Coordinador/a de Proyecto - Generación Saludable (Jalapa-Baja Verapaz)

A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

 

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! 

 

Propósito

El propósito de este cargo es gestionar y cumplir las 5 etapas del ciclo de los proyectos garantizando la formulación e implementación oportuna y con calidad del proyecto Generación saludable liderando decisiones autónomas.  Coordina y fortalece las capacidades de los y las socias a cargo para la ejecución de proyectos dentro de los lineamientos organizacionales y los acuerdos con socios y donantes, lidera la gestión con los diferentes departamentos operativos de Plan International.

 

Experiencia y conocimientos previos 

• Estudios en Ciencias Sociales, Psicología, Trabajo Social y/o carrera afín, Nivel de licenciatura o post grado deseable. 
• Estudios o experiencia en género y desarrollo, deseables conocimientos en temas de desarrollo, liderazgo y salud integral.  
• Al menos 5 años de experiencia en la gestión de proyectos en áreas sociales.  
• Experiencia en procesos de prevención embarazos a temprana edad, uniones forzadas y embarazos involuntarios. 
• Experiencia de trabajo con jóvenes líderes y activistas por sus derechos. 
• Experiencia de trabajo y coordinación con instituciones del estado MINEDUC, MSPAS 
• Experiencia de Trabajo en atención de casos de VBG y VS. 
• Experiencia previa de trabajo con actores comunitarios, padres y madres. 
• Experiencia de trabajo y gestión de SOCIO 
• Deseable experiencia de trabajo en Baja Verapaz y Jalapa. 
• Manejo y licencia de vehículos 4x4

 

Competencias: 

• Competencias para contribuir a la planificación, organización e integración de proyectos. 
• Competencias para el razonamiento a través de conocimientos técnicos, proporcionando información, argumentos lógicos y capacidad de análisis.   
• Competencias para la toma de decisiones de manera autónoma para alcanzar los resultados esperados.  
• Habilidades para trabajo en equipo, trabajo bajo presión, trabajo bajo resultados. 

 

Habilidades:   

• Habilidades de comunicación para interactuar con una serie de actores, incluyendo, representantes de las OSC y miembros de la comunidad.  
• Habilidades de negociación e influencia para el logro de acuerdos colectivos que impacten resultados esperados.  
• Habilidades para resolución de conflictos 
• Habilidades para redacción y revisión de informes 
• Habilidades para la gestión e integración de equipos diversos. 
• Habilidad para la búsqueda de soluciones ante situaciones complejas.  
• Habilidad de manejo de vehículo de 4 ruedas 4x4 

 

Otros:

Trabajo de oficina en un 80% y trabajo de campo con viajes frecuentes al interior del país en donde Plan tiene presencia en un 20%.

 

 

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. 
• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público.