-In und Check-Out Prozesse der Mitarbeiter sowie Anlegen der Personalakten

  • Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung verschiedener Mitarbeiter-Events

  • Einblicke in alle Aufgabenbereiche der Personalabteilung

Was Dich bei uns erwartet

  • ein abwechslungsreicher und spannender Praktikumsplatz mit einem motivierten und engagierten Team

  • auf Wunsch eine kostengünstige Personalwohnung in Hotelnähe für einen befristeten Zeitraum

  • ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsplatz mit einem motivierten und engagierten Team

  • Teilnahme an unserem Induction-Training sowie strukturierte Einarbeitung innerhalb der Abteilung

  • Inhouse Experience zu Beginn Ihrer Tätigkeit

  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rocco Forte Trainingsplatform "Be Forte" 

  • persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Transfermöglichkeiten innerhalb der Rocco Forte Gruppe

  • verschiedene F&B und Spa Discounts sowie vergünstigte Übernachtungsraten in den Rocco Forte Hotels und die Möglichkeit auf Personaleinkauf

  • attraktive Vorteile und den Aufbau eines Netzwerkes durch die FairJobHotels und Leading Hotels of the World

  • abwechslungsreiches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant

  • Reinigung der Arbeitskleidung

  • vielfältige Mitarbeiter-Events, betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßiges Angebot von Gesundheitstagen und Teilnahme an Sportveranstaltungen

  • Prämienzahlung durch Anwerbung neuer Teammitglieder

  • viele weitere Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen

Was wir von Dir erwarten

  • Pflichtpraktikum im Rahmen einer Ausbildung an einer Hotelfachschule oder eines entsprechenden Studiums

  • idealerweise bereits erste Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Fachkenntnisse im Bereich Human Resources

  • Leidenschaft für die Hotellerie

  • herzliches und aufgeschlossenes Auftreten gegenüber unseren Mitarbeitern

  • einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre eigenen Arbeitsergebnisse

  • Flexibilität und Spaß an Herausforderungen

  • fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

  • Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

Ganz im Sinne unserer Rocco Forte Philosophie "Family Flair" bist Du bei den Rocco Forte Hotels nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied. In vielen verschiedenen Erfolgsgeschichten von Auszubildenden und Teammitgliedern spiegelt sich diese Philosophie wider.

Wenn Du Teil unseres Teams sein möchtest, nutze bitte den Link "Apply" auf dieser Seite.

Herzlich willkommen bei Rocco Forte!
Wir freuen uns sehr, Dich kennenzulernen!

Besuche uns auch auf unseren Karriere-Kanälen auf Instagram und LinkedIn und erhalte Einblicke in den Arbeitsalltag unserer Teams!

Rocco Forte The Charles Hotel
Sophienstrasse 28
80333 München

Mona Müffeler
HR Manager
[email protected]

Company at a glance

In much more than a name, Rocco Forte Hotels is the #ForteFamily.
At its head are Sir Rocco, his sister Olga and his three children. Behind it are four generations of Forte hoteliers.
It is in every way a family business; a shared love evident in every Rocco Forte Hotel – each exuding the Forte’s innate Anglo-Italian style, sophistication, and warmth. And each welcoming you as a guest of the family.

Rocco Forte Hotels presently has 19 luxury properties 11 leading destinations. Each hotel exudes the Forte philosophy: open, intuitive service; airy, elegant design that speaks to its location; exceptional offerings in food, drink, spas and experiences; and a signature Anglo-Italian style, sophistication and warmth. Our properties are supported by our central support office located on St James's Street in the heart of London. Our team is a family of individuals, with a family of hoteliers at the head of the company. Together we are generous, open and genuine in spirit, with our guests and with one another.

At Rocco Forte Hotels, we are committed to giving our Team Members the skills and support required to deliver unrivalled service, and most importantly, to grow in their careers. We also like giving our Team Members the very best benefits.

Team Size1,001-5,000 employees
WorkspaceOn-site
IndustryHospitality
Location
Munich, Bavaria, Germany

Top Benefits

  • Low-cost staff housing near the hotel
  • Induction training and structured onboarding
  • In-house experience
  • Individual training via 'Be Forte' platform
  • Career development and transfer opportunities within the group
  • Food and beverage discounts
  • Spa discounts
  • Discounted overnight stays at Rocco Forte Hotels
  • Staff shopping options
  • Networking via FairJobHotels and Leading Hotels of the World
  • Staff restaurant
  • Work clothing cleaning
  • Employee events
  • Occupational health management
  • Health days and sports events
  • Referral bonuses
  • Discounts with local partner companies

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