Consultoría Técnica en Salud Neonatal

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Consultoría Técnica en Salud Neonatal

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Dominican Republic


Project HOPE es una ONG internacional de empleados/as, consultores/as y voluntarios/as comprometidos/as que trabajan en todo el mundo, respondiendo a los retos sanitarios mundiales más acuciantes. A lo largo de sus 60 años de historia, Project HOPE ha tratado a millones de pacientes, ha suministrado medicamentos por valor de más de 3.000 millones de dólares a organizaciones sanitarias locales de todo el mundo, y ha ayudado a construir cientos de programas sanitarios desde cero y respondido a crisis humanitarias en todo el mundo.

Código de conducta
Compartimos la responsabilidad y la obligación de tratarnos con respeto, tomar medidas afirmativas para prevenir asuntos relacionados con la explotación y el abuso sexuales y la trata de personas, y revelar todas las infracciones potenciales y reales de nuestro Código de Conducta, que pueden incluir conflictos de intereses, fraude, corrupción, discriminación o acoso. Juntos podemos reforzar una cultura de respeto, integridad, responsabilidad y transparencia.

RESUMEN:

En el marco de la iniciativa Salvando a los Recién Nacidos, que tiene como objetivo fortalecer la calidad de la atención materna y neonatal mediante el desarrollo de capacidades del personal de salud, la mejora de prácticas clínicas y la implementación de protocolos basados en evidencia. El/la consultor/a contribuirá a la reducción de la morbilidad y mortalidad neonatal mediante el fortalecimiento del manejo de condiciones críticas como la sepsis neonatal, la dificultad respiratoria y la prematuridad extrema. A través de un enfoque integral que combina capacitación técnica, evaluación de conocimientos, supervisión clínica directa y acompañamiento en la práctica, se busca asegurar la transferencia efectiva del aprendizaje a la atención diaria del recién nacido. está Consultoría está prevista para 4 meses.

Servicios Principales:

Evaluación Inicial

  • El/la consultor/a realizará una evaluación técnica detallada de la sala de partos y la unidad neonatal (NICU), con el objetivo de identificar brechas en la calidad de la atención. Esta evaluación incluirá la observación directa de la práctica clínica, la revisión del uso y disponibilidad de equipos, la evaluación de la adherencia a protocolos nacionales e internacionales y el análisis de la organización de los servicios.
    Los hallazgos permitirán priorizar áreas críticas de intervención y adaptar los contenidos y metodologías de capacitación a las necesidades específicas del establecimiento de salud.

Desarrollo de Materiales y Evaluación de Aprendizaje

  • Como parte fundamental del proceso formativo, el/la consultor/a desarrollará materiales técnicos específicos para cada tema, incluyendo presentaciones, guías clínicas y herramientas prácticas adaptadas al contexto hospitalario. Asimismo, diseñará y aplicará instrumentos de evaluación (pre-test y post-test) para medir el nivel de conocimiento antes y después de cada capacitación. Los resultados serán analizados para identificar brechas persistentes y documentar avances en el aprendizaje del personal.

Implementación de Capacitaciones

  • El/la consultor/a diseñará e implementará un programa estructurado de formación clínica enfocado en el manejo de condiciones neonatales prioritarias. Este programa incluye: Neonatal Sepsis & Respiratory Distress (2 eventos) y Comprehensive Management of Extreme Prematurity (1 evento)
    Las capacitaciones deberán desarrollarse mediante metodologías activas y participativas, incorporando análisis de casos, toma de decisiones clínicas y, cuando sea posible, simulación práctica. Se espera fomentar no solo la adquisición de conocimientos, sino el desarrollo de habilidades clínicas aplicables en el entorno hospitalario.

Seguimiento Clínico

  • El/la consultor/a realizará acompañamiento técnico en la práctica clínica dentro de la unidad neonatal y sala de partos. Se centrará en evaluar la aplicación de los conocimientos adquiridos, la toma de decisiones clínicas, el manejo de casos críticos y el uso adecuado de equipos.
    Durante estas sesiones se brindará retroalimentación inmediata al personal de salud, promoviendo la mejora continua del desempeño clínico y el fortalecimiento de competencias en tiempo real.
    El cuarto mes de la consultoría estará principalmente orientado a la consolidación de competencias mediante supervisión reforzada y seguimiento de la aplicación de protocolos.

Monitoreo y Reporte

  • El/la consultor/a elaborará informes mensuales que integren todas las actividades realizadas, incluyendo resultados de capacitaciones, análisis de pre/post test, hallazgos de supervisión clínica y recomendaciones técnicas. Estos informes servirán como base para el seguimiento del progreso y la toma de decisiones programáticas.

Cumplimiento, Etica y Representación Institucional

  • El/la consultor/a deberá contribuir activamente a fortalecer la imagen institucional de Project HOPE, asegurando que todas sus interacciones con personal de salud, autoridades, socios y beneficiarios reflejen los principios, valores y estándares de calidad de la organización. En este sentido, se espera que actúe como un representante técnico confiable y profesional, promoviendo un ambiente de respeto, colaboración y credibilidad en todos los espacios de intervención.

Habilidades y Experiencias Esenciales:

  • Médico especialista en Neonatología con licencia vigente
  • Experiencia en manejo de: Sepsis neonatal, Dificultad respiratoria y Prematuridad extrema
  • Experiencia mínima de 3–5 años en NICU
  • Experiencia en capacitación clínica
  • Conocimiento de protocolos internacionales (WHO, AAP, HBS)
  • Experiencia en supervisión clínica
  • Capacidad de desarrollo de materiales y evaluaciones
  • Habilidad para coaching clínico en terreno
  • Manejo de herramientas digitales
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
  • Enfoque en calidad de atención y seguridad del paciente

Debido al gran número de consultas que recibimos, sólo se tendrán en cuenta los candidatos que reúnan la experiencia y las cualificaciones requeridas para esta Consultoría. Se ruega no llamar por teléfono. 

No obstante, dado que trabajamos en todo el mundo en el ámbito de la salud pública, es posible que deseemos conservar su CV en nuestra base de datos para otras oportunidades futuras, a menos que nos indique lo contrario. 

Muchas gracias por su interés en Project HOPE

Company at a glance

Founded in 1958, Project HOPE is a leader in global health development and emergency relief programs. An international nonprofit organization, we save lives and improve health, especially among women and children. We accomplish our mission by improving the knowledge, abilities and tools of the health workforce to deliver high quality health services to communities in need. With programs in more than 25 countries, we work at the epicenter of today’s greatest health challenges including infectious and chronic diseases, disasters and health crises, maternal, neonatal and child health and the policies that impact how health care is delivered.

Notice to applicants: Project HOPE does not conduct direct solicitation/recruitment via email. Project HOPE never asks job applicants for payment or financial information at any stage of the recruitment process. If you have been recruited via email or have been asked for payment or financial information, please contact us immediately at [email protected]

Founded1958
Team Size501-1,000 employees
WorkspaceOn-site
IndustryNon-profit Organizations
Location
Dominican Republic

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