Driv hållbarhetsrapportering och utveckling som ESG Lead för Asker Healthcare Group

Asker Healthcare Group söker en ESG Lead som ska äga den koncernövergripande hållbarhetsrapporteringen och fortsätta att utveckla skalbara processer för att 50+ bolag ska integrera ESG-frågor i sin egen affär. Du blir en länk mellan djup ämnesexpertis och affärsstrategi, med ansvar för CSRD-rapporteringen, DMA-processen och för att omsätta nya regelkrav och möjligheter till praktik.

Om Asker Healthcare Group

Asker Healthcare Group är en börsnoterad europeisk partner till hälso- och sjukvården inom medicintekniska produkter och lösningar. Koncernen har cirka 5 000 anställda i 19 länder och består av mer än 50 bolag organiserade i tre affärsområden. Strukturen är decentraliserad: lokala bolag ansvarar för kundnära verksamhet, koncernfunktioner ger ramverk och skala. Tillverkning och leverantörsled finns bland annat i Asien.

Asker rapporterar enligt CSRD/ESRS i full skala med limited assurance från extern revisor. Hållbarhetsarbetet är moget: SBTi-validerade utsläppsmål, etablerad rapporteringscykel med två genomförda CSRD-rapporter och MSCI rating AAA (2026). Koncernen har en stark M&A-agenda och växer löpande genom förvärv av nya bolag.

Nu står hållbarhetsfunktionen inför en förflyttning från uppbyggnad till förvalta och utveckla. Den nya rollen som ESG Lead är en nyckelroll i den förflyttningen.

Uppdrag och arbetsuppgifter

Som ESG Lead äger du rapporteringsprogrammet: du planerar och driver rapporteringscykeln med tidplan, milstolpar och kvalitetsprocess samt samlar in underlag från ämnesansvariga inom koncernen så att deras områden vävs samman till en sammanhängande och granskad rapport. Narrativ, paketering, DMA, IRO-process och revisorsdialog är dina huvudsakliga ansvarsområden, liksom underlaget bakom de kvalitativa upplysningarna. ESG-controllern på Finance är en nära resurs och äger den kvantitativa datan, mätetalen och siffrorna. Parallellt bygger du tillsammans med övriga teamet de processer som hjälper koncernen och de lokala bolagen att integrera ESG-frågorna i affären med handlingsplaner, mätetal och beslutsprocesser.

Du rapporterar till Head of HR and ESG (medlem av koncernledningen) och arbetar parallellt med en Group Sustainability Director som driver arbetet med responsible sourcing, miljö och cirkularitet nära kopplat till produkter och tjänster inom koncernen.

Centrala arbetsuppgifter:

• Projektleda årlig hållbarhetsrapportering enligt ESRS, ansvara för revisorsdialogen och äga en intern Sustainability Manual

• Driva intressentdialog och uppdatera DMA

• Identifiera trender, risker och möjligheter och säkerställa att organisationen hanterar handlingsplaner och åtgärder

• Producera kvartals- och årsrapportering tillsammans med ESG-controllern och övriga ämnesansvariga

• Ansvara för EU-taxonomi: eligibility, alignment och KPI-rapportering

• Säkerställa att externa intressenter, investerare och banker får korrekt underlag

• Bidra till uppbyggnaden av internkontroll över hållbarhetsrapportering tillsammans med internkontrollteamet på Finance

• Tillsammans med ämnesansvariga utveckla skalbara processer för att lokala bolag ska kunna driva ESG-frågor självständigt (t.ex. leverantörsscreening, lokal utsläppsagenda)

• Integrera hållbarhet i koncernens onboarding-process för nyförvärvade bolag

Placering är på Askers huvudkontor i Stockholm med möjlighet till hybridarbete. Resor till bolag i Sverige och Europa förekommer cirka en gång i månaden

Vad Asker erbjuder

Du kliver in i en mogen organisation där ESG-frågorna har en etablerad plats i affären och rapporter och styrning är på plats. Det betyder att du får utrymme att bygga vidare och att ditt arbete har synlighet både internt och mot ägare, banker och kunder. Du arbetar nära ett kompetent team där djup sakkunskap finns nära dig, och får möjlighet att forma både rollens innehåll och hur hållbarhetsarbetet sprids i en koncern som växer.

Kvalifikationer och meriter

För denna roll krävs flera års yrkeserfarenhet inom hållbarhetsrapportering, ESG-strategi eller motsvarande område, men din inställning är minst lika viktig. Vi välkomnar alla sökande och är övertygade om att mångfald och alla individers styrkor behövs för att bygga ett hållbart samhälle. Därför arbetar vi med en kompetensbaserad rekryteringsprocess, där matchningen baseras på följande kvalifikationer, meriter och personliga egenskaper.

Nödvändiga kvalifikationer

• Relevant akademisk utbildning inom hållbarhet, ekonomi, juridik eller motsvarande område

• Minst 8 års arbetslivserfarenhet med tyngdpunkt på hållbarhetsrapportering, ESG-strategi, hållbarhetsrevision eller managementkonsulting med hållbarhetsinriktning

• God förståelse för CSRD/ESRS, DMA/IRO-processen och EU-taxonomin i praktiken

• Erfarenhet av ledarskap, att navigera i en större organisation och att driva projekt och processer tvärfunktionellt

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Övriga meriter

• Erfarenhet av en börsnoterad miljö med översiktlig granskning från extern revisor

• Erfarenhet av att arbeta med kvalitetsarbete för rapportering

• Erfarenhet av decentraliserad koncernstruktur eller bolagsförvärv (M&A)

• Erfarenhet av ratings (MSCI, Sustainalytics, SPP, CDP) eller sustainable finance-dialog med banker

• Erfarenhet från medicinteknik, life science eller annan reglerad bransch

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och lösningsorienterad för att bygga processer som fungerar och få saker att hända i en organisation med många rörliga delar. Du behöver vara trygg i din sakkunskap men med fokus på att kunna kommunicera med stakeholders i hela koncernen på ett förtroendeingivande och pragmatiskt sätt. Med rätt inställning kommer du i din roll att kunna skapa en brygga mellan komplexa hållbarhetskrav med enkla, skalbara lösningar och lokal autonomi för att föra ESG-agendan framåt i alla koncernens bolag.

Villkor

Arbetsplats: Askers huvudkontor i Stockholm. Hybridarbete tillämpas. Resor cirka en gång i månaden inom Sverige och Europa.
Anställning: Heltid, med marknadsmässig lön utifrån ansvaret i rollen och din erfarenhet. Du ingår i bonusprogram. Förmåner enligt kollektivavtal plus friskvårdsbidrag, 30 dagars semester plus en valfri dag.
Tillträde: Enligt överenskommelse, gärna oktober-december 2026.