Senior Manager:in Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen
About this role
Was auf Sie wartet
- Gesamtverantwortliche Steuerung und Leitung komplexer Strategie- und Transformationsprozesse in Gesundheitseinrichtungen - von der Konzeption bis zur Umsetzung - mit besonderem Fokus auf psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen
- Strategische Weiterentwicklung innovativer Versorgungsmodelle sowie ambulanter Strukturen
- Effizienz- und Wirtschaftlichkeitssteigerung in sensiblen Versorgungssettings
- Prozessoptimierung unter Berücksichtigung spezifischer Versorgungs- und Refinanzierungsstrukturen (z. B. PEPP-Systematik)
- Organisatorische Neuausrichtung psychiatrischer- und psychosomatischer Standorte
- Umsetzungsbegleitung komplexer Transformationsprozesse
- Integration einzelner Häuser in ein zukunftsorientiertes Gesamtkonzept unter Berücksichtigung regionaler Versorgungsaufträge und wirtschaftlicher Tragfähigkeit
- Aufbau, Entwicklung und Führung interdisziplinärer Projektteams
- Einbringung besonderer Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen und Weiterentwicklung des entsprechenden Produktportfolios
- Mitwirkung an M&A-Projekten im stationären und ambulanten Gesundheitsmarkt, insbesondere im Bereich psychiatrischer Einrichtungen
- Durchführung von Commercial Due Diligence
- Strategische und wirtschaftliche Bewertung von Standorten und Versorgungsmodellen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken, Business Development/Akquise
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und im Management von Krankenhäusern mit ausgewiesener Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen
- Fundierte Kenntnisse der regulatorischen, leistungsrechtlichen und wirtschaftlichen Besonderheiten psychiatrischer Versorgungsstrukturen
- Nachweisbare Erfolge in Restrukturierungs- und Changemanagementprojekten im Gesundheitswesen
- Unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten in sensiblen Organisationsstrukturen
- Überzeugende Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit sowie Akquisestärke
- Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten
- Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor
- Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
- Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
- Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
- Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleginnen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
- Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
- Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
- Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen ist uns wichtig
Was uns besonders macht? Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.
Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
Befristung
unbefristetStarttermin
ab sofortAbout us
Die Oberender AG ist eine der führenden Managementberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie. Sie alle vertrauen der Praxiskompetenz, dem Engagement und der langjährigen Erfahrung unseres Teams, das von den Standorten Bayreuth und München aus aktiv ist.www.oberender.com
Company at a glance
Oberender AG is more than just a Management Consultancy. We truly care about our clients and go the extra mile to make sure they are completely satisfied with our work.
Oberender is specialized in Healthcare Consulting and has been a preferred M&A Advisor for many years. With currently more than 50 employees, we advise Private Equity Investors, inpatient & outpatient service providers, public institutions and associations as well as companies from the medical technology and pharmaceutical industries.
Our competence network has many years of consulting and management experience. Besides M&A our core business includes:
START-UP:
Start-Ups benefit from our global Network and future orientated vision.
MEDICAL STRATEGY & PROCESS:
Our medical concepts strengthen the competitiveness of our clients and our process management is characterized by a high level of competence, excellent expertise & operational implementation.
MARKET ACCESS:
We help you to identify market access strategies and develop market access concepts.
The OBERENDER RESEARCH INSTITUTE wraps this expertise in the field of digital analytics and provides detailed analyses tailored to the specific needs of our clients for every service we provide.
In addition we take on mandates for the operative management of acute clinics and operate management companies e.g. in the field of reproductive medicine.
As a university-based management consultancy, a close exchange between science and practice is particularly important to us. The University of Bayreuth was the first university in Germany under the leadership of Professor Oberender who developed a diploma course in health economics and established further relevant courses. This environment offers Oberender AG optimal conditions for its consulting activities.
Our clients value us for working with them throughout the entire decision-making process to help them achieve their goals & improve their competitiveness.
Top Benefits
- Professional development programs
- Training opportunities
- Flexible work arrangements
- Company pension scheme
- Company health insurance
- Team events
- Flat hierarchies
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
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