Brand & Communications Manager (m/w/d) Elternzeitvertretung
About this role
Bereit, den Markt zu verändern?
Wir suchen zur Elternzeitvertretung (befristet auf ein Jahr) einen Brand & Communications Manager (m/w/d) für unsere B2B-Kommunikation. In dieser Position verantwortest du unsere Website-Inhalte, LinkedIn / Social Media und die Content-Strategie - von der internationalen Skalierung über Länder-Launches bis bis hin zur Weiterentwicklung unserer Brand Guidelines.Du arbeitest hands-on an Texten, Website-Inhalten und der Content-Planung, nicht an klassischem Marketing. Dabei bringst dein Gespür für Sprache und Storytelling ein, arbeitest eng anderen Teams, externen Dienstleister*innen sowie der Geschäftsführung zusammen und treibst den Einsatz von KI-Tools in der Content-Arbeit aktiv voran.
So bewirbst du dich:
Schick uns dein Portfolio, Pressemitteilungen, Artikel, Kampagnen oder Ähnliches mit - wir wollen wissen, wie du denkst und uns so einen ersten Einblick von deiner Arbeit verschaffen.
Was du bei uns bewegen kannst:
Content, Social Media & CI-Governance- Du bist dafür verantwortlich, dass unsere Inhalte und Ads zielgruppenoptimiert auf organischen Kanälen sichtbar sind (Blog, LinkedIn, Website, Newsletter)
- Du verantwortest unsere Brand- & CI-Richtlinien und sorgst damit für eine konsistente Tonalität und Qualität über alle unsere Kanäle hinweg
- Du erarbeitest Success Stories in enger Zusammenarbeit mit unserem Market-Team und B2B-Mandant*innen
- Du planst und koordinierst unseren Content-Kalender in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
- Du gestaltest den Website-Auftritt für neue Märkte in Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern und planst die Kommunikation rund um den Launch
- Du verantwortest in enger Zusammenarbeit mit unserer Senior Graphic Designern die Kommunikation rund um Events wie Messen und Kongresse und begleitest diese vor Ort
- Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Website: Du verantwortest mehrsprachige Inhalte sowie die SEO-Optimierung und koordinierst die Zusammenarbeit mit unserem externen Entwickler
Was du dafür mitbringen solltest:
- 2-5 Jahre Berufserfahrung in Kommunikation, Content-Erstellung und Website-Management - kein klassisches Marketing, sondern wirklich beim Schreiben, Konzipieren und Umsetzen, idealerweise in einem dynamischen, internationalen und stark digital geprägten Umfeld
- Gutes Verständnis für B2B-Kommunikation sowie ein sicheres Gefühl für Storytelling, CI-Richtlinien und Tonalität.
- Sichere SEO-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung mit Ads und organischem Content (Social Media, Newsletter, Blog)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere europäische Sprachen sind ein Plus
- Erfahrung und sicherer Umgang mit CMS-Systemen (z.B. WordPress) sowie mehrsprachigen Website-Inhalten
- AI-Affinität, idealerweise erste Praxiserfahrung im Content- & Übersetzungskontext oder die Bereitschaft, dich schnell damit vertraut zu machen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen und internen Stakeholdern
Was wir dir bieten:
- Standort & Arbeitsmodell: Berlin (Charlottenburg), hybrides Arbeitsmodell
- Befristeter Vertrag (1 Jahr), flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Deutschlandticket & Zugang zu Corporate Benefits
- Strukturiertes Onboarding und ein kontinuierliches Mentoring durch ein diverses, internationales (30+ Nationalitäten) und erfahrenes Team
- Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung
- Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur und regelmäßigen 1:1s
- Sommer- und Weihnachtsfeier sowie regelmäßige Teamevents
- Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events
- Hundefreundliche Office-Policy
Unser Interview Prozess:
- erstes Online-Interview mit Jasmin (Talent Acquisition Specialist) - ca. 30-45 Minuten
Wir lernen dich, deine Motivation und deinen Background kennen und du bekommst erste Insights in PAIR Finance und die Position. - zweites Online-Interview mit Denise (Head of Brand & Communication) - ca. 60 Minuten
Hier werden wir tiefer in deine Erfahrung und die Position einsteigen. Das ist deine Chance, mehr über die Aufgaben, Herausforderungen und das Team zu erfahren. - drittes Interview vor Ort mit dem gesamten Brand & Communications Team - ca. 60 Minuten
Ein lockeres Kennenlernen mit dem gesamten Team in unserem Büro. Das gibt dir einen Eindruck von der möglichen Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Wer ist deine Ansprechperson?
Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Jasmin Baldrich. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an [email protected] – wir freuen uns, von dir zu hören!Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite.
About us
Wir denken Inkasso neu und das mit unserer digitalen Inkassolösung, welche sich durch unseren hohen Anspruch an Kundenorientierung und Effizienz auszeichnet. Durch die Nutzung von künstlicher Intelligenz trifft Technologie auf Psychologie und wir sind als Technologieführer in der Lage im gesamten Inkassoprozess individuell und unkompliziert zu handeln.Gestärkt durch eines der renommiertesten Private Equity-Unternehmen im Fintech-Sektor, Pollen Street, sowie durch die Partnerschaften mit weiteren Investoren wie Zalando Payments bietet PAIR Finance eine ausgezeichnete Möglichkeit, tief in die Fintech-Industrie einzutauchen und diese aktiv mitzugestalten.
PAIR Finance ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir legen Wert auf ein vielfältiges Team und eine integrative Kultur. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand oder Behinderung.
Mehr Informationen zu PAIR Finance findest du unter www.pairfinance.com/ und www.pairfinance.com/karriere/ sowie unter https://www.kununu.com/de/pair-finance1
Hat dich das alles überzeugt? Dann werde Teil unseres Teams und bewerbe dich direkt.
Company at a glance
PAIR Finance is a leading fintech for digital debt collection and receivables management. The company is transforming the debt collection industry with its sustainable, digital, efficient, and customer-centric approach. Using artificial intelligence, behavioural psychology and data science, PAIR Finance is setting a new standard in debt collection that supports businesses and consumers alike. More than 600 companies from a wide range of industries are already successfully working with the debt collection solution for the digital age. Founded in Berlin in 2016, the fast-growing company has a renowned private equity investor at its side in Pollen Street. PAIR Finance has more than 250 experienced employees (FTE) in its offices in Berlin, Vienna, Amsterdam, Zurich, Stockholm, Warsaw and Milan and is led by founder and CEO Stephan Stricker.
We are continuously looking for exceptional talents across our organisation. Please check out our career page pairfinance.com/en/careers/.
Legal Notice
https://pairfinance.com/impressum/
Data Protection
Founded2016
Team Size201-500 employees
WorkspaceHybrid
IndustryFinancial Services
Location
Berlin, Germany
Websitepairfinance.com
LinkedInLinkedIn
Top Benefits
- Company Pension Scheme
- Deutschlandticket Subsidy
- Corporate Benefits
- Flexible Working Hours
- 28 Days Vacation
- Individual Learning Budget
- Language Courses
- Structured Onboarding
- Continuous Mentoring
- Team Events
- Office Perks
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?