Assistant Traffic Manager Social Ads (H/F) - Alternance

Gennevilliers · Hybrid

About this role

📍 Gennevilliers (92 – MĂ©tro ligne 13, Gabriel PĂ©ri) 

📅 DĂ©but : septembre 2026

Votre future entreprise ?

Rejoignez Prisma Media, le 1er groupe bi-média de France ! Avec plus de 35 millions de visiteurs et lecteurs chaque mois et un portefeuille de plus de 20 marques incontournables (Voici, Femme Actuelle, Geo, Capital
), nous sommes le leader incontesté sur la presse magazine et l'audience vidéo.

Notre ambition ? Avoir toujours UN MÉDIA D’AVANCE. C'est pourquoi nous adoptons une stratĂ©gie ultra-offensive sur la vidĂ©o, le mobile et les rĂ©seaux sociaux. Avec le lancement rĂ©cent de notre pĂŽle influence "Les Projets CrĂ©ateurs", nous plaçons plus que jamais les contenus sociaux et les crĂ©ateurs au cƓur de nos stratĂ©gies.

Missions :

IntĂ©grĂ©e au sein de la rĂ©gie publicitaire, l’équipe Paid Social est responsable de la gestion et de l'optimisation des campagnes publicitaires sur l’ensemble des leviers sociaux (Meta, Tiktok, Snapchat, Linkedin, Pinterest, Twitter), liĂ©es Ă  nos diffĂ©rentes activitĂ©s (OPS, Performance, Marque Blanche, Arbitrage, Interne avec le dĂ©veloppement de nos marques).

ConcrĂštement, votre quotidien s'articulera autour de trois grands piliers :

🎯 Gestion de Campagnes Publicitaires

  • Planification, paramĂ©trage et mise en ligne des campagnes sur les Business Managers.

  • Segmentation fine des audiences et ciblage stratĂ©gique selon les objectifs de nos annonceurs.

📈 Optimisation et Suivi des Performances

  • Pilotage quotidien et monitoring des KPIs (CPC, CPA, CPM, ROAS, etc.).

  • Ajustement des budgets et des stratĂ©gies d'enchĂšres en temps rĂ©el.

  • A/B testing continu (formats, visuels, accroches, audiences) pour dĂ©nicher les meilleures pratiques.

📊 Analyse et Reporting

  • CrĂ©ation de bilans de campagnes clairs et percutants.

  • PrĂ©sentation des rĂ©sultats aux Ă©quipes et recommandations stratĂ©giques pour les futures campagnes.

    (D'autres missions transverses pourront vous ĂȘtre confiĂ©es en fonction de l'actualitĂ© du service).

Le profil idéal pour nous rejoindre :

  • Vous maĂźtrisez parfaitement Excel et l'Ă©cosystĂšme Google Workspace.

  • Vous ĂȘtes un(e) vrai(e) passionnĂ©(e) du Social Media. Une premiĂšre approche des plateformes d’achat (Meta Business Suite, TikTok Ads Manager...) est un grand plus.

  • Vous ĂȘtes data-driven : vous avez un esprit analytique et ĂȘtes rĂ©solument orientĂ©(e) vers les rĂ©sultats.

  • Rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez mener des tests et en tirer des conclusions.

  • Vous avez un excellent sens de l'Ă©coute et un vĂ©ritable esprit d'Ă©quipe pour Ă©changer avec vos diffĂ©rents interlocuteurs.

Les petits plus chez nous ?

Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?

Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !

  • 6 semaines de congĂ©s payĂ©s

  • TĂ©lĂ©travail

  • CafĂ© et thĂ© gratuits, cantine de qualitĂ© avec des produits de saisons cuisinĂ©s sur place

  • Des formations & confĂ©rences sur des thĂ©matiques diverses : rĂ©seaux sociaux, dĂ©veloppement personnel, intelligence artificielle


Vos donnĂ©es de candidature sont traitĂ©es par [PRISMA MEDIA], en qualitĂ© de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basĂ© sur les modĂšles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines Ă©tapes (rĂ©sumĂ© de CV, prĂ©-tri au regard des critĂšres de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systĂ©matiquement les recommandations de l'IA avant toute dĂ©cision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entiĂšrement humain de votre candidature en Ă©crivant Ă  [[email protected]].

Company at a glance

Prisma Media c’est

  • 1er groupe bi-mĂ©dia de France en audience print-digital
  • N°1 en presse magazine et en audience vidĂ©o et mobile
  • Audience bi-media : plus de 40 millions de Français chaque mois
  • La filiale du premier groupe de presse magazine en Europe lui-mĂȘme dĂ©tenu par le groupe Bertelsmann, l'un des leaders de la communication dans le monde
  • Un portefeuille de 25 marques de rĂ©fĂ©rence (Voici, GEO, Capital, TĂ©lĂ©-Loisirs, Femme Actuelle, Gala, etc), et une prĂ©sence sur les principaux segments grand public (fĂ©minin, cuisine, tĂ©lĂ©, people, dĂ©couverte, Ă©conomie
)
  • une mission : devancer les besoins et envies de ses lecteurs et utilisateurs sur tous les supports
  • Une stratĂ©gie offensive de dĂ©veloppement et d’innovation dans les secteurs en forte croissance tels que la monĂ©tisation de la data, la vidĂ©o et le mobile
  • Des journalistes accompagnĂ©s par des Ă©quipes marketing et pub en recherche de nouveautĂ©s constantes
  • 1400 collaborateurs qui se rĂ©inventent pour mieux rĂ©inventer les mĂ©dias du futur

Ok c’est top d’ĂȘtre numĂ©ro 1 mais on se sent comment chez Prisma Media ?

Nous avons envie de vous répondre : plutÎt BIEN ;-)

  • Une anciennetĂ© d’environ 10 ans
  • 84% de salariĂ©s satisfaits de leur travail
  • Des parcours de carriĂšres individualisĂ©s pour faire monter nos Ă©quipes en compĂ©tences (73% de nos collaborateurs ont suivi une formation en 2014)
  • Des programmes de formation de haut niveau (avec HEC, INSEAD ou Harvard) pour nos collaborateurs Ă  fort potentiel
  • Une politique stage de plus en plus orientĂ©e vers l’apprentissage et un retour de satisfaction de 3,9/5 de nos stagiaires d’aprĂšs l’enquĂȘte Happy Trainees 2015.

Vous voulez participer Ă  la digitalisation constante de nos titres ?

Nous vous attendons : www.prismamedia.com

Founded1978
Team Size1,001-5,000 employees
WorkspaceHybrid
IndustryOnline Audio and Video Media
Location
Gennevilliers, Ile-de-France, France

Top Benefits

  • 6 weeks of paid leave
  • Teleworking
  • Free coffee and tea
  • High-quality canteen with seasonal products
  • Training and conferences on social media, personal development, and AI

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Know someone who'd be great for this?