Chef de projet Infra confirmé H/F
About this role
📣 Présentation d'OPEN :
OPEN est une ESN française, fondée en 1989, qui compte près de 4000 collaborateurs répartis sur 16 sites. Le Groupe est le partenaire de confiance des 1000 premières entreprises & organisations françaises engagées dans leur transformation IT & Digitale !
📋 Contexte de la mission :
Notre Centre de Production, fort de ses 130 collaborateurs, est le moteur de l'offre nationale d'OPEN sur les sujets d'Infrastructure Management, Move to Cloud et Sécurité informatique.
Nous collaborons avec plus de 85 clients, issus du Secteur Public (Ministères, Centre d'études & de recherches, Collectivités locales...) ou du Privé (Transport, Energie, Télécoms...).
Gage de la qualité de nos offres, le CDP est certifié ISO 27001 - ISO 9001.
Nous vous attendons pour rejoindre la Team Performance, et plus particulièrement l'équipe de Natalie, en tant que Chef de projet technique ! 🚀
📍 Ce qui vous attend :
En tant que Chef de projet Infra confirmé, vous gérez un nombre réduit de clients, en fournissant des livrables de qualité, conformes au cahier des charges défini avec le client, en respectant les contraintes budgétaires & les délais.
Vous devez également superviser & définir le contenu technique du projet, notamment en proposant des solutions techniques, puis veiller à la mise en production avec les équipes technique.
Vous êtes fait pour ce poste si les points suivants vous parlent :
Gestion du temps et des priorités ;
Démarche d'amélioration continue ;
Capacités rédactionnelles & excellent sens de la communication.
Il est indispensable, compte tenu des projets menés dans notre Centre de Production, que notre futur collaborateur dispose d'un background technique orienté Infra : Cloud et/ou BDD et/ou Système et/ou Réseau…
🤝 Au-delà de la mission, vous pourrez :
Participer à des projets innovants et nationaux auprès de clients Grands Comptes ;
Travailler avec une équipe soudée et passionnée ;
Rejoindre nos PRACTICES ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...).
Notre process de recrutement :
un bref échange téléphonique pour faire connaissance (10mn) ;
un premier entretien RH afin d'échanger de votre parcours & de vos aspirations professionnelles ;
un deuxième échange avec votre futur Manager pour évoquer les missions qui vous seraient confiées & vous présenter les projets en cours ;
un entretien technique avec un de vos pairs.
NB : un des entretiens se fait obligatoirement en présentiel.
Vous souhaitez en apprendre davantage sur OPEN, ses valeurs, ses métiers, la vie d'entreprise ? Rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle : Open : photos, vidéos, recrutement
Code REC : JMA24757
Qu’attendez-vous pour être Open ?
Company at a glance
Rejoindre Open, c’est choisir l’innovation à grande échelle !
Avec 4 000 collaborateurs, Open est l’industriel de l’innovation, AI First, au service de la compétitivité des grandes entreprises et organisations publiques.
Nous accompagnons chaque étape de leur transformation digitale, en conciliant performance technologique, souveraineté et sobriété numérique.
Concrètement, rejoindre Open, c’est participer à la mise à l’échelle des innovations, en intervenant sur des projets structurants. Vous contribuez à la conception, au développement et à l’industrialisation de solutions technologiques de pointe, au cœur des enjeux data & IA, cloud et DevSecOps, reposant sur une plateforme agentique conçue pour intégrer l’IA au cœur des chaînes de production logicielle.
Chez Open, la technologie est pensée comme un levier durable : excellence industrielle, qualité des architectures, sécurité, mais aussi écoconception et IA frugale font partie des choix techniques du quotidien.
Rejoindre Open, c’est évoluer dans une culture qui favorise la montée en expertise, portée par l’innovation, les défis technologiques et l’exigence industrielle, tout en plaçant l’épanouissement professionnel au cœur des parcours, et ce dans un environnement professionnel collaboratif et exigeant.
Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !
Top Benefits
- Professional development programs
- Expert communities
- Collaborative team environment
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?