Ingénieur expert en Infras Cloud Privé Grand Paris F/H (DSI/FAB)

BATIMENT NOISY LE GRAND · Hybrid€65k – €75k

About this role

👉 Rejoignez nous en tant que IngĂ©nieur expert en Infras Cloud privĂ© Grand Paris au sein de l’unitĂ© Fabrique Digitale (FAB)

La Direction Digital et SystÚmes Industriels (DSI) fournit des services Digitaux, Industriels et Télécom aux principaux métiers du groupe RATP : systÚmes de transport, moyens audio visuels des lignes de métro automatisées, sécurité des biens et des personnes, Information Voyageurs 

Le SI de la RATP c’est entre autres : 500 applications (systĂšmes d’information centraux, au service des voyageurs, rĂ©gulation de trafic
), des domaines mĂ©tier variĂ©s, des Ă©quipements de pointe sur le terrain


La Fabrique Digitale (FAB) assure les Ă©tudes avant-projet, la rĂ©alisation des projets SI, puis la maintenance ainsi que l’exploitation de l’ensemble des applications.

La DSI de la RATP se renforce pour gĂ©rer le nouveau pĂ©rimĂštre du Grand Paris Express, projet majeur qui contribue Ă  la transformation des transports en Île-de-France. Rejoins nous pour participer Ă  cette belle aventure !

01. Poste et Missions

Vos missions :

  • Concevoir et mettre en Ɠuvre de nouvelles infrastructures informatiques en Cloud privĂ© RATP (Virtualisation, Containers et Stockage)
  • Accompagner les projets d’intĂ©gration de nouveaux pĂ©rimĂštres Ă  l’offre d’hĂ©bergement de la Fabrique Digitale RATP
  • Qualifier et dĂ©ployer des solutions d’optimisation de gestion des Infrastructures, comme l’automatisation de dĂ©ploiements techniques et de tĂąches rĂ©currentes de Run
  • Assurer le maintien en condition opĂ©rationnelle des couches d’infrastructure du cloud privĂ© RATP

Une participation au roulement d'astreinte est à prévoir pour le poste.

Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 👈

02. Profil recherché

Quels sont les prĂ©requis pour embarquer dans l’aventure ? 🚀

Vous ĂȘtes titulaire d’un diplĂŽme bac +5 en Informatique de type ingĂ©nieur ou master, et justifiez d'environ 5 ans d'expĂ©rience en tant qu’expert ou architecte en Infrastructures datacenter.

Vous ĂȘtes passionnĂ© par la virtualisation des infras (VMWare, Nutanix, S3 
), le Cloud, les nouvelles technologies de stockage, et l’Infras As Code.

Vos atouts  :

  • Sens du dĂ©tail et de la mĂ©thode
  • Autonomie et proactivitĂ©, dans la recherche de nouvelles solutions, de nouveaux pĂ©rimĂštres
  • Sens du relationnel et une excellente communication, pour Ă©changer avec des interlocuteurs transverses
  • CapacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer et Ă  adopter une posture de mĂ©diation dans les Ă©changes auprĂšs d'interlocuteurs multiples
  • CapacitĂ© Ă  expliciter, Ă  transmettre et Ă  vulgariser les sujets techniques
  • Sens des responsabilitĂ©s

Tous nos mĂ©tiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adĂ©quation entre les capacitĂ©s du candidat et les exigences du poste est Ă©valuĂ©e dans le cadre de la visite mĂ©dicale rĂ©glementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Rémunération et avantages

La rĂ©munĂ©ration fixe annuelle brute proposĂ©e pour ce poste est comprise entre 65K€ et 75K€.

Le salaire fixe est versĂ© sur 13 mois. 

Cette rĂ©munĂ©ration s’accompagne d’une rĂ©munĂ©ration variable sur objectifs et d’un dispositif d’intĂ©ressement. Ces deux Ă©lĂ©ments pouvant reprĂ©sentant minimum 2000 euros Ă  objectifs atteints.

Nos avantages

  • Jusqu’à 9 semaines de congĂ©s et RTT
  • GratuitĂ© des transports sur le rĂ©seau RATP et prise en charge renforcĂ©e des transports en Île-de-France et hors IDF
  • Mutuelle prise en charge Ă  hauteur de 70% par l’employeur
  • Couverture prĂ©voyance financĂ©e Ă  100 % par l’entreprise ;
  • AccĂšs gratuit Ă  des centres mĂ©dicaux et Ă  de nombreux spĂ©cialistes ;
  • Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
  • Offres sportives, culturelles et de loisirs proposĂ©es par le CSE ;
  • Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris Ă  l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de maniÚre individualisée, sur la base :

  • des compĂ©tences Ă©valuĂ©es au cours du processus de recrutement ;
  • du niveau d’expĂ©rience effectivement constatĂ© ;
  • des Ă©quilibres internes sur les mĂȘmes fonctions ;
  • ainsi que des rĂ©alitĂ©s du marchĂ© de l’emploi.

La fourchette de rĂ©munĂ©ration indiquĂ©e dans l’annonce est donc donnĂ©e Ă  titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expĂ©rience ou les compĂ©tences Ă©valuĂ©es diffĂšrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous rĂ©servons la possibilitĂ© d’ajuster la rĂ©munĂ©ration proposĂ©e en consĂ©quence.

Vous cochez toutes les cases ou presque ? 🎯 Postulez ! On a hĂąte de vous rencontrer đŸ€

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée

Company at a glance

The RATP Group is the world's third largest public transport company, carrying 12 million people every day in France and around the world. It boasts unrivalled experience in design, project management, operation and maintenance of all types of urban and suburban transport, making it an industry leader called upon around the globe for its expertise. The RATP Group already operates in 15 countries through 100 subsidiaries and is stepping up its international expansion through some major projects worldwide.

The RATP Group is also a strong proponent of sustainable mobility. It has the know-how to meet new service quality challenges by anticipating new passenger expectations in terms of information, accessibility, safety, regularity and service innovation.

The RATP Group at a glance

  • 71,000 employees
  • Operations in 15 countries

Specialisations

Operation, maintenance and engineering of passenger transport networks: urban and suburban transport (train, metro, tramway, bus)

Founded1949
Team Size10,001+ employees
WorkspaceHybrid
IndustryUrban Transit Services
Location
Noisy-le-Grand, Ile-de-France, France

Top Benefits

  • Up to 9 weeks of leave and RTT
  • Free transport on the RATP network
  • Enhanced transport coverage in and outside Ile-de-France
  • Health insurance covered 70% by employer
  • 100% company-funded providence coverage
  • Free access to medical centers and specialists
  • Employee savings schemes with employer matching
  • Sports, cultural, and leisure offers via CSE
  • Career evolution opportunities within the group, including international

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