Staff/Senior前端开发, Infra
About this role
岗位职责：
1.前端工程化建设:参与或主导前端工程基础设施的建设，包括脚手架、构建工具链（Webpack/Vite/Rollup）的定制与优化、CI/CD 流程设计、发布体系建设等，提升全团队的研发效率与交付质量。
2.工具库与规范建设:参与工具库的开发与维护，制定相关的标准和规范，推动规范在业务团队落地；能够识别重复建设问题并提炼通用解决方案。
3.性能与稳定性:主导或深度参与性能优化专项，具备首屏加载、运行时性能、包体积等方向的完整优化经验；能够独立定位并解决复杂线上问题。
4.AI 工程化探索:关注 AI 辅助研发工具的进展，有在实际工作中引入 AI 工具提升效率的实践；对 AI 在前端工程领域的应用方向有自己的判断和想法。
任职要求：
•基础要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上前端开发经验，其中有至少1年以上明确的基建方向工作经历
2.深入理解现代前端框架（React/Vue）的底层原理，而非仅停留在使用层面
3.熟练掌握主流构建工具（Webpack/Vite）的配置与二次开发能力，有实际性能调优经验
4.有从0到1独立完成某个基建模块（组件库、脚手架、CI/CD流程、监控平台等）的完整经历
5.具备良好的技术文档能力，能够清晰描述方案背景、设计思路和落地结果
•AI 时代工程师素养
1.懂 AI理解 AI 工具的概率性本质，不以确定性思维使用 AI；清楚 AI 适合做什么、不适合做什么
2.对主流 AI 辅助编程工具（Claude Code、Cursor 等）有实际使用经验，而非仅了解概念
3.用 AI能将复杂工程需求拆解为 AI 可执行的任务，有效引导和评估 AI 输出
4.在实际工作中建立了个人的 AI 工作模式，有具体的效率提升案例
5.代码质量意识强，不以"AI 生成"为由降低对设计合理性的判断标准
6.认知对 AI 生成的代码具备独立判断和审查能力，不盲目信任模型输出
7.清楚系统中哪些环节必须人工把关，有安全和合规意识
•软实力
1.有强烈的 Owner 意识，对自己负责的方向能主动推进而不是等待指令
2.善于横向沟通，能够在没有行政权力的情况下推动业务团队采用基建方案
3.对技术问题有好奇心，遇到问题习惯深挖根因而不是绕过
最近更新日期：2025年【9】月【1】日
-
个人资料数据：姓名、别名、个人联系方式（如地址、电话、电子邮件）、驾驶执照、移民身份；
-
资质资料：简历、公司简介中的信息、社交媒体资料及活动、照片、求职信、工作经历、资质与技能、推荐人信息，以及必要时进行的背景调查（可能包含犯罪记录详情）；
-
就业数据：职位名称、办公地点、公司电子邮箱地址、薪酬、福利、专业经验、教育背景（含专业认证与资质）、起止日期、绩效记录、培训记录、员工编号；
-
紧急联系人数据（如适用）；
-
与劳动或就业法律合规相关的信息；
-
系统数据：我们通过与您沟通获取的音频、电子或类似信息（例如电话录音、电子邮件）；
-
您自愿提供的其他数据，包括您在反馈或调查中选择表明身份时提交的数据。
-
您用于向我们求职的招聘网站；
-
教育机构；
-
前雇主，当其向我们提供雇佣证明时；
-
经您授权、允许我们联系的专业推荐人；
-
法律允许范围内的第三方背景调查、信用调查或其他入职前筛查服务机构；
-
您公开的社交媒体资料或其他公开来源；
-
猎头公司或招聘机构；
-
公司通信及 IT 系统/应用程序，这些系统会自动收集用户相关信息及其传输内容；
-
公司其他员工；
-
公众、法院、公共机构及其他公开渠道。
-
评估、建立并履行雇佣合同；
-
保障我们场所、资产、系统及知识产权的安全，并执行公司政策；
-
履行法律义务，遵守审计、记录保存及报告要求，满足税务要求，确保健康与安全；
-
维护我们的正当商业利益及合法权益；
-
开展审计、调查及合规工作。
-
我们的母公司、子公司及母公司控制下的其他关联方，用于运营共享的基础设施、系统和技术，或用于与本隐私声明一致的用途；
-
政府机构、执法人员、法院或其他相关方，用于上述“目的”部分所述目的；
-
为我们提供服务并代表我们处理个人数据的服务提供商。
-
最低要求：我们会根据您提供给我们的信息，使用自动化的工具来确定您是否符合职位的最低要求。这些工具会分析您在我们的招聘网站上提交的表格中的选择，以判断您是否具备相应的经验。在某些情况下，这些自动化工具可能会在没有招聘团队成员进一步审查的情况下直接拒绝您的申请。
-
利用人工智能对申请评分及匹配未来机会：在您同意的情况下，我们会使用基于机器学习（也称为人工智能或 AI）的工具，对您在申请及资格问题中的回答，以及简历中的专业信息进行处理。这些工具会：
-
根据您提供的信息与基本职业技能及优先资格的匹配程度，自动为您评分。我们招聘人员会根据此筛选分数进一步评估候选人；
-
将您对申请问题、资格问题中的回答，以及简历中的专业信息，与未来职位的基本资格和优先资格进行比对。当匹配成功时，我们的招聘人员可能会邀请您申请该职位。
-
-
您在申请提示中选择“是”，即表示您同意我们按此方式使用您的数据；选择“否”则表示您不同意我们以此方式使用您的数据。即使您选择不参与此处理，您的申请仍将被正常评估；是否参与完全出于自愿。若您选择退出 AI 匹配，我们招聘人员将在不借助 AI 评分的前提下审核您的申请。请注意，即使您不同意将您的数据用于 AI 匹配，我们招聘人员仍可能根据其自己的审核与您联系并告知您未来的职位空缺，但届时不会通过 AI 推荐您的资料，前提是您同意就未来的机会与您联系。
Company at a glance
Recreating ourselves to become O Group until Fall 2025
- Reshaping Global Society ○ Engineering a New World
ON THE INTERSECTION OF WISDOM – INTELLIGENCE – PROGRESS
Global Hub where the line of progress is pushed and trajectories are formed to reshape the future. We create symbiosis of global services to expand the boundaries of what is possible.
- Global Investing
Private Equity + Venture Capital
Project Financing
Stealth Mode Financing (private)
Global Business Development
Project Development + Management
Multi–Sectoral Project Development
Stealth Mode Business/Project Development
Public–Private Relationships
Strategic Partnerships / Relationships
Alliances / Foundations
Global Organizations ❍ Sovereign Funds ❍ Pension Funds ❍ Think Tanks ❍ Family Offices ❍ Focus Groups ❍ NGOs ❍ Research Organizations + Laboratories ❍ Science Centers
"In the era of change we don't provide services – we unite those who make a difference to pave the way for change to happen" – O Group
- 17 Initiatives under O Group umbrella
40+ Industries and Sub-Sectors
53 Countries with the Project and Partnerships presence
150+ Projects in Progress
250+ Projects under Review
5000+ Companies and Organizations in Cooperation
"No one can whistle a symphony. It takes a whole orchestra to play it." – "It is the movements that creates a form.”
We Collaborate to Evolve the Future
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?