Senior QA Engineer

Location
Paris
Workplace
Hybrid

About this role

Description

Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.

Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.

Payplug, c’est une équipe de 300 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et Western Union. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.

L’équipe

Dans une équipe en recherche constante d’innovations, qui valorise la montée en compétences et l’autonomie, tu seras amené.e à investiguer, synthétiser, et proposer des nouvelles manières de tester, pour nous permettre de garantir un niveau de qualité maximal à nos clients. Vous reporterez à l'Engineering Manager de la Squad et serez membre à part entière de la communauté QA Payplug. Ainsi, vous contribuerez aux chantiers d’amélioration continue de l’activité QA et de façon transverse : processus, outils, évènements…

Tes missions

Au sein de l’équipe Wesh Growth, tes missions seront les suivantes :

Automatisation & Excellence technique

  • Créer/Maintenir les nouveaux tests automatisés avec Postman.

  • Avoir déjà utilisé Playwright pour des campagnes de test Front-end

  • Utiliser l’approche des tests exploratoires et des tests aux limites

  • Avoir une approche critique et priorisée

  • Être à l’aise sur l’utilisation de Gitlab / CICD

  • Être à l’aise avec l’architecture micro service (multi langage) et test de service back-end

Qualité & bonnes pratiques

  • Définir et faire évoluer la stratégie de tests sur le périmètre fonctionnel

  • Agir en tant que référent qualité et accompagner la montée en compétences de l'équipe autour de la qualité

  • Rédiger des plans de test et exécuter les scénarios de tests

  • Gérer le cycle de vie des anomalies

Collaboration & Challenges

  • Challenger les spécifications et la testabilité des fonctionnalités

  • Avoir une démarche Shift Left & Shift Right

  • Travailler dans une équipe agile et participer activement à l’ensemble des meeting Scrum

Profil recherché

  • Tu as au moins 5 d’expérience QA, avec une forte expertise automatisation

  • Tu as une maitrise des tests frontend et backend

  • Tu fais preuve de rigueur et d’autonomie dans tes tâches au quotidien

Petit plus apprécié:

  • Tu as déjà effectué des campagnes de test de performance

  • Tu as déjà travaillé sur un système de facturation / CBS

  • Tu as une maitrise avancée du langage Javascript + Typescript

  • Tu as déjà travaillé autour de Datadog

Processus de recrutement

  • Entretien avec Daphné, Talent Acquisition Manager (30')

  • Entretien avec Daniel, Engineering Manager (1h)

  • Entretien technique (restitution d'un Use Case) aux membres de l’équipe (1h30)

  • Rencontre avec Nicolas, Head of Engineering (30')

Une prise de références sera faite en fin de process

Benefits

Modalités / avantages de travail :

  • Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;

  • 25 CP / an & 10 RTT / an ;

  • Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !

  • Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).

Avantages financiers :

  • Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug) ;

  • Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;

  • Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.

Autres :

  • Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;

  • Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;

  • 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.

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Top Benefits

  • Hybrid work organization
  • Remote equipment allowance of 350€
  • 25 days of paid leave per year
  • 10 RTT days per year
  • Free coffee, tea, snacks, and Monday breakfasts
  • Friday aperitifs and team events
  • Meal vouchers (Swile) worth 10€ per day
  • Health insurance (Alan Blue Program)
  • Second parent leave
  • 50% reimbursement for public transport or Velib
  • Mental health support via Moka.care
  • Sports, well-being, and personal development via Windoo
  • 2 days per year for associative team building via DayOne