Agent de Maintenance

Location
Courchevel
Workplace
On-site

About this role

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L'Apogée Courchevel – un luxueux chalet offrant une atmosphère chaleureuse et familiale dans les Alpes françaises, avec accès direct au plus grand domaine skiable au monde.

L'Apogée Courchevel vous propose de rejoindre ses équipes et de vous offrir les meilleures opportunités de carrière et de développement au sein des incroyables Hôtels Oetker.

Missions

Sous la responsabilité du Responsable Technique, vos missions seront les suivantes:

  • Vous assurez toutes les opérations de maintenances, de peinture et menuiserie, des chambres ainsi que des locaux utilisés par le personnel conformément aux normes de sécurité et d’hygiène en vigueur.

  • Vous êtes en charge de résoudre durablement tous problèmes techniques.

  • Vous intervenez à la demande de votre Responsable ou du système de gestion des dépannages REPAIR et sur toutes demandes émanant des clients ou des autres départements. (Taches de menuiserie, plomberie, électricité, serrurerie, peinture…)

    Cette liste est non exhaustive.

Profil 

  • Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans un établissement de luxe.

  • Vous disposez d'un diplôme de type CAP / Bac pro dans les métiers du bâtiment et de la maintenance.

  • Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, rigueur et esprit d'équipe.

  • Vous avez des connaissances en peinture et/ou électricité.

Avantages

  • Salaire de base : 2150 € brut mensuel

  • Nourriture : Indemnités nourriture 187 €

  • Logement : oui

  • Accès à une cafétéria dédiée au personnel

  • Mutuelle et prévoyance

  • Forfait piéton pris en charge

  • Uniforme fourni et entretenu sur place

  • Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement

  • Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires.

  • Horaires : 10h - 19h

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Top Benefits

  • Food allowance
  • Accommodation
  • Staff cafeteria access
  • Health and providence insurance
  • Pedestrian pass coverage
  • Uniform provided and maintained
  • Quality of Life at Work policy
  • Development opportunities