Technical DataSheet Specialist

Founded in 1976, Staff International is a Creative Production Platform, based on employees’ worth recognition, technological innovation, and sustainable practices, part of OTB Group.

With over 40 years of experience in the fashion industry, at the service of both OTB’s brands and international licensed labels, Staff International represents the soundest Made in Italy craftsmanship.

We ground creative visions on research and analysis to implement reliable knowledge in our complete production cycle. In an ever-changing fashion environment, our job keeps the highest standards of brand consistency, making flexibility and speed key features of complexity management. That’s how we design, produce and globally distribute collections working side to side with the most relevant personalities of the fashion scene - while taking care of content development and implementation, finely curated for every purpose, from media to commerce, from retail to metaverse.

As a key industrial platform for some of the labels in OTB’s portfolio,including Maison Margiela and its MM6 advanced contemporary line, Jil Sander, Marni and Diesel’s shoes, bags, and small leather goods division, Staff International also works under an exclusive worldwide license with Dsquared2.

Obiettivo del ruolo
Gestire lo sviluppo tecnico del prodotto calzaturiero, assicurando l’accuratezza dei dati e il rispetto delle tempistiche previste, in collaborazione con tutti gli interlocutori coinvolti.
All’interno dell’Ufficio Tecnico, la risorsa sarà incaricata di supportare attivamente tutte le fasi di sviluppo degli articoli di calzatura, operando in stretta sinergia con gli uffici Prodotto, Pianificazione e Industrializzazione.

Responsabilità principali
•    Verifica e gestione delle anagrafiche di prodotto, nonché di tutti i dati correlati
•    verifica e gestione delle composizioni e voci doganali relative di tutti i prodotti
•    Verifica e aggiornamento delle distinte basi del prodotto in tutte le sue fasi, dal campionario alla messa in produzione
•    Gestione del lancio delle commesse di campionario, dei relativi ordini e della loro costante manutenzione
•    Verifica delle schede costo ai fini dell’aggiornamento delle distinte basi
•    Inserimento e gestione delle misure destinate al cliente finale
•    Aggiornamento e monitoraggio costante dei format a uso interno e/o esterno
•    Monitoraggio dei calendari, garantendo il rispetto delle scadenze

Requisiti richiesti
•    Almeno 1/2 anni di esperienza nel ruolo
•    Buona conoscenza dei software PLM (Product Lifecycle Management) e Stealth 3000
•    Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolar modo)
•    Buona conoscenza della lingua inglese

Inquadramento e retribuzione

CCNL Tessile Industria, range livello: 4°-6°
Range retributivo (RAL): €25.000 – €35.000
Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.

Cosa offriamo

• Contesto di lavoro dinamico e internazionale
• Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
• Esposizione diretta a diverse funzioni aziendali all’interno di un gruppo fashion globale
• Flessibilità oraria e possibilità di smart working
• Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
• Assistenza sanitaria integrativa
• Previdenza integrativa
• Politiche di diversità e inclusione
• Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
• Iniziative di volontariato aziendale
• Servizi di welfare aziendale, tra cui: ristorante, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia

Diversity, Equity & Inclusion
In OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e siamo orgogliosi di promuovere pari opportunità.
Valutiamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.

#STF #LI-AC1