Oficial de Programas ASH

Oficial de Programas ASH.

Location:
La Guaira
Venezuela, Bolivarian Republic of

Project HOPE es una ONG internacional de empleados/as, consultores/as y voluntarios/as comprometidos/as que trabajan en todo el mundo, respondiendo a los retos sanitarios mundiales más acuciantes. A lo largo de sus 60 años de historia, Project HOPE ha tratado a millones de pacientes, ha suministrado medicamentos por valor de más de 3.000 millones de dólares a organizaciones sanitarias locales de todo el mundo, y ha ayudado a construir cientos de programas sanitarios desde cero y respondido a crisis humanitarias en todo el mundo. 

Código de conducta  
Compartimos la responsabilidad y la obligación de tratarnos con respeto, tomar medidas afirmativas para prevenir asuntos relacionados con la explotación y el abuso sexuales y la trata de personas, y revelar todas las infracciones potenciales y reales de nuestro Código de Conducta, que pueden incluir conflictos de intereses, fraude, corrupción, discriminación o acoso. Juntos podemos reforzar una cultura de respeto, integridad, responsabilidad y transparencia.  

RESUMEN: 

Desarrollar las actividades del programa de ASH, implementando intervenciones orientadas a salud medio ambiental, promoción de higiene, saneamiento y suministro de agua con una visión de cambio de comportamiento en las personas, con el objetivo de cumplir con lo establecido en el plan general del sector.

Funciones Principales: 

• Ejecutar el plan general del programa de ASH en la región, mediante el seguimiento continuo de las actividades y con la orientación del equipo funcional de ASH para velar por el cumplimiento de los objetivos y metas planteadas en el programa.
• Asegurar el cumplimiento del plan de participantes (planilla) del Programa Académico PICIS con el objetivo de lograr que las necesidades de implementación sean cubiertas por el equipo que forma parte del programa.
• Capacitar, orientar y evaluar la participación de las actividades de formación y prácticas de los Oficiales de Protocolo de Bioseguridad (OPB) para cumplir las funciones establecidas dentro de los programas.
• Realizar entregas de Kits para promoción de higiene previa evaluación de necesidades a  personas que hayan sido atendidas en consultas de los centros de salud o sean personal sanitario de estos para canalizar el apoyo dentro del programa según los criterios de vulnerabilidad y selección previamente establecidos.
• Asegurar la consolidación de los Comités de Prevención y Control de Infecciones (PCI) en los centros de salud, manteniendo contacto con los puntos focales, incluyendo visitas y evaluaciones de los casos que se puedan presentar en la implementación para brindar soporte técnico oportuno.
• Elaborar el diagnóstico inicial y plan de acción junto con el personal de salud, equipo regional y central de cada establecimiento regional, mediante el seguimiento de las obras de reparaciones menores ejecutadas en los centros de salud para elaborar reportes de avances, y garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas del programa (cumplimiento de los protocolos de calidad de agua, manejo de desechos, limpieza y desinfección).
• Evaluar, verificar y revisar la estructura externa, espacios que circundan el centro de salud y piezas sanitarias, con el objetivo de elaborar un diagnóstico inicial y plan de intervención desde el área, con respecto al estado de la infraestructura promoviendo el control de infecciones en el centro de salud.
• Asegurar la formación y soporte técnico para el desarrollo de las actividades de mensajería clave comunitaria con relación a la promoción de higiene con el fin de brindar herramientas y conocimiento actualizado al personal sanitario y comunidad de influencia.
• Asegurar que la información obtenida en los registros de actividades realizadas por los 
  participantes del programa académico, personal del centro de salud y comunidades, se recolecte 
  adecuada y oportunamente en los sistemas establecidos, en cumplimiento con los 
  procedimientos para tal fin. 
• Identificar, comunicar, gestionar y analizar riesgos programáticos a nivel de ASH para generar respuestas oportunas y efectivas ante posibles situaciones.
• Evaluar el consumo de los productos en los centros de salud en coordinación con el equipo de control de inventario en la región (coordinación de región y oficial de logística), con el objetivo de analizar las necesidades de dotación y reposición de acuerdo con los programas implementados.
• Participar en las reuniones del equipo de Agua, Saneamiento e Higiene (ASH) que se realizan a nivel local, así como realizar y compartir las minutas con la información más relevante para PE, por encargo expreso de la Coordinación de la Región y de la Gerencia de Programas de ASH.
• Garantizar el cumplimiento del código de ética de la organización, entre su equipo de trabajo y los colaboradores de PE, con el objetivo de asegurar desarrollo ideal de las actividades conforme a las políticas estándares definidas por el donante. 
• Dirigir la elaboración de informes y garantizar la puntualidad y exactitud de la información facilitada, así como garantizar la confidencialidad de la información sensible. 
• Contribuir a crear una imagen positiva y de credibilidad general de la organización, especialmente mediante la aplicación del Código de Conducta, la ética, los valores y el punto de vista de la organización con respecto a los agentes internos y externos. 
• Promover y fomentar una cultura de cumplimiento y ética en todo Project HOPE, así como mantener una clara comprensión de las normas de cumplimiento y ética de Project HOPE1 y de los donantes, y se adhiere a dichas normas. 
• Trabajar con el máximo nivel de integridad, respetando los valores y principios humanitarios. 
• Participar en los procesos de selección de las vacantes correspondientes a su área, así como en procesos de áreas relacionadas a través de la revisión de las personas aspirantes al cargo, preselección de los perfiles e intervención en las entrevistas técnicas con el objetivo de asegurar la selección del personal idóneo para la organización. 
• Trabajar de forma enlazada, comunicativa y cooperativa con el equipo regional, así como con los enlaces de Casa Matriz. 
• Asegurar el cumplimiento de todos los demás procesos y funciones inherentes a su cargo o requerimientos adicionales. 

Habilidades y Experiencias Esenciales: 

• Profesional en Ingeniería civil, ambiental o afín.
• 1 año de experiencia en trabajo con temas relacionados con Agua, Saneamiento e Higiene.
• Experiencia en gestión sanitaria y/o medio ambiental. 
• Experiencia en capacitación. 
• Experiencia en Prevención y Control de Infecciones (Deseable)
• Conocimientos de agua y gestión de desechos.
• Conocimientos los estándares de construcción en obras civiles.
• Conocimientos de la legislación venezolana en temas medio ambientales.
• Conocimientos de planificación, inventarios y planes de distribución.
• Nivel Intermedio de Inglés (deseable)

EXIGENCIAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: 
Las exigencias físicas y las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado/a para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. 

Exigencias físicas:  
En el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado/a debe tener movilidad en un entorno de oficina y/o campo y ser capaz de utilizar el equipo de oficina estándar. 
Debe ser capaz de comunicarse de forma verbal y escrita y debe poder viajar internacionalmente.  
Los empleados/as de Project HOPE pueden tener que viajar o trabajar en países donde las condiciones laborales se clasifican como "penosas". 

Entorno de trabajo: 
El entorno de oficina puede ser típico con exposición a un nivel de ruido mínimo o de trabajo remoto con presencial regular en campo dependiendo del puesto y las necesidades.  
Los despliegues de emergencia pueden tener lugar en entornos con escasez de recursos y condiciones de vida austeras. 
Los viajes prolongados pueden realizarse en avión o en otros medios de transporte. Aunque los viajes internacionales no son habituales en todos los puestos, las necesidades programáticas pueden exigirlos de forma intermitente. 

ADHESIÓN Y CUMPLIMIENTO DE POLÍTICAS  

Project HOPE mantiene una política de tolerancia cero con el acoso, abuso y explotación sexual y laboral, así como contra los hechos de fraude, malversación, corrupción y desviación, es por ello que se espera de todo el personal completa adhesión al Código de Conducta Organizacional, así como al resto de las políticas internas, su casa matriz y donantes. El incumplimiento del Código de Conducta Organizacional acarrea sanciones que pueden llegar a incluir el despido justificado, dependiendo del grado de la falta.  

Debido al gran número de consultas que recibimos, sólo se tendrán en cuenta los candidatos que reúnan la experiencia y las cualificaciones requeridas para este puesto. Se ruega no llamar por teléfono.  

No obstante, dado que trabajamos en todo el mundo en el ámbito de la salud pública, es posible que deseemos conservar su CV en nuestra base de datos para otras oportunidades futuras, a menos que nos indique lo contrario.  

Muchas gracias por su interés en Project HOPE 

INFORMACIÓN IMPORTANTE PARA TU POSTULACIÓN:
Para que tu candidatura sea tomada en cuenta, debes responder la totalidad de las preguntas del formulario, independientemente de que no aparezcan marcadas como obligatorias. Las postulaciones incompletas o que omitan respuestas serán descartadas automáticamente del proceso de selección.
Asimismo, es requisito indispensable adjuntar la copia de tu Cédula de Identidad en la casilla marcada como "Additional attachment".