Conseiller technique - Éolien

Do you want to be part of an agile team where colleagueship truly matters?

As a global company, we interact with a variety of people and cultures. Integrity, Respect, Colleagueship and Ownership are the unifying force for all departments and regions around the world. It’s the individual that defines the team. And it’s the team that makes the difference. Join the #TEAMNORDEX and shape the future of energy with us.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le rôle de conseiller technique soutient directement la mission de l’entreprise de développer et de livrer des centrales d’énergie propre qui font de l’énergie 100% renouvelable une réalité pour le monde entier. Le conseiller technique (AT) jouera un rôle crucial dans la conformité en matière de santé, de sécurité et d’environnement (HSE), en guidant et en conseillant l’entrepreneur de l’équilibre de l’usine (BOP) du client à atteindre les normes de qualité requises pendant le processus d’installation et de finition de l’éolienne (WTG). L’AT fournira une expertise technique spécialisée et des conseils sur les installations mécaniques et électriques de l’éolienne Nordex et de ses composantes, en veillant au respect de toutes les instructions et en prévenant de manière proactive tout écart. L’assistant interagira avec le client et les sous-traitants pour assurer la bonne exécution et le transfert du projet.

CE QUE VOUS FEREZ

• Conformité HSE : Assurez-vous de manière proactive de la conformité HSE tout au long du processus d’installation et de finition WTG, en signalant tout écart.
• Conseils de qualité : Conseiller à l’entrepreneur BOP du client de respecter les normes de qualité Nordex pour un transfert en douceur au service de mise en service, à la clientèle et au service.
• Soutien technique : Tirer parti de solides connaissances techniques pour fournir un soutien général sur toutes les activités mécaniques et électriques de l’entrepreneur BOP du client et des entrepreneurs de Nordex.
• Rapports : Documenter et signaler tout écart de qualité ou de temps remarqué lors des travaux d’installation, de finition et de mise en service de WTG/WF à l’aide du système UPVISE.
• Surveillance des travaux mécaniques : S’assurer que tous les travaux mécaniques sont exécutés conformément aux instructions d’installation et aux exigences d’entretien de l’outillage, en informant de tout écart.
• Gestion de l’outillage : Superviser la réception, l’utilisation et la remise de l’outillage Nordex, en veillant à ce qu’il soit utilisé et prêt tout au long du projet.
• Inspection et contrôle de la qualité : Effectuer diverses inspections et contrôles de la qualité tels que les marchandises entrantes, la porte de qualité et la visite du client pour assurer la conformité aux normes et spécifications du projet.
• Soutien à la documentation : Aider à gérer la documentation nécessaire pour la remise au client et à l’entrepreneur du BOP.
• Relation client : Établissez et maintenez une relation positive avec l’entrepreneur BOP du client pour faciliter la bonne exécution du projet.
• Rapports quotidiens : Gérez activement les rapports d’étape quotidiens d’UPVISE, en fournissant des mises à jour en direct sur les activités supervisées.
  Effectuer d’autres tâches assignées par le superviseur.

CE QUE VOUS AVEZ

• Diplôme d’associé en génie mécanique ou électrique ou discipline connexe, ou expérience de travail équivalente acceptée.
• Expérience dans les processus de gestion et de contrôle de la qualité; Expérience d’assemblage d’éoliennes préférée.
• Minimum de 3 ans d’expérience en supervision dans les domaines de la mécanique, de l’électricité ou de la construction; Expérience en construction mécanique de parcs éoliens de préférence.
• Expérience requise en assemblage sur site WTG.
• Excellentes connaissances techniques, compétences en communication et capacité à établir des relations positives avec les clients et les sous-traitants.
• Connaissance de la suite Microsoft Office requise.
• La maîtrise du français est fortement préférable pour le travail au Québec.
• Doit être en mesure de travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise et avoir la capacité d’obtenir un passeport américain.
• >80% de déplacements requis.
• Capacité à passer 100% du temps dans les parcs éoliens pendant le processus de construction.
• La conduite est une fonction essentielle du travail. Doit posséder un permis de conduire valide et être assurable en vertu de notre police d’assurance automobile. Ce poste fera l’objet de vérifications périodiques des abstraits du conducteur pour confirmer le maintien de l’assurabilité.
• Capacité à répondre à l’exigence de poids de 120 kg (265 lb) ou moins pour utiliser en toute sécurité l’équipement d’escalade et l’équipement d’escalade.
• Capacité à satisfaire avec succès toutes les lois réglementaires canadiennes concernant les exigences de présélection préalable à l’emploi.

La rémunération pour ce rôle n’est pas exemptée de 45,00 $ à 50,00 $ CAD de l’heure avec une prime allant jusqu’à 5%. Les régimes de rémunération individuels sont basés sur divers facteurs propres à chaque candidat, y compris les compétences, l’expérience, les qualifications et d’autres raisons liées à l’emploi.

We believe our employees are our greatest assets at Nordex. In addition to the opportunity to make our world a little more sustainable we offer you a total rewards program* designed to recognize and reward the dedication, hard work, and commitment of our team members. We are proud to offer a comprehensive package that aligns with our core values of Respect, Integrity, Colleagueship, and Ownership.

Financial Benefits
 

• Paid Time Off - Three (3) weeks accrued (120 hours)
• Medical & Pharmacy Insurance with multiple options to best meet your needs
• Health Savings Account (HSA) with Employer Contribution
• Flex Spending Account (FSA)
• Dental Insurance
• Vision Insurance
• Short-Term / Long-Term Disability Insurance
• Life and AD&D Insurance
• 401(k) with Employer Match
• Student Debt Repayment
• Tuition Reimbursement
   

Wellbeing, Family Planning, and Voluntary Benefits
 

• Employee Assistance Program (EAP)
• Parental Leave
• Calm Subscription
• Gym Membership Reimbursement
• Accident Insurance
• Legal Plans
• Spot Pet Insurance
• Auto and Home Insurance
• And much more…
   

*Offers may vary by location and eligibility.

Equal Opportunity:
Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

DEI:
We are committed to creating an environment and culture in which Diversity and Inclusion is recognized as a true opportunity and value for the organization. We welcome you to learn more by visiting this link: Diversity & Inclusion - Nordex SE