ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS - (Foco em Dados)

ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS - (Foco em Dados) 

 

OBJETIVO DA FUNÇÃO

RESPONSABILIDADES:

• Estruturar, tratar e analisar grandes bases de dados relacionadas a pessoas (headcount, turnover, absenteísmo, performance, custos, indicadores operacionais etc.);

• Responsável por Workforce planning

• Conduzir análises quantitativas para apoiar a tomada de decisão estratégica;

• Criar e manter relatórios, painéis e indicadores (KPIs) com alto nível de qualidade e confiabilidade;

• Trabalhar com Excel avançado para modelagem, consolidação e análise de dados;

• Realizar análises exploratórias, identificando padrões, tendências e correlações relevantes;

• Traduzir dados complexos em insights claros e aplicáveis para diferentes públicos;

• Apoiar projetos analíticos e estudos especiais, conectando dados a impactos de negócio;

• Atuar em parceria com times de RH, Finanças e outras áreas, mantendo o RH como campo de aplicação, e não como foco operacional.

REQUISITOS

• Domínio da língua inglesa, que será usado com frequencia na interação com a equipe de RH LATAM

• Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, tratamento e análise de grandes volumes de dados);

• SPSS (Ferramenta de analise de dados)

• Experiência comprovada com análise de dados em larga escala;

• Forte capacidade analítica, raciocínio lógico e visão crítica;

• Facilidade para trabalhar com números, indicadores e métricas;

• Capacidade de estruturar problemas e propor soluções com base em evidências quantitativas.

FORMAÇÃO:

• Formação em Engenharia, Estatística, Matemática, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Economia ou áreas correlatas;

DIFERENCIAIS:

• Experiência prévia com People Analytics ou áreas analíticas corporativas;

• Conhecimento em Power BI, SQL, Python ou ferramentas de análise de dados;

• Vivência em ambientes orientados a indicadores e performance;

• Capacidade de comunicação analítica e apresentação de resultados.

O que buscamos neste perfil:

• Profissional técnico, analítico e questionador, com interesse genuíno por dados;

• Interesse em aplicar análise quantitativa e lógica em problemas reais de negócio;

• Alguém que enxergue o RH como fonte de dados e contexto analítico, e não como área operacional;

• Mentalidade analítica, com foco em consistência, qualidade da informação e melhoria contínua.

CARGA HORÁRIA
Período integral (44 horas semanais)

LOCALIZAÇÃO
Zona Sul de São Paulo (Moema)