Community Manager Pôle Femme (H/F) - Alternance

📍 Gennevilliers (92 – Métro ligne 13, Gabriel Péri) 

📅 Début : dés septembre 2026

Votre future entreprise ?

Vous vous demandez qui se cache derrière GEO, Télé Loisirs, Femme Actuelle, Capital, Voici et une quinzaine d’autres titres ?

C’est Prisma Media, leader historique de la presse magazine, désormais une entreprise full media print, digital, vidéo forte de :

• 1,5 million d’abonnés à nos magazines

• 80 millions de magazines vendu par an

• Plus de 30 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites Web

Le/ La alternant.e community manager est rattaché.e hiérarchiquement à la social media manager à qui il/elle reporte et avec laquelle Il/elle collabore au quotidien.

Animer, fidéliser et développer les communautés de Femme Actuelle et Simone media sur les réseaux sociaux pour accroître le développement et la puissance de nos médias.

🚀Vos missions :

Pour les marques médias :

• Créer / adapter des contenus éditos et publicitaires (recherche des informations, écriture, tournage, montage, créations de visuels)

• Republier certains sujets et organiser les actions automatiques de publication les week-ends et jours fériés.

• Modération, réponses aux messages privés et commentaires

• Réaliser la modération sur les différentes plateformes et alerter le cas échéant la rédaction,

• Interagir avec les membres de la communauté : répondre aux commentaires,

• Participer au recrutement de nouveaux membres : organiser, animer et modérer des concours, suivre les contributions

Animation d’une veille sur les réseaux sociaux et suivi de performance :

• Réaliser une veille concurrentielle / sur l’actualité,

• Suivre les performances quotidiennes

• Réaliser des bilans des performances, de manière hebdomadaire

Les compétences clés :

Techniques

• Connaissance des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, Pinterest, Youtube)

• Maîtrise des outils de veille

• Bon usage de la suite Adobe (notamment Photoshop et Premiere) Capcut

• Bonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiques

• Une excellente orthographe et une expression écrite irréprochable

• Maîtrise de l’anglais en plus

Communication/RP :

• Vendre le savoir-faire des marques médias auprès des diffuseurs, attachés de presse, journalistes lors des tournages, ou des événements.

Comportementales:

• Savoir travailler en équipe sans lien hiérarchique

• De la rigueur et de l’organisation

• Savoir écouter, comprendre rapidement les enjeux, les attentes

• Savoir s’affirmer ;

• Savoir informer

• De la créativité afin d’imaginer des contenus viraux

• La capacité à rester calme en situation de stress

• Distance par rapport aux contenus produits

• Des qualités humaines, diplomatiques pour gérer les relations avec les internautes.

• De la disponibilité pour être réactif sur les sujets d’actu

• Faire preuve de créativité et gérer l’innovation

• Maîtriser la communication inter-personnelle

Les petits plus chez nous ?

Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?

Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !

• 6 semaines de congés payés

• Télétravail possible

• Café et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place

• Des formations & conférences sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle…

Vos données de candidature sont traitées par [PRISMA MEDIA], en qualité de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basé sur les modèles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines étapes (résumé de CV, pré-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systématiquement les recommandations de l'IA avant toute décision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en écrivant à [[email protected]].