P&G 本選考 (2028年卒) (秋サイクル) 内定直結型インターンシップ
About this role
Job Location
KobeJob Description
<ご応募のお願い> ＊応募ガイドを確認してください。
応募画面は必ず右上の言語設定を日本語(日本)に変更した上で、入力に進んでください。英語で応募をされた場合は、適切なガイドを受け取ることができず、今後のご案内が正確に配信できない可能性があります。
P&Gではこの秋、2028年卒対象の選考を実施します。
応募に際してはこちらの応募ガイドを参照ください。
＜選考スケジュール（予定）＞
応募・オンラインテスト〆切：10月5日(月)
職種別質問会：10月8-14日頃
最終志望職種・サプリメンタルデータシートの提出：10月中旬
面接など：10月下旬以降
内定：11月以降
9月24日(木)までにオンラインテストを受検・通過された方は、早期特典として、職種合同説明会(9月下旬開催予定)にご招待いたします。
なるべく早くオンラインテストをご受検いただきますようお願いいたします。
＜募集予定職種＞
マーケティング（Marketing）
消費者市場戦略（Analytics & Insights）
営業統括（Sales）
生産統括（Product Supply）
研究開発（Research & Development）
募集職種は確定次第、ご応募いただいた方へお知らせします。
研究開発のみ、理系修士以上もしくは理系6年制卒のみ対象です。
そのほかの職種は、学士・修士・博士、文理問わず募集いたします。
大学・院までの専攻と異なる職種で入社される先輩社員はたくさんいます。
詳しい職種の内容は採用ホームページに情報があるほか、各種説明会で現場の社員より詳しくお伝えいたします。
＜勤務地＞
全職種、全国転勤（海外拠点を含む）です。
主な勤務地：神戸本社、東京オフィス、滋賀・高崎・明石工場、各営業所
＜入社時期＞
2028年4月1日あるいは2028年10月1日を想定
入社月は内定後、内定者・会社双方のニーズを踏まえご相談となります。
4月、10月以外の入社実績もございます。
※ P&Gグループのプライバシーポリシーはこちら：https://privacypolicy.pg.com/ja/
※最新情報や選考のヒントはインスタグラムなどでもお伝えしております。
P&G Careers Japan(@pgcareersjapan) • Instagram写真と動画
Job Qualifications
全ての職種において、以下の基準を全て満たしている必要があります。
2027年4月1日から2028年3月末までに国内外の大学・大学院を卒業する予定の方
過去1年間にオンラインテスト・面接で不合格となっていない方
日本語がビジネスレベル（JLPT N1）以上の方
英語で簡単な意思疎通ができる方（目安TOEIC600点以上）
就業経験のない方（学生時代のアルバイトやインターンシップは可）
Job Schedule
Full timeJob Number
R000157532Job Segmentation
Entry LevelCompany at a glance
P&G was founded more than 185 years ago as a soap and candle company. Today, we’re one of the world’s largest consumer goods companies and home to iconic, trusted brands, including Always®, Charmin®, Braun®, Fairy®, Febreze®, Gillette®, Head & Shoulders®, Oral B®, Pantene®, Pampers®, Tide®, and Vicks®.
The design, development, growth and success of these products—and many more—is thanks to the innovative and insightful minds of our people. From Day 1, you’ll help make everyday life easier for our 5 billion consumers.
There is no single equation for success at P&G, because no two P&G people or careers are alike. Just as we strive to deliver a superior consumer experience, we aim to deliver a superior employee value equation as well. With our large global footprint, there are many opportunities to work with P&G in multiple locations. We offer opportunities in approximately 70 countries and continually aim to attract, reward and advance the finest people in the world.
Here, we want you to get your career off to a fast start. That's why we don't have any rotational development programs or gradual ramping-up periods: you’ll be able—and encouraged—to dive right in from Day 1. Join us and help make life better through meaningful work that makes an impact from Day 1.
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?