About this role
Qui sommes-nous?
Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.
Nos clients – Plus de 120 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.
Notre équipe – 3 200 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu
Que diriez-vous de rejoindre une entreprise de premier plan en quincaillerie spécialisée en Amérique du Nord, cotée en bourse et en croissance continue depuis 50 ans !
Nous cherchons à combler un poste permanent de Technicien(ne) à la paie au sein de notre équipe située à Ville Saint-Laurent.
Relevant de la Directrice de la paie, vous serez responsable de traiter, vérifier et produire la paie canadienne sur une base hebdomadaire pour des employés syndiqués et non syndiqués. Vous assurerez l’exactitude, la confidentialité et la conformité des données, tout en respectant les délais de production. Vous serez également appelé(e) à répondre aux questions des employés et à communiquer les changements liés à leur dossier.
Responsabilités principales
- Valider toutes les données relatives aux dossiers des employés (embauches, départs, mouvements internes, congés, banques de vacances, heures accumulées, avantages, etc.).
- Effectuer les tâches opérationnelles et administratives liées à la production de la paie pour les divisions sous votre responsabilité, et effectuer les ajustements nécessaires.
- Vérifier les feuilles de temps et collaborer avec les gestionnaires pour résoudre les écarts.
- Assurer l’application des Lois et des clauses des conventions collectives relatives à la paie.
- Préparer les remises et déductions aux gouvernements et autres organismes, en respectant les échéances.
- Mettre à jour les paramètres du système de paie.
- Effectuer les ajustements et la mise à jour des différentes banques (vacances, maladies, etc.).
- Préparer et réviser les écritures comptables liées à la paie.
- Répondre aux questions des employés, gestionnaires, RH et autres intervenants.
- Préparer divers documents de paie (relevés d’emploi, T4, R1, etc.).
- Participer aux processus de fin de mois et de fin d’année.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH et Comptabilité sur toutes les questions relatives à la paie.
Exigences
- DEC en comptabilité ou dans une discipline connexe.
- Certification de l’Association canadienne de la paie (ACP).
- Entre 5 et 7 ans d’expérience dans le traitement de la paie canadienne.
- IMPORTANT: Maîtrise intermédiaire à avancée d’ADP Workforce Now (WFN), incluant le module Heures et présence.
- Excellente connaissance des principes de paie, des lois fiscales et de la Loi sur les normes du travail.
- Connaissance des processus de fin d’année (T4, R1, sommaires, etc.).
- Bilinguisme français–anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
- Connaissance des processus de fin d’année (T4, R1, sommaire, etc.)
- Bilinguisme (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral
- Maîtrise de la suite MS Office (en particulier Excel)
Le candidat idéal est une personne…
- Qui fait preuve de bon jugement, d’initiative, d’autonomie et de discrétion.
- Rigoureuse, attentive aux détails et à l’aise dans un environnement au rythme rapide.
- Très organisée, démontrant un fort sens de l’appropriation de ses responsabilités.
- Capable de développer d’excellentes relations interpersonnelles et de travailler en équipe pour atteindre les objectifs organisationnels.
- Qui possède un solide sens des priorités et une communication claire et professionnelle.
Ce que nous offrons
- Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
- Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
- Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
- Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
- Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
- Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
- Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
- Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.
Vous êtes intéressé par ce poste? Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au https://www.richelieu.com/emplois afin de soumettre votre candidature.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection.
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