Assistant Sales Digital Agences (H/F) - Alternance

📍 Gennevilliers (92 – Métro ligne 13, Gabriel Péri) 

📅 Début : dès septembre 2026

Prisma Media est leader des groupes bi-média de France. N°1 de la presse magazine, de la vidéo en ligne et de l’audience digitale quotidienne (34M de VU / mois et près de 8M de VU / jour) grâce à ses nombreuses marques propriétaires, implantées sur de nombreuses thématiques (Entertainment, Féminins, Eco/Business, Découverte..).

Forte de la diversité de ses titres et de la caution apportée par ses marques telles que GEO, Capital, Femme Actuelle ou Télé Loisirs (> 10M de VU par mois sur ces titres), la régie de Prisma Media assure à ses clients une diffusion publicitaire sur des sites premium, alimentés par une information de qualité systématiquement vérifiée et rendue accessible au plus grand nombre par ses 450 journalistes, et toujours dans un contexte feel-good et divertissant.

Carrefour d’audience incontournable pour les annonceurs, nous sommes à la recherche d’un(e) futur(e) talent.

Vos missions :

Rattaché(e) à un Team Lead Digital au sein de notre régie publicitaire, vous accompagnez l'équipe commerciale dans la gestion, la mise en place et l'optimisation des campagnes publicitaires auprès d’un portefeuille d’agences médias.

Véritable bras droit des Sales Managers, vous monterez progressivement en compétences sur les missions suivantes :

• Soutien commercial : Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous agences et participer à l'animation de la relation client au quotidien.

• Propositions commerciales : Aider à la conception des recommandations médias, des pitchs et des présentations sur-mesure pour répondre aux briefs des agences.

• Suivi des performances : Contribuer au suivi des KPIs, à la réalisation des bilans de campagnes et proposer des optimisations.

• Innovation & Veille : Participer à la veille concurrentielle et technologique du marché de l'Adtech, et aider à la formalisation de nouvelles offres à haute valeur ajoutée (test cookieless, SPO, data collaboration, offres RSE...).

• Transversalité : Assurer le lien en interne entre l'équipe commerciale agences, les pôles secteurs, et les équipes techniques/opérations (AdOps).

Ce poste est pour vous si :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 en École de Commerce, de Communication ou Université, et vous recherchez une alternance responsabilisante.

• Vous avez un fort intérêt pour l'écosystème média, le digital et la publicité. Une première connaissance théorique du marché de l'Adtech/programmatique est un vrai plus !

• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe et votre curiosité.

• Vous êtes à l'aise avec les chiffres, rigoureux(se) et maîtrisez les outils de présentation (PowerPoint, Excel...).

• Vous avez un état d’esprit irréprochable et proactif, vous permettant de vous intégrer facilement dans une équipe jeune et dynamique.

Votre future entreprise ?

Vous vous demandez qui se cache derrière GEO, Télé Loisirs, Femme Actuelle, Capital, Voici et une quinzaine d’autres titres ?

C’est Prisma Media, leader historique de la presse magazine, désormais une entreprise full media print, digital, vidéo forte de :

• 1,5 million d’abonnés à nos magazines

• 80 millions de magazines vendus par an

• Plus de 33 Millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites Web

• Appartenance au groupe Louis Hachette

Les petits plus chez nous ?

Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?

Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !

• 6 semaines de congés payés

• Télétravail possible

• Café et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place

• Des formations & conférences sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle…

Vos données de candidature sont traitées par [PRISMA MEDIA], en qualité de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basé sur les modèles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines étapes (résumé de CV, pré-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systématiquement les recommandations de l'IA avant toute décision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en écrivant à [[email protected]].