Rédacteur Fiches Programmes (H/F) - Alternance

Gennevilliers · Hybrid

About this role

📍 Gennevilliers (92 – MĂ©tro ligne 13, Gabriel PĂ©ri) 

📅 Début : dés septembre 2026

Votre future entreprise ?

Vous vous demandez qui se cache derrière GEO, Télé Loisirs, Femme Actuelle, Capital, Voici et une quinzaine d’autres titres ?

C’est Prisma Media, leader historique de la presse magazine, désormais une entreprise full media print, digital, vidéo forte de :

  • 1,5 million d’abonnĂ©s Ă  nos magazines

  • 80 millions de magazines vendu par an

  • Plus de 30 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites Web

Le contexte de votre mission :

Le rédacteur de la base de données EPG/SVOD joue un rôle central dans l'amélioration de notre service en tant que référence dans le domaine EPG et SVOD. En augmentant le volume et la qualité des contenus, nous renforçons le temps passé sur les pages, ce qui entraîne une hausse mécanique du RPM (Revenu par Mille impressions).

Ce poste contribue également à améliorer le référencement SEO des fiches programmes, ce qui permet de générer plus d’audience et de rediriger cette audience vers les articles, tout en valorisant le contenu de la rédaction et en créant des liens entre les grilles de programmes et le contenu rédactionnel.

🚀 Vos missions :

  • Assurer la cohĂ©rence et l’exhaustivitĂ© des programmes de la grille : VĂ©rifier que les informations sont complètes et Ă  jour dans la grille quotidienne, avec des vidĂ©os correctement associĂ©es aux sujets.

  • Gestion des Ă©vĂ©nements SVOD/EPG : Veiller Ă  ce que tous les Ă©vĂ©nements soient disponibles en temps voulu, avec des informations et vidĂ©os pertinentes.

  • Enrichir les synopsis : IntĂ©grer des informations provenant de la rĂ©daction pour renforcer le contenu des fiches.

  • ComplĂ©ter les avis TĂ©lĂ©-Loisirs : RĂ©cupĂ©rer et intĂ©grer des avis rĂ©digĂ©s par la rĂ©daction pour enrichir les fiches programmes.

  • Favoriser la recirculation : Ajouter des liens internes pour optimiser le maillage SEO et encourager la recirculation de l’audience.

  • CrĂ©ation de fiches programmes manquantes : Assurer que toutes les fiches nĂ©cessaires sont créées, avec photos et vidĂ©os, et Ă©tablir un lien avec l’équipe projet pour complĂ©ter les castings.

Profil recherché :

  • Vous avez une vraie plume : votre orthographe et votre syntaxe sont irrĂ©prochables.

  • Vous ĂŞtes passionnĂ©(e) par la pop culture : le cinĂ©ma, les sĂ©ries et l'univers de la tĂ©lĂ©vision (et des plateformes SVOD) n'ont aucun secret pour vous.

  • Vous ĂŞtes extrĂŞmement rigoureux(se) et organisĂ©(e). GĂ©rer de la donnĂ©e et des bases d'informations demande de la minutie.

  • Vous avez une bonne culture web et avez idĂ©alement des notions de base en SEO (rĂ©fĂ©rencement naturel).

  • La connaissance d'un outil d'Ă©dition (CMS) est un vrai plus !

Les petits plus chez nous ?

Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?

Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !

  • 6 semaines de congĂ©s payĂ©s

  • TĂ©lĂ©travail

  • CafĂ© et thĂ© gratuits, cantine de qualitĂ© avec des produits de saisons cuisinĂ©s sur place

  • Des formations & confĂ©rences sur des thĂ©matiques diverses : rĂ©seaux sociaux, dĂ©veloppement personnel, intelligence artificielle…

Vos donnĂ©es de candidature sont traitĂ©es par [PRISMA MEDIA], en qualitĂ© de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basĂ© sur les modèles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines Ă©tapes (rĂ©sumĂ© de CV, prĂ©-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systĂ©matiquement les recommandations de l'IA avant toute dĂ©cision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en Ă©crivant Ă  [[email protected]].

Company at a glance

Prisma Media c’est

  • 1er groupe bi-mĂ©dia de France en audience print-digital
  • N°1 en presse magazine et en audience vidĂ©o et mobile
  • Audience bi-media : plus de 40 millions de Français chaque mois
  • La filiale du premier groupe de presse magazine en Europe lui-mĂŞme dĂ©tenu par le groupe Bertelsmann, l'un des leaders de la communication dans le monde
  • Un portefeuille de 25 marques de rĂ©fĂ©rence (Voici, GEO, Capital, TĂ©lĂ©-Loisirs, Femme Actuelle, Gala, etc), et une prĂ©sence sur les principaux segments grand public (fĂ©minin, cuisine, tĂ©lĂ©, people, dĂ©couverte, Ă©conomie…)
  • une mission : devancer les besoins et envies de ses lecteurs et utilisateurs sur tous les supports
  • Une stratĂ©gie offensive de dĂ©veloppement et d’innovation dans les secteurs en forte croissance tels que la monĂ©tisation de la data, la vidĂ©o et le mobile
  • Des journalistes accompagnĂ©s par des Ă©quipes marketing et pub en recherche de nouveautĂ©s constantes
  • 1400 collaborateurs qui se rĂ©inventent pour mieux rĂ©inventer les mĂ©dias du futur

Ok c’est top d’être numéro 1 mais on se sent comment chez Prisma Media ?

Nous avons envie de vous répondre : plutôt BIEN ;-)

  • Une anciennetĂ© d’environ 10 ans
  • 84% de salariĂ©s satisfaits de leur travail
  • Des parcours de carrières individualisĂ©s pour faire monter nos Ă©quipes en compĂ©tences (73% de nos collaborateurs ont suivi une formation en 2014)
  • Des programmes de formation de haut niveau (avec HEC, INSEAD ou Harvard) pour nos collaborateurs Ă  fort potentiel
  • Une politique stage de plus en plus orientĂ©e vers l’apprentissage et un retour de satisfaction de 3,9/5 de nos stagiaires d’après l’enquĂŞte Happy Trainees 2015.

Vous voulez participer Ă  la digitalisation constante de nos titres ?

Nous vous attendons : www.prismamedia.com

Founded1978
Team Size1,001-5,000 employees
WorkspaceHybrid
IndustryOnline Audio and Video Media
Location
Gennevilliers, Ile-de-France, France

Top Benefits

  • 6 Weeks Paid Leave
  • Teleworking
  • Free Coffee and Tea
  • High Quality Canteen With Seasonal Products
  • Training and Conferences on Various Topics

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Know someone who'd be great for this?