Souscripteur (trice) Commercial - Nouvelles affaires - Commercial Underwriter – New Business

Job Description

Sommaire

Revau est en pleine expansion et connaît une croissance soutenue, réaffirmant ainsi notre engagement à révolutionner l'industrie de l'assurance commerciale. Nous croyons qu'il existe une manière plus efficace d'accéder à l'assurance des entreprises, en éliminant les inefficacités, en valorisant l'expertise et en permettant aux courtiers de développer leur activité.

Si vous êtes passionné(e) par la souscription et que vous souhaitez contribuer activement à la transformation du secteur de l’assurance commerciale d’une entreprise en forte croissance, nous recherchons un(e) Souscripteur(trice) pour rejoindre notre équipe.

Relevant de la cheffe d’équipe souscription PME, le souscripteur ou la souscriptrice aura pour mandat d’évaluer et de souscrire les risques des petites et moyennes entreprises tout en contribuant activement à la croissance du portefeuille. Par une approche axée sur le service-conseil et le développement des relations avec les courtiers partenaires, la personne jouera un rôle clé dans l’identification et la concrétisation d’opportunités d’affaires rentables, tout en maintenant des standards élevés de qualité de souscription.

Principales responsabilités

Développement des affaires

• Développer, souscrire et assurer le suivi des nouvelles affaires conformément aux lignes directrices des assureurs et de nos programmes spécialisés.
• Établir et maintenir des relations d'affaires durables avec les courtiers.
• Identifier les opportunités de croissance auprès des partenaires existants et potentiels.
• Effectuer des visites de courtiers et participer à des activités de développement des affaires.
• Représenter l'entreprise lors d'événements de l'industrie lorsque requis.

Souscription et expertise technique

• Analyser les risques commerciaux afin d'évaluer leur assurabilité et déterminer les conditions de placement appropriées.
• Effectuer l'analyse financière, opérationnelle et sectorielle des entreprises soumises.
• Négocier les conditions, garanties, exclusions et tarifications auprès des assureurs.
• Structurer des solutions d'assurance adaptées aux besoins spécifiques des clients.
• Émettre des recommandations fondées sur une analyse rigoureuse du risque et de la rentabilité.
• Participer à la gestion et au maintien de la qualité du portefeuille.
• Agir à titre de conseiller auprès des courtiers relativement à la couverture, aux marchés disponibles et aux stratégies de placement.
• Se tenir à jour quant aux tendances du marché, aux produits et aux enjeux émergents affectant les risques commerciaux

Profil recherché

Ce qui vous permettra de réussir

• Minimum de 3 années d'expérience en assurance des entreprises, en souscription ou en courtage.
• Solides connaissances techniques en assurance commerciale et capacité à analyser des risques variés et complexes.
• Excellente capacité à évaluer les enjeux d'un dossier et à prendre des décisions de souscription éclairées.
• Habileté à négocier efficacement avec les assureurs et à développer des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Forte aptitude à bâtir et maintenir des relations de confiance avec les courtiers.
• Esprit analytique, rigueur professionnelle et excellent jugement.
• Capacité à prioriser et gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Approche orientée client, résultats et solutions.
• Sens élevé des responsabilités et de l'autonomie.

Formation et certifications (atouts)

• AEC, DEC ou formation pertinente en assurance, administration ou domaine connexe.
• Permis de courtier en assurance de dommages.
• Titre CRM, PAA ou FPAA.

Avantages

• Bureaux disponibles à Montréal, St-Lambert, Terrebonne ou Québec selon votre emplacement
• Télétravail en mode hybride pour un équilibre travail-vie personnelle
• Assurances collectives, Compte de soins de santé, Programme d’aide aux employés & à la famille et Télémédecine
• Accès au régime d’épargne-retraite avec contribution employeur
• 7 jours personnels
• Journée anniversaire
• Programme de bonification
• Programme de remboursement des formations