Manutentore

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About this role

Il Gruppo Oberalp è un business a gestione familiare - un marchio che crea prodotti tecnici pensati per l'ambiente montano di alta qualità. Abbiamo 6 marchi di proprietà: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv e LaMunt. Come rivenditori esclusivi di altri marchi attivi nel settore sportivo, offriamo il nostro intero know-how per quanto riguarda la comunicazione, la vendita e la costruzione della propria immagine. Siamo un gruppo con piú di 1000 impiegati dislocati in 11 Paesi - un gruppo di avventurieri, sognatori e montanari che pensano sempre alla prossima vetta da raggiungere.


Stiamo cercando, con inizio il prima possibile, un manutentore per il nostro magazzino. Tra le principali responsabilità rientrano la manutenzione, la riparazione e la riparazione degli impianti automatizzati nell’area del magazzino.


Mansioni e responsabilità

  • Cura, manutenzione e riparazione degli impianti elettrici e meccanici (trasloelevatori, sistemi di trasporto, trasportatori a ciclo continuo)
  • Elaborazione dei piani di manutenzione e relativo monitoraggio
  • Analisi dei guasti e risoluzione dei malfunzionamenti
  • Istruzione ai partner esterni e monitoraggio delle loro prestazioni
  • Esecuzione di lavori elettrici generali e di riparazione


Profilo

  • Diploma tecnico (perito elettrotecnico, elettronico, meccatronico) o qualifica equivalente
  • 4+ anni di esperienza professionale nell’ambito della manutenzione industriale o simile, o elettricista
  • Esperienza con impianti automatizzati é considerato un vantaggio
  • Modalità di lavoro autonoma, orientata al servizio, sistematica e accurata
  • Proattività e pragmatismo
  • Conoscenza della lingua italiana e/o tedesca


Sede di lavoro:
Bolzano, IT


Fascia retributiva: a partire da 34.000€ lordi annui + bonus aggiuntivo legato al raggiungimento degli obiettivi pari al 5-10% dello stipendio base. 
La retribuzione per questa posizione si basa su competenze, esperienza, qualifiche e responsabilità lavorative. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive eque e imparziali. Le decisioni relative alla retribuzione vengono prese in modo coerente tra ruoli e livelli di carriera comparabili, a sostegno del nostro impegno a garantire parità retributiva per lavori sostanzialmente simili.
Se la tua esperienza e le tue capacità superano i requisiti indicati nella descrizione del lavoro, ti invitiamo a candidarti. Siamo disponibili a discutere un pacchetto retributivo che rifletta adeguatamente il valore che puoi apportare al ruolo.


Se ti interessa lavorare in un ambiente stimolante, internazionale e dinamico, allora candidati ora!

Company at a glance

The Group was founded in 1981 by Heiner Oberrauch to distribute sports products in the Italian market. Today we are still a family business and our passionate team of more than 1.200 employees across 11 countries is engaged in building mountain sports brands with the highest quality standards.

𝗪𝗲 𝗳𝗶𝗿𝗺𝗹𝘆 𝗯𝗲𝗹𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗶𝗻 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗮𝘀 𝘁𝗵𝗲 𝗺𝗼𝘀𝘁 𝗺𝗶𝗻𝗱𝗳𝘂𝗹 𝘂𝘀𝗲 𝗼𝗳 𝗹𝗲𝗶𝘀𝘂𝗿𝗲 𝘁𝗶𝗺𝗲. Sustainability is a choice we invest in because we believe in it. We think about the world we're leaving behind for our grandchildren and their grandchildren.

Our six own mountain brands SALEWA, DYNAFIT, POMOCA, WILD COUNTRY, EVOLV, and LAMUNT design, develop, and produce innovative products for ambitious mountaineers that are distributed in 65 countries worldwide.

We apply our experience as a house of brands also on behalf of other players in the sports industry and distribute brands that we believe in such as UNDER ARMOUR, FISCHER, ONE / WAY, BARTS, FALKE, BURLINGTON, 2117 of SWEDEN, BOLLÉ, SPY+, BLACKROLL and DIADEM.

Our core values are

𝗣𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗼𝗿 𝗺𝗼𝘂𝗻𝘁𝗮𝗶𝗻𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝘆 – Mountains are a school of life for us, we live curated simplicity.
𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗺𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁 – Our greatest power comes from the positive people who shape our company.
𝗚𝗿𝗼𝘄𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼𝗴𝗲𝘁𝗵𝗲𝗿 – We learn from our mistakes so that we do not make them again. Success is even more rewarding when shared as a group.

The courage to follow new paths, the continuous innovation of products and processes, the thoughtful use of resources and the environment, and especially the unbounded passion for sports and mountains, are all at the basis of Oberalp’s company culture.

This page is for you if

-you want to know more about our engagement into sustainability topics,
-read up about our open positions,
-discover latest innovations regarding materials,
-read inspirational mountain stories and
-deepen our company culture.

Founded1981
Team Size1,001-5,000 employees
WorkspaceOn-site
IndustrySporting Goods Manufacturing
Location
Bolzano, Friuli – Venezia Giulia, Italy
LinkedInLinkedIn

Top Benefits

  • Performance bonus

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