People Lead (m/w/d)

Deine Rolle bei Ocumeda

Als People Lead (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim weiteren Wachstum von Ocumeda. Du entwickelst unsere People- und Talentstrategie weiter und stellst sicher, dass wir die besten Talente gewinnen, entwickeln und langfristig binden.
In enger Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und dem C-Level gestaltest du unsere HR-Strukturen, Prozesse und Kultur aktiv mit. Dabei übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung einer HR-Mitarbeiterin und sorgst gleichzeitig dafür, dass Recruiting und People Operations im Tagesgeschäft effizient umgesetzt werden.

People & HR Strategy

• Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren People- und Talentstrategie
• Enge Zusammenarbeit mit Gründer, C-Level und Führungskräften zur strategischen Personalplanung und Organisationsentwicklung
• Fachliche und disziplinarische Führung einer HR-Mitarbeiterin
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums
• Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Policies und Strukturen
• Aufbau von HR-Reporting und People Analytics
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance sowie Weiterentwicklung unserer HR-Richtlinien und -Standards

Talent Acquisition & Employer Branding

• Verantwortung für den End-to-End Recruiting Prozess
• Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten
• Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition Strategie und Employer Brand

People Operations & Employee Experience

• Weiterentwicklung von zentralen People Operations Prozessen, wie On-/Offboarding, Performance Management und HR-Administration
• Weiterentwicklung unserer Employee Experience und Unternehmenskultur
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Tools (z. B. HR-Software, Payroll, Benefits, usw.)

Culture, Leadership & Scaling

• Unterstützung von Führungskräften beim Aufbau leistungsstarker Teams
• Umsetzung von Maßnahmen zu Mitarbeiterbindung und Leadership Development
• Aufbauund Weiterentwicklung skalierbarer HR-Strukturen für weiteres Wachstum

Das bringst du mit

• Studium in Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung inRecruiting und People Operations, idealerweise im Startup oder Scale-up Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von HR-Strukturen
• Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig hands-on zu arbeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams oder C-Level
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management Skills
• Fließende Deutschkenntnisse (C2), sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)

Was dich bei uns erwartet

About us

Ocumeda ist ein Teleophthalmologie-Scale-up, das niederschwellige Augen-Check-Ups in Zusammenarbeit mit Optiker:innen anbietet.

Wir verhindern Sehverlust und Erblindung durch einfache und schnelle Augen-Check-Ups. Durch unsere hochstandardisierte teleophthalmologische Auswertung bieten wir bestmögliche medizinische Qualität - unabhängig vom Ort.

Auf unser Team sind wir besonders stolz. Wir sind interdisziplinär mit höchstem medizinischem Anspruch. Gemeinsam arbeiten wir an unserer Vision, unnötige Erblindungen zu vermeiden. Dir ist eine sinnstiftende Arbeit in einem interdisziplinären Team wichtig? Wir freuen uns von dir zu hören.