Chef de Projet CRM (H/F) - Alternance

Gennevilliers · Hybrid

About this role

📍 Gennevilliers (92 – MĂ©tro ligne 13, Gabriel PĂ©ri) 

📅 Début : dès septembre 2026

🌟 Votre futur environnement

Vous souhaitez devenir un(e) expert(e) de la relation client et de la Data Marketing ? Rejoignez notre pôle CRM pour piloter les parcours omnicanaux de nos marques médias, maximiser l'engagement de nos lecteurs et convertir nos audiences en communautés fidèles et monétisables.

🎯 Vos missions en détail

Sous la responsabilité de la Cheffe de produits CRM, vous serez au cœur de la stratégie d'engagement omnicanal (Emailing & Push Web/App) :

1. Pilotage Opérationnel Omnicanal (Email & Push)

  • Gestion & DĂ©ploiement : Conception, paramĂ©trage, ciblage et programmation quotidienne des campagnes d'emailing et de notifications push pour un portefeuille de marques rĂ©fĂ©rentes.

  • ScĂ©narios AutomatisĂ©s (Triggers) : ParamĂ©trage et optimisation des parcours relationnels automatiques sur tout le cycle de vie utilisateur (welcome sequence, relances, rĂ©engagement, churn).

  • Animation & Activation : DĂ©ploiement de mĂ©caniques d'engagement ciblĂ©es (abonnements, jeux-concours, services exclusifs) visant Ă  convertir les visiteurs anonymes en utilisateurs loguĂ©s.

  • A/B Testing & Optimisation : Mise en place d'expĂ©rimentations continues (objets d'emails, visuels, accroches, heures d'envoi) pour maximiser le taux d'ouverture et le taux de clic (CTR).

2. Gestion de Projets & Stratégie Data

  • Nouveaux formats & AmĂ©liorations : RĂ©daction des briefs crĂ©atifs/techniques et coordination avec les Ă©quipes Marketing, Éditoriales et IT pour faire Ă©voluer nos supports et gabarits.

  • Segmentation & Connaissance Client : Exploitation de la base de donnĂ©es pour affiner les critères de ciblage et garantir la pertinence des messages envoyĂ©s.

  • Veille & Innovation : RĂ©alisation d'une veille constante sur les tendances CRM, le mobile push, la dĂ©livrabilitĂ© et la conformitĂ© (RGPD / gestion du consentement) pour ĂŞtre force de proposition.

3. Reporting, Analyse & Recommandations

  • Suivi de la Performance : Analyse dĂ©taillĂ©e des indicateurs clĂ©s (dĂ©livrabilitĂ©, ouverts, clics, dĂ©sabonnements, trafic gĂ©nĂ©rĂ© en sessions/pages vues) dans une dĂ©marche orientĂ©e ROI.

  • Pilotage Data : Conception et mise Ă  jour rĂ©gulière des tableaux de bord de suivi d'activitĂ© pour le portefeuille de marques.

  • Communication & PrĂ©conisations : Restitution synthĂ©tique des rĂ©sultats aux Ă©quipes marketing et rĂ©dactions, accompagnĂ©e d'axes d'amĂ©lioration concrets pour les futures campagnes.

🎓 Votre profil ?

  • Formation : Étudiant(e) en Bac+3 Ă  Bac+5 (École de commerce, Master Marketing Digital / UniversitĂ©).

  • Les Fondamentaux : Esprit analytique poussĂ© (maĂ®trise d'Excel pour le croisement de donnĂ©es), comprĂ©hension du marketing relationnel (cycle de vie client) et vraie rigueur en gestion de projet.

  • Les Atouts : Première approche d'un outil de routage/automation (Splio, Batch), d'outils d'analytics/dashboarding (GA4, Looker Studio), notions d'HTML/CSS ou sensibilitĂ© aux enjeux du RGPD.

  • Soft Skills : Excellente plume rĂ©dactionnelle, aisance relationnelle pour vulgariser les sujets techniques, sens de la gestion des prioritĂ©s et posture orientĂ©e performance commerciale.

Votre future entreprise ?

Vous vous demandez qui se cache derrière GEO, Télé Loisirs, Femme Actuelle, Capital, Voici et une quinzaine d’autres titres ?

C’est Prisma Media, leader historique de la presse magazine, désormais une entreprise full media print, digital, vidéo forte de :

  • 1,5 million d’abonnĂ©s Ă  nos magazines

  • 80 millions de magazines vendus par an

  • Plus de 33 Millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites Web

  • Appartenance au groupe Louis Hachette

Les petits plus chez nous ?

Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?

Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !

  • 6 semaines de congĂ©s payĂ©s

  • TĂ©lĂ©travail possible

  • CafĂ© et thĂ© gratuits, cantine de qualitĂ© avec des produits de saisons cuisinĂ©s sur place

  • Des formations & confĂ©rences sur des thĂ©matiques diverses : rĂ©seaux sociaux, dĂ©veloppement personnel, intelligence artificielle…

Vos donnĂ©es de candidature sont traitĂ©es par [PRISMA MEDIA], en qualitĂ© de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basĂ© sur les modèles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines Ă©tapes (rĂ©sumĂ© de CV, prĂ©-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systĂ©matiquement les recommandations de l'IA avant toute dĂ©cision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en Ă©crivant Ă  [[email protected]].

Company at a glance

Prisma Media c’est

  • 1er groupe bi-mĂ©dia de France en audience print-digital
  • N°1 en presse magazine et en audience vidĂ©o et mobile
  • Audience bi-media : plus de 40 millions de Français chaque mois
  • La filiale du premier groupe de presse magazine en Europe lui-mĂŞme dĂ©tenu par le groupe Bertelsmann, l'un des leaders de la communication dans le monde
  • Un portefeuille de 25 marques de rĂ©fĂ©rence (Voici, GEO, Capital, TĂ©lĂ©-Loisirs, Femme Actuelle, Gala, etc), et une prĂ©sence sur les principaux segments grand public (fĂ©minin, cuisine, tĂ©lĂ©, people, dĂ©couverte, Ă©conomie…)
  • une mission : devancer les besoins et envies de ses lecteurs et utilisateurs sur tous les supports
  • Une stratĂ©gie offensive de dĂ©veloppement et d’innovation dans les secteurs en forte croissance tels que la monĂ©tisation de la data, la vidĂ©o et le mobile
  • Des journalistes accompagnĂ©s par des Ă©quipes marketing et pub en recherche de nouveautĂ©s constantes
  • 1400 collaborateurs qui se rĂ©inventent pour mieux rĂ©inventer les mĂ©dias du futur

Ok c’est top d’être numéro 1 mais on se sent comment chez Prisma Media ?

Nous avons envie de vous répondre : plutôt BIEN ;-)

  • Une anciennetĂ© d’environ 10 ans
  • 84% de salariĂ©s satisfaits de leur travail
  • Des parcours de carrières individualisĂ©s pour faire monter nos Ă©quipes en compĂ©tences (73% de nos collaborateurs ont suivi une formation en 2014)
  • Des programmes de formation de haut niveau (avec HEC, INSEAD ou Harvard) pour nos collaborateurs Ă  fort potentiel
  • Une politique stage de plus en plus orientĂ©e vers l’apprentissage et un retour de satisfaction de 3,9/5 de nos stagiaires d’après l’enquĂŞte Happy Trainees 2015.

Vous voulez participer Ă  la digitalisation constante de nos titres ?

Nous vous attendons : www.prismamedia.com

Founded1978
Team Size1,001-5,000 employees
WorkspaceHybrid
IndustryOnline Audio and Video Media
Location
Gennevilliers, Ile-de-France, France

Top Benefits

  • 6 Weeks Paid Leave
  • Remote Work Option
  • Free Coffee and Tea
  • High Quality Canteen With Seasonal Products
  • Training and Conferences

Tired of cold applications?

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