Werkstudent (m/w/d) - Recruiting
About this role
Wenn du Spaß hast an ...
- der Unterstützung unseres Recruiting Teams im gesamten Bewerbungsprozess von der, Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding/Welcome Week,
- der Erstellung und Pflege ansprechender Stellenanzeigen und LinkedIn Postings,
- Der Kommunikation mit Bewerbenden sowie internen Fachbereichen,
- Der Aufwertung von Recruiting-Kennzahlen und der Pflege unseres Bewerbermanagementsystems,
- Der Mitgestaltung unserer Employer Branding Kampagnen sowie der Unterstützung bei internen Events,
Und du ...
- ein Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich absolvierst,
- mindestens im dritten oder vierten Semester eingeschrieben bist,
- erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Employer Branding mitbringst,
- sicher im Umgang mit MS Office bist, idealerweise auch mit Bewerbermanagementsystemen wie Personio,
- eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mitbringst,
- ein Teamplayer bist und Lust hast, eigenständig Ideen einzubringen,
- sehr gute Deutschkenntnisse und die Bereitschaft 1x in der Woche ins Berliner Office zu kommen mitbringst,
Dann bekommst du bei uns ...
- flexible Arbeitszeiten, die sich an deinen Vorlesungsplan anpassen lassen
- bis zu 20 Stunden pro Woche, mit der Möglichkeit auf Home-Office
- eine faire Vergütung sowie wertvolle Praxiseinblicke ins Recruiting eines wachsenden Unternehmens
- ein junges Team, das dich von Anfang an mit einbindet und dir früh Verantwortung überträgt
- die Chance auf eine Übernahme nach deinem Studienabschluss
- 50€ Sportzuschuss/ Urban Sports Mitgliedschaft, After Works und vieles mehr
Deine Fragen
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!Dein PROMOS Recruiting
Nati & Sophie
About us
Bereits 1998 gegründet, zählt PROMOS consult zu den führenden Beratungs- und Systemhäusern, das Softwarelösungen speziell für die Wohnungs-, Bau- und Immobilienwirtschaft entwickelt. Seit vielen Jahren sind wir innovativ und arbeiten am Puls der Zeit. Das Portfolio setzt sich aus einem breiten Spektrum an Tools für das professionelle Immobilienmanagement zusammen – von der App über digitale Workflows in SAP® bis zum Full-Service im Rechenzentrum. Neugierig? Dann werde Teil unserer Vision von einer digitalisierten Zukunft!Company at a glance
PROMOS ist ein innovatives Beratungs- und Systemhaus für die Immobilienwirtschaft, spezialisiert auf die Entwicklung von SAP®-basierten Softwareprogrammen und Tools für die Digitalisierung und Prozessoptimierung. Seit 1998 beraten wir Unternehmen und entwickeln digitale Lösungen für die verschiedensten Bereiche der Immobilienbranche.
Von Beratung über Entwicklung bis zur Implementierung von Softwarelösungen ist das Leistungsportfolio von PROMOS sehr umfassend: Wir bieten unseren Kunden eine integrierte Systemunterstützung, ERP-Einführung und -migration, Lösungsentwicklung, Schulung sowie einen Full-Service mit Support und eigenem Rechenzentrum, in dem über 5.000 produktive SAP®-Anwender betreut werden. Im Mittelpunkt unserer Dienstleistungen steht das Ziel, die Flexibilität und Rentabilität unserer Kunden nachhaltig zu steigern.
Unsere richtungsweisende Cloud-Plattform ist „easysquare“, mit der immobilienwirtschaftliche Geschäftsprozesse über Online-Portale und Apps vereinfacht werden. Die Vernetzungslösungen für Objektverwalter, Mieter, Interessenten und Dienstleister führen zu einer nachweislichen Effizienzsteigerung und Arbeitserleichterung.
Partnerschaften mit zufriedenen Kunden, die bereits seit Jahren auf unsere digitalen Lösungen vertrauen, sind für uns der größte Erfolg. Als langjähriger Channel-Partner der SAP SE entwickeln wir branchenspezifische Add-On-Lösungen für SAP®-Software. Auch mit IBM besteht bereits eine langjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit.
ARBEITEN@PROMOS
Mit über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört PROMOS nicht nur zu den größten IT-Arbeitgebern in Berlin, sondern laut „Great Place to Work®“ auch zu den besten. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten! Daher freuen wir freuen uns über neue Mitarbeitende mit Teamgeist und Eigeninitiative, die unsere Innovationen vorantreiben, unseren Qualitätsanspruch sichern und einen dauerhaften Mehrwert für unsere Kunden schaffen.
Top Benefits
- Flexible working hours
- Home office option
- Fair compensation
- Practical insights into recruiting
- Early responsibility
- Opportunity for permanent employment after graduation
- 50€ sports allowance/Urban Sports membership
- After work events
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?