Concepteur Développeur C# .Net Confirmé H/F

Strasbourg · Hybrid

About this role

đź“‹ Contexte :
 

Open est un acteur majeur du service numĂ©rique dans divers secteurs d’activitĂ© : public, bancaire, industrie, assurance, tĂ©lĂ©coms et Ă©nergie.

Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 80 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes.

Venez rejoindre notre équipe !

Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe Agile afin de réaliser des projets web riches et variés qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser.


Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile.
 

📍 Ce qui vous attend :

• Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques
• Participer à la définition des architectures
• ĂŠtre force de proposition sur les dernières technologies 
• Concevoir et dĂ©velopper de nouvelles applications 
• Respecter les principes de la mĂ©thode SCRUM : sprintreview, dailyscrum
• Réaliser et exécuter des tests
• Rédiger la documentation technique
 

🛠️ Vos compĂ©tences techniques : 

  • Expertise en dĂ©veloppement .Net, C#
  • MaĂ®trise de SQL Server

🌟 Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous avez au moins 6 ans d'expérience en conception et développement d’applications en langage C#/.NET.

Vous faites par ailleurs preuve de méthode et de rigueur, aptitudes nécessaires pour évoluer au sein d'une équipe de production. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste.

🤝 Au-delà de la mission, vous pourrez :

  • IntĂ©grer des communautĂ©s d’experts Ă  travers nos Practices techniques et nos PRACTICES mĂ©tiers. Ces communautĂ©s permettent Ă  chacun de monter en compĂ©tences sur des technologies Ă©mergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’évĂ©nements et de meetups… mais aussi des formations grâce Ă  UP ! notre universitĂ© de la Performance !

  • BĂ©nĂ©ficier d’un suivi de proximitĂ© et personnalisĂ©, managĂ©(e) par un de vos pairs 

  • Parce que l'humain est au cĹ“ur de notre stratĂ©gie, nous pouvons offrir Ă  chacun un suivi de carrière personnalisĂ©, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une Ă©quipe bienveillante et une bonne ambiance. 

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.

Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40

NBR23102

Qu’attendez-vous pour être Open ?

Company at a glance

Rejoindre Open, c’est choisir l’innovation à grande échelle !

Avec 4 000 collaborateurs, Open est l’industriel de l’innovation, AI First, au service de la compétitivité des grandes entreprises et organisations publiques.
Nous accompagnons chaque étape de leur transformation digitale, en conciliant performance technologique, souveraineté et sobriété numérique.

Concrètement, rejoindre Open, c’est participer à la mise à l’échelle des innovations, en intervenant sur des projets structurants. Vous contribuez à la conception, au développement et à l’industrialisation de solutions technologiques de pointe, au cœur des enjeux data & IA, cloud et DevSecOps, reposant sur une plateforme agentique conçue pour intégrer l’IA au cœur des chaînes de production logicielle.

Chez Open, la technologie est pensée comme un levier durable : excellence industrielle, qualité des architectures, sécurité, mais aussi écoconception et IA frugale font partie des choix techniques du quotidien.

Rejoindre Open, c’est évoluer dans une culture qui favorise la montée en expertise, portée par l’innovation, les défis technologiques et l’exigence industrielle, tout en plaçant l’épanouissement professionnel au cœur des parcours, et ce dans un environnement professionnel collaboratif et exigeant.

Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !

Founded1989
Team Size1,001-5,000 employees
WorkspaceHybrid
IndustryIT Services and IT Consulting
Location
Strasbourg, Grand Est, France
LinkedInLinkedIn

Top Benefits

  • Access to technical and business expert communities
  • Training and certifications
  • Technical workshops
  • Meetups
  • Performance university (UP!)
  • Personalized career tracking
  • Collaborative professional environment

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Know someone who'd be great for this?