Responsable Business Unit- Sensibilisation, Formation et Engagement F/H
About this role
Rattaché·e à la Direction Générale, le·la titulaire dirige une Business Unit à part entière, dédiée à la prévention secondaire. Il·elle en assume la responsabilité économique (P&L), pilote les ressources internes et prestataires mobilisés, et représente l'offre auprès des clients, partenaires et institutions, en synergie avec les autres pôles de Qualisocial.
Missions
1. Pilotage stratégique et économique de la BU
- Porter le compte de résultat de la Business Unit : objectifs de chiffre d'affaires, marge et rentabilité ;
- Définir la feuille de route et en assurer le suivi ;
- Construire et piloter le budget, les prévisions et le reporting d'activité à la Direction Générale.
2. Développement commercial et croissance du chiffre d'affaires
• Structurer et exécuter la stratégie commerciale : ciblage, offre, tarification, cycle de vente ;
• Prospecter et closer de nouveaux comptes (grandes entreprises, ETI, institutions),
• Développer et fidéliser les comptes existants ; piloter le renouvellement et l'extension des dispositifs ;
• Activer les synergies commerciales avec les pôles primaire et tertiaire.
3. Excellence pédagogique et conformité
• Garantir la qualité et la rigueur scientifique des contenus ;
• Maintenir la conformité Qualiopi des dispositifs ;
• Superviser l'ingénierie pédagogique et l'évolution continue des parcours.
4. Pilotage opérationnel, logistique et déploiement
• Orchestrer le déploiement multi-sites et multi-formats (Village, Tournée des Établissements, Challenge sportif) ;
• Coordonner les acteurs internes, référents experts et prestataires ;
• Sécuriser la logistique, les supports, la production des matériels et la qualité d'exécution sur le terrain.
5. Innovation et structuration de l'offre
• Concevoir et industrialiser de nouveaux dispositifs de sensibilisation, de formation et d'engagement ;
• Standardiser les formats pour les rendre réplicables et scalables ;
• Assurer la veille (réglementaire, scientifique, concurrentielle) pour maintenir l'avance de l'offre.
6. Promotion, influence et représentation
• Promouvoir l'offre auprès des entreprises, des institutions et des écosystèmes de la santé au travail ;
• Représenter Qualisocial dans les événements, instances et réseaux de référence du secteur ;
• Construire des partenariats et des relais d'influence accélérant la diffusion de l'offre.
Company at a glance
L'humain est le futur. Prenons-en soin.
Qualisocial, expert de la santé mentale et du bien-être au travail, accompagne les entreprises dans l’amélioration de la santé, du bonheur et de l’engagement des salariés.
Depuis 2003, Qualisocial allie le meilleur de l'expertise et de la technologie pour favoriser la Qualité de Vie au Travail et impulser une nouvelle vision du management autour de trois axes :
- Prévenir les risques psychosociaux
- Améliorer le bien-être au travail
- Accompagner la transformation des organisations
Avec plus de 100 salariés et 1 000 professionnels de santé, Qualisocial accompagne déjà plus de 900 organisations et 1 million de collaborateurs dans plus de 20 pays.
Qualisocial innove sans cesse pour offrir à ses clients, tels que BPCE, Nestlé, Allianz, SFR ou encore les ministères de l'Intérieur, du Travail, de la Santé et de l'Éducation, des solutions toujours à la pointe du digital et des nouvelles pratiques managériales.
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