Chef de Produit Acquisition (H/F) - Alternance

📍 Gennevilliers (92 – Métro ligne 13, Gabriel Péri) 

📅 Début : septembre / octobre 2026

Votre future entreprise ?

Vous vous demandez qui se cache derrière GEO, Télé Loisirs, Femme Actuelle, Capital, Voici et une quinzaine d’autres titres ?

C’est Prisma Media, leader historique de la presse magazine, désormais une entreprise full media print, digital, vidéo forte de :

• 1,5 million d’abonnés à nos magazines

• 80 millions de magazines vendu par an

• Plus de 30 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites Web

Intégré(e) au sein du service Business Abonnement, vous assisterez l’équipe Produit et Acquisition en charge du développement des portefeuilles d'abonnés des titres Prisma dans la mise en place opérationnelle des campagnes d'acquisition de nouveaux abonnés magazines.

🚀 Vos missions

• Construire et mettre en œuvre les actions marketing sur l’ensemble des titres du groupe.

• Administrer les offres d’abonnement, élaborer les créations, paramétrer et mettre en ligne les campagnes.

• Déployer et assurer le suivi opérationnel des campagnes d’acquisition sur les audiences internes, via les magazines et les sites éditoriaux, ainsi que sur les leviers payants : SEA, Social Ads, partenaires, etc.

• Suivre quotidiennement les KPI d’acquisition : commandes, investissements, CPA, taux de conversion des boutiques d’abonnement et trafic sur les sites.

• Alimenter les reportings, analyser les performances des campagnes et formuler des recommandations d’optimisation.

D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de l’activité du service.

Outils utilisés

Google Workspace, Salesforce, Magento, Sylius, Google Analytics, Google Ad Manager, Gemini, Claude, Figma et Canva.

Profil recherché :

Formation

• Bac +4 / Bac +5 en école de commerce, de communication ou à l’université.

• Spécialisation en marketing digital, e-business ou dans un domaine équivalent.

Compétences techniques

• Solide culture de la performance et du ROI.

• Bonne maîtrise des indicateurs de performance, notamment ceux liés à l’acquisition et aux abonnements.

• Excellente aisance avec les chiffres, l’analyse de données et le suivi de la rentabilité.

• Capacité à analyser les résultats, produire des synthèses et formuler des recommandations.

Maîtrise des outils

• Plateformes de publicité digitale : Google Ads et Meta Ads.

• Outils d’analyse : Google Analytics.

• Outils CRM et e-commerce : Salesforce, Magento et Sylius.

• Outils de création et de collaboration : Figma, Canva, Google Workspace et Google Sheets.

• Outils d’intelligence artificielle : Gemini et Claude.

Qualités personnelles

• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.

• Agile, analytique et orienté(e) business.

• Esprit d’analyse et sens des priorités.

• Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en transverse avec différents interlocuteurs.

• Force de proposition et aptitude à convaincre.

Atout

• Une première expérience en e-commerce, en marketing digital ou dans l’univers de l’abonnement constitue un véritable atout.

Les petits plus chez nous ?

Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?

Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !

• 6 semaines de congés payés

• Télétravail possible

• Café et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place

• Des formations & conférences sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle…

Vos données de candidature sont traitées par [PRISMA MEDIA], en qualité de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basé sur les modèles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines étapes (résumé de CV, pré-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systématiquement les recommandations de l'IA avant toute décision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en écrivant à [[email protected]].