HR Business Architect – SuccessFactors
About this role
Unternehmensbeschreibung
Was uns besonders macht, sind nicht nur anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Benefits – sondern vor allem die Menschen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest. Genau das macht uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu.
Stellenbeschreibung
- Du analysierst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickelst zielgerichtete Soll-Konzepte, die organisatorisch, fachlich und technologisch zusammenpassen
- Du übersetzt fachliche Anforderungen in lösungsorientierte Architektur- und Prozessmodelle und stellst sicher, dass sie sinnvoll in SuccessFactors abbildbar sind
- Du leitest Workshops, moderierst Entscheidungsprozesse und berätst Kund:innen bei der Auswahl und Priorisierung von Lösungen
- Du arbeitest eng mit unseren technischen SF-Consultants zusammen, bist aber selbst nicht für Customizing oder technische Umsetzung verantwortlich
- Du übernimmst Aufgaben im Projekt- oder Teilprojektmanagement, z. B. im Prozessdesign, Testmanagement, Stakeholder-Steuerung oder Change/Training
- Du entwickelst Standards, Best Practices und Templates für HR-Transformationsprojekte
- Du fungierst als Brücke zwischen HR, IT und unseren technischen Delivery-Teams
Qualifikationen
- Du hast ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse, Organisationsstrukturen und End-to-End-HR-Workflows
- Du verfügst über erste oder fortgeschrittene Erfahrung mit SAP SuccessFactors – nicht im Customizing, sondern im Verständnis der Funktionslogik, Prozessabbildung und modulübergreifenden Zusammenhänge
- Du bringst Erfahrung aus HR-(IT)-Projekten mit, idealerweise aus der Beratung
- Du kannst Anforderungen klar aufnehmen, strukturieren und in durchdachte konzeptionelle Modelle übersetzen
- Du moderierst Workshops souverän, führst Kund:innen durch komplexe Entscheidungen und gibst klare Empfehlungen
- Du arbeitest methodisch stark – z. B. in Prozessmodellierung, Analyse, Dokumentation und Testkonzeption
- Du kommunizierst klar, professionell und überzeugend – sowohl mit HR als auch mit IT
- Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Unsere Benefits
- Bis zu 100 % Homeoffice möglich
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation-Möglichkeit sowie bayerische Feiertage deutschlandweit
- Firmenwagen oder Firmenfahrrad sowie ein Mobilitätsbudget
- Wellbeing-Angebote durch unsere Kooperation mit Wellhub
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeiten zur Entgeltoptimierung
- Bürohunde willkommen (standortabhängig)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Innenstadtnahe Standorte
- Mac oder Windows – Du hast die Wahl, inkl. privater Nutzung des technischen Equipments
Company at a glance
As an innovative HR/IT service and consulting company, our p78 experts transform, digitalize and automate HR processes with forward-looking HR/IT strategies. Using state-of-the-art methods and technologies, we make our clients' HR processes fit for the future and turn HR into a shaper within the company.
Our comprehensive end-to-end HR consulting services include strategy and transformation consulting, process and technical consulting as well as seamless system implementation. In addition, we offer continuous operational support to ensure that our clients receive the best possible support.
In terms of technology, we offer our customers a broad range of services from HR digitization to business travel management. We rely on the full range of SAP solutions and their integration and have excellent technical know-how. Thanks to our expertise, we are able to design and successfully implement complex SAP HCM solutions and architectures.
In this context, we focus on the following SAP solutions:
- SAP SuccessFactors HCM
- SAP HCM for S/4HANA (H4S4)
- SAP ERP Human Capital Management (HCM)
- SAP Concur
- SAP Business Technology Platform (BTP)
Management: Michael Scheffler, Dirk Jäckel, Matthias Grün
Top Benefits
- Up to 100% Home Office
- Flexible Working Hours
- 30 Days Vacation
- Workation Option
- Bavarian Public Holidays Nationwide
- Company Car or Company Bicycle
- Mobility Budget
- Wellbeing Offers via Wellhub
- Regular Company and Team Events
- Company Pension Scheme
- Salary Optimization Options
- Office Dogs Welcome
- Individual Training and Development Opportunities
- City Center Locations
- Choice of Mac or Windows with Private Use
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?