Coordinador de Crédito y Cobranza en Acambaro**

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo, como: Coordinador de Créditos y Cobranza en Campo Acambaro Guanajuato colaborando para construir un mundo mejor a través de la inclusión financiera.

Nuestro objetivo es hacer la diferencia todos los días, brindando préstamos rápidos de una manera inclusiva, transparente y responsable.

Responsabilidad del puesto:

Atraer, desarrollar y motivar a un grupo de promotores para generar en conjunto objetivos alineados a la estrategia de negocios de la Compañía que maximicen el crecimiento a largo plazo.

Requisitos:

• Sexo indistinto

• Licenciatura Concluida preferentemente en área económico-administrativa

• Disponibilidad de horario INDISPENSABLE

• Conocimiento del Municipio de Acambaro y comunidades cercanas

• Automóvil propio INDISPENSABLE (No motocicleta)

• Licencia de manejo vigente

Responsabilidades:

• Supervisar las ventas, cobranza y la publicidad en su sección con el propósito de asegurar el cumplimiento óptimo de los procesos de la operación.

• Controlar los no pagos, mejorar la calidad en su sección, así como prevenir y detectar fraudes con el fin de tener una sección sana y enfocada al logro de los objetivos establecidos.

• Mantener el contacto con clientes y Promotores Comisionistas por medio de visitas frecuentes en el área.

• Capacidad de detectar sus fortalezas y áreas de oportunidad de su equipo.

• Seguimiento y Supervisión a la gestión de cobranza presencial. (80% campo)

• Revisa, controla y da seguimiento a las acciones diarias

• Recluta, Capacita y Motiva a su equipo de trabajo

Habilidades / Competencias:

• Conocimiento básico en técnicas de ventas y cobranza

• Gusto por el trabajo en campo y en actividades comerciales

• Habilidad básica en manejo de personal

• Pensamiento numérico y lógico

• Excelente trato al cliente

OFRECEMOS:

• Sueldo Base Mensual de $ 12,988 a los tres meses se incrementa a $15,590+ Bono de desempeño mensual de acuerdo con resultados obtenidos.

• Vacaciones de 12 días, prima vacacional del 40%, 30 días de aguinaldo, fondo de ahorro del 5%

• Apoyo semanal de gasolina.

• Prestaciones Superiores a las de la Ley.

• Seguro de vida.

• Seguro de Gastos médicos mayores.

• Vales de despensa por un monto de $1,400 mensual

• Fondo de Ahorro del 5%

• Capacitación constante

• Automóvil de la empresa posterior a los 3 meses de ingreso