HR Specialist Compensation & Benefits - Germany (m/w/d)
About this role
Wir suchen ab sofort einen HR Specialist Compensation & Benefits (Germany) (m/w/d). Diese Position kann deutschlandweit an einem unserer OESL-Standorte in Hann. Münden, Hannover, Karben, Waltershausen, Northeim oder Korbach besetzt werden. In dieser Rolle übernehmen Sie die effektive Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen sowie Benefitprogrammen für alle Standorte in Deutschland. Dabei bringen Sie Ihr Expertenwissen ein und gewährleisten so die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben und unterstützen unternehmerische Entscheidungen durch wettbewerbsfähige, strukturierte und transparente Vergütungsstrukturen.
Unternehmensvorteile - Am Standort Hann. Münden bieten wir folgende Benefits an: Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistung für die betriebliche Altersvorsorge sowie ein Employee Assistance Program
Attraktives Vergütungspaket - basierend auf dem Kautschuk Tarifvertrag für Niedersachsen, welcher u.a. folgende Leistungen beinhaltet: Urlaubsgeld für 30 Urlaubstage, Jahresleistungsprämie (13. Gehalt), zusätzliche Einmalzahlung i.H.v. 26/29% eines Bruttomonatseinkommens oder wahlweise 5/6 weitere Urlaubstage
Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten bei einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Company at a glance
We are a trusted partner for our customers in the automotive industry. Building on decades of experience within Continental corporation, we connect materials to deliver high-quality components for commercial and passenger vehicles. Our solutions and engineering services for all drivetrains support the industry move forward — towards cleaner, safer, more comfortable and efficient mobility.
Today, OESL operates as an independent organization. As part of this chapter OESL is developing a refreshed brand identity. Follow us for more regularly updated information here.
Top Benefits
- Corporate Benefits
- Company Pension Scheme
- Employee Assistance Program
- Vacation Pay
- Annual Performance Bonus
- 13th Month Salary
- Additional One-time Payment or Extra Vacation Days
- Flexible Working Hours
- Sabbaticals
- Cross-border Working
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?