Direktor*in Planung Digital (m/w/d/x)
About this role
Das erwartet dich bei uns:
Du übernimmst die Leitung und strategische Entwicklung des Fachbereichs Digital Planung.
Du verantwortest gemeinsam mit deinen Kolleginnen die Planung und Entwicklung digitaler Mediakampagnen.
Du führst deine Teamleads mit Klarheit und Vertrauen: Du gibst ihnen den Rahmen, den sie brauchen, um selbst zu führen und unterstützt sie dabei, ihre Teams zu entwickeln, Prioritäten zu setzen und Verantwortung mit Überzeugung zu übernehmen.
Du förderst dein Team aktiv: Du erkennst Stärken und Entwicklungspotenziale, gibst regelmäßig Feedback, begleitest individuelle Entwicklungspfade und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Qualität und Zusammenarbeit selbstverständlich sind.
Du arbeitest eng mit Kundenmanagement, Strategie, Einkauf, BI, Data und weiteren Disziplinen zusammen und bringst neue Impulse rund um KI, innovative Mediaansätze und datengetriebene Kommunikation in unsere Arbeit ein.
Du erkennst Potenziale, entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von pilot bei.
Du agierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, anderen Direktorinnen und Fachbereichsverantwortlichen - bringst dich in strategische Entscheidungen ein, vertrittst deinen Bereich klar nach innen und repräsentierst pilot souverän nach außen.
Das solltest du mitbringen:
Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Mediaplanung sowie nachgewiesene Führungserfahrung.
Tiefgehendes Fachwissen in der digitalen Medienlandschaft - du kennst die Marktmechaniken, Technologien und Trends.
Erfahrung in der Steuerung komplexer Kampagnenarchitekturen sowie in der Entwicklung strategischer Media-Empfehlungen.
Ein sehr gutes Gespür für die Verzahnung von Kommunikationsmaßnahmen entlang des gesamten Marketing-Funnels.
Die Fähigkeit, Menschen zu führen, Teams zu entwickeln und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen: mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung.
Entscheidungsstärke, unternehmerisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen Situationen.
Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen: du überzeugst Kunden, Teams und Stakeholder gleichermaßen.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Neugier auf neue Themen, insbesondere rund um BI, KI und datengetriebenes Media und die Motivation, dich und dein Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Und das gibt's obendrauf:
Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
Moderne und zentrale Büros
Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
Viel Gestaltungsspielraum
Strukturiertes Onboarding
Offene Feedbackkultur
Englisch-Kurse
Zuschuss zum Deutschlandticket
JobRad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
Exklusive Mitarbeiterrabatte
Regelmäßige Partys & Teamevents
Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
Regelmäßige Mitarbeiterupdates
Und noch vieles mehr
Company at a glance
pilot is one of the largest independent and owner-managed agency groups in Germany. Founded as a media agency for classic and digital media, pilot is now a full-service provider for effective brand communication. More than 550 experts from various specialist areas work together in an integrated approach at the locations in Hamburg, Munich, Berlin, Stuttgart, Nuremberg, Mainz and Zurich.
In this way, pilot creates innovative communication solutions with which brands can successfully reach their target groups in the modern marketing and media landscape and demonstrably achieve greater impact. pilot is a founding member of the global agency network Local Planet. pilot's clients include well-known national and international companies from a wide range of industries - including 1&1, BORA, CEWE, Dr. Oetker, Hochland, Klosterfrau, OBI and Techniker Krankenkasse.
Imprint: https://www.pilot.de/impressum/
Privacy policy: https://www.pilot.de/datenschutz-bestimmungen/
Top Benefits
- Hybrid Work
- 30 Days Vacation
- Christmas Eve and New Year's Eve Off
- Modern and Central Offices
- Individual Training via Talent Forge
- Structured Onboarding
- Open Feedback Culture
- English Courses
- Subsidy for Deutschlandticket
- JobRad Leasing
- Company Pension Scheme
- Occupational Disability Insurance
- Exclusive Employee Discounts
- Regular Parties and Team Events
- Anniversary and Probation Period Gifts
- Regular Employee Updates
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?