Superviseur Maintenance Caténaire

Le Superviseur Maintenance Monteur Caténairiste est responsable de la maintenance et de l’entretien de la ligne aérienne de contact, sur l’ensemble du réseau REM. Il est responsable de la gestion de son équipe.  Cette équipe a la mission de maintenir ces systèmes avec les plus hauts standards de qualité, et ce en toute sécurité. 

• Faire respecter l’ensemble des politiques, procédures et règles en matière de santé et sécurité du travail et de méthodes de travail 
  
• S’assurer de la continuité de création des procédures de maintenance en intégrant les requis sante sécurité;  
  
• Assurer la préparation et l’optimisation de plans de maintenance selon les besoins du projet (stratégie d’entretien); 
  
• Diriger, motiver et développer les membres de l’équipe; 
  
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble du Groupe et en particulier avec ses homologues du département Maintenance Infrastructure Ferroviaire; 
  
• Utiliser la GMAO du Groupe (Maximo IBM) et recueillir les informations de ses agents : saisie d’heure, rapport d’interventions, etc.;
  
• Participer à la création et l’élaboration de nouveaux outils de gestion (rapports, etc…);
  
• Élaborer, mettre en place et confirmer les différentes options de protection électrique en respect de la législation, politiques et procédures vigueur;
  
• Remplacer le gestionnaire sur différents mandats en cas d’absence de ce dernier;
  
• Vision globale des responsabilités de l’équipe, de l’environnement afin d’exercer une prise de décision éclairée;
  
• Suivre les projets liés au domaine de la caténaire, au besoin;
  
• Réaliser des réunions d’équipe, entretiens annuels, visite terrain (jour/nuit).
  

Profil

Informations contractuelles

Avantages

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité; 
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur; 
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche; 
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;  
  
• Télémédecine; 
  
• Stationnement sur place.