Assistant chef de projets SEO (H/F) - Alternance

Gennevilliers · Hybrid

About this role

📍 Gennevilliers (92 – MĂ©tro ligne 13, Gabriel PĂ©ri) 

📅 Début : septembre 2026

Votre future entreprise ?

Vous vous demandez qui se cache derrière GEO, Télé Loisirs, Femme Actuelle, Capital, Voici et une quinzaine d’autres titres ?

C’est Prisma Media, leader historique de la presse magazine, désormais une entreprise full media print, digital, vidéo forte de :

  • 1,5 million d’abonnĂ©s Ă  nos magazines

  • 80 millions de magazines vendu par an

  • Plus de 30 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites Web

Vos principales missions :

Rattaché directement au Responsable SEO, vous contribuerez activement à la visibilité et la performance des contenus des marques de Prisma Media, tout en jouant un rôle clé dans la communication interne des projets digitaux.

  • RĂ©aliser des audits sĂ©mantique et des recommandations de crĂ©ation de contenu pour les rĂ©dactions, la rĂ©gie publicitaire ou les Ă©quipes marketing / affiliation

  • DĂ©finir la stratĂ©gie de contenu des marques et suivre la production Ă©ditoriale SEO des marques Prisma Media

  • RĂ©aliser des optimisations de contenus SEO

  • RĂ©aliser des audits concurrentiels et techniques SEO

  • Participer aux rĂ©unions rĂ©gulières de reporting pour assurer le suivi des volumes de production ainsi que la visibilitĂ© des diffĂ©rents sites sur les requĂŞtes stratĂ©giques

  • Faire une veille sur l’actualitĂ©s du Search marketing, des LLM, ainsi que sur l’activitĂ© des concurrents

  • DĂ©velopper la communication du service SEO (documentation, process, newsletters)


Stratégie de contenu et SEO

  • Participer Ă  l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de la stratĂ©gie de contenus SEO : choix des thĂ©matiques, ciblage des intentions de recherche, structuration Ă©ditoriale.

  • RĂ©aliser des audits sĂ©mantiques sur les contenus existants : crĂ©ation Ă©ditoriale assistĂ©e et enrichissement rĂ©dactionnel.

  • Proposer des recommandations stratĂ©giques pour la crĂ©ation de nouveaux contenus optimisĂ©s SEO Ă  destination des rĂ©dactions, Ă©quipes commerciales et d’affiliation.


Analyse & reporting

  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (trafic organique, positionnement, taux de clics…), produire des bilans rĂ©guliers et des tableaux de bord pour piloter les actions.

  • Contribuer activement aux rĂ©unions de pilotage avec les diffĂ©rents pĂ´les (Ă©ditorial, marketing, produit) pour ajuster les prioritĂ©s SEO et faire des comptes-rendus de rĂ©unions efficaces pour une meilleure gestion de projet transverse.


Veille stratégique & benchmark

  • Assurer une veille continue sur les Ă©volutions du Search marketing (Tendances SEO, innovations LLM), les pratiques concurrentes et les innovations en matière de contenu.

  • Suivre les Ă©volutions sur nos marchĂ©s et rĂ©aliser des comptes-rendus mensuels pour souligner les bonnes pratiques Ă  s’approprier et celles Ă  oublier.


Communication & coordination

  • Participer Ă  la structuration de la communication interne SEO : crĂ©ation de supports pĂ©dagogiques, guides, newsletters internes, fiches process Ă  destination des Ă©quipes opĂ©rationnelles.

  • Contribuer Ă  la diffusion de la culture SEO en interne via des recommandations, des actions de sensibilisation, des ateliers, ou des mini-formations.

  • Collaborer avec les Ă©quipes de communication interne pour valoriser les succès, projets et bonnes pratiques autour du SEO et du contenu digital.



Votre profil :

  • Vous ĂŞtes Ă©tudiant(e) en 3ème ou 4ème annĂ©e de cursus de marketing digital, communication.

  • Vous disposez d’une première expĂ©rience de marketing digital en entreprise, Ă©cole ou via un projet personnel

  • Vous ĂŞtes très intĂ©ressĂ© par les nouvelles technologies, les Ă©volutions I.A. et le monde de la presse

  • Vous suivez l’actualitĂ© et avez de fortes affinitĂ©s avec le monde du web

  • Vous aimez travailler en Ă©quipe et en parallèle vous ĂŞtes autonome, curieux et rigoureux

  • Vous ĂŞtes Ă  l’aise Ă  l’écrit et vous avez un bon niveau d’orthographe

  • Vous avez un esprit analytique

  • Vous maĂ®trisez Excel ou Google Sheets (INDISPENSABLE)

Les petits plus chez nous ?

Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?

Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !

  • 6 semaines de congĂ©s payĂ©s

  • TĂ©lĂ©travail possible

  • CafĂ© et thĂ© gratuits, cantine de qualitĂ© avec des produits de saisons cuisinĂ©s sur place

  • Des formations & confĂ©rences sur des thĂ©matiques diverses : rĂ©seaux sociaux, dĂ©veloppement personnel, intelligence artificielle…

Vos donnĂ©es de candidature sont traitĂ©es par [PRISMA MEDIA], en qualitĂ© de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basĂ© sur les modèles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines Ă©tapes (rĂ©sumĂ© de CV, prĂ©-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systĂ©matiquement les recommandations de l'IA avant toute dĂ©cision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en Ă©crivant Ă  [[email protected]].

Company at a glance

Prisma Media c’est

  • 1er groupe bi-mĂ©dia de France en audience print-digital
  • N°1 en presse magazine et en audience vidĂ©o et mobile
  • Audience bi-media : plus de 40 millions de Français chaque mois
  • La filiale du premier groupe de presse magazine en Europe lui-mĂŞme dĂ©tenu par le groupe Bertelsmann, l'un des leaders de la communication dans le monde
  • Un portefeuille de 25 marques de rĂ©fĂ©rence (Voici, GEO, Capital, TĂ©lĂ©-Loisirs, Femme Actuelle, Gala, etc), et une prĂ©sence sur les principaux segments grand public (fĂ©minin, cuisine, tĂ©lĂ©, people, dĂ©couverte, Ă©conomie…)
  • une mission : devancer les besoins et envies de ses lecteurs et utilisateurs sur tous les supports
  • Une stratĂ©gie offensive de dĂ©veloppement et d’innovation dans les secteurs en forte croissance tels que la monĂ©tisation de la data, la vidĂ©o et le mobile
  • Des journalistes accompagnĂ©s par des Ă©quipes marketing et pub en recherche de nouveautĂ©s constantes
  • 1400 collaborateurs qui se rĂ©inventent pour mieux rĂ©inventer les mĂ©dias du futur

Ok c’est top d’être numéro 1 mais on se sent comment chez Prisma Media ?

Nous avons envie de vous répondre : plutôt BIEN ;-)

  • Une anciennetĂ© d’environ 10 ans
  • 84% de salariĂ©s satisfaits de leur travail
  • Des parcours de carrières individualisĂ©s pour faire monter nos Ă©quipes en compĂ©tences (73% de nos collaborateurs ont suivi une formation en 2014)
  • Des programmes de formation de haut niveau (avec HEC, INSEAD ou Harvard) pour nos collaborateurs Ă  fort potentiel
  • Une politique stage de plus en plus orientĂ©e vers l’apprentissage et un retour de satisfaction de 3,9/5 de nos stagiaires d’après l’enquĂŞte Happy Trainees 2015.

Vous voulez participer Ă  la digitalisation constante de nos titres ?

Nous vous attendons : www.prismamedia.com

Founded1978
Team Size1,001-5,000 employees
WorkspaceHybrid
IndustryOnline Audio and Video Media
Location
Gennevilliers, Ile-de-France, France

Top Benefits

  • 6 weeks of paid leave
  • Remote work possible
  • Free coffee and tea
  • High-quality canteen with seasonal products
  • Training and conferences on various topics

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Know someone who'd be great for this?