Arbejdsmiljøkoordinator for projekteringsfasen (AMK-P) hos Novo Nordisk Engineering

 

 

Omkring rollen

 

Lokation	Denmark - Virum
Erfaring	3-10 år
Afdeling	HSE Management

• Koordinere arbejdsmiljø- og sikkerhedsaktiviteter under projekteringsfasen i overensstemmelse med dansk lovgivning og kundernes krav.
  
• Facilitere risikovurderinger og gennemgange af bygge- og anlægs projektets bygbarhed (constructability reviews) for at identificere og reducere sikkerhedsrisici relateret til projekteringen.
  
• Udarbejde og vedligeholde planer for sikkerhed og sundhed (PSS) samt projekternes arbejdsmiljø- og sikkerhedsdokumentation.
  
• Samarbejde med projektledere, ingeniører, specialister, kunder og entreprenører om at integrere sikre projekt- og designløsninger.
  
• Understøtte projektteams med arbejdsmiljø- og sikkerhedsfaglig rådgivning samt fremme løbende forbedringer af sikkerhedspraksis.

• Samarbejdsorienteret og i stand til at opbygge stærke relationer på tværs af fagområder og organisationer.
  
• Struktureret og komfortabel med at håndtere flere prioriteter samtidigt.
  
• Nysgerrig og proaktiv i forhold til at identificere muligheder for forbedringer.
  
• Tryg ved at kommunikere med interessenter på forskellige organisatoriske niveauer.

 

• En uddannelse inden for ingeniørvidenskab, byggeledelse, arbejdsmiljø eller et andet relevant fagområde.
  
• 3-10 års erfaring med arbejdsmiljø- og sikkerhedskoordinering inden for byggeri, ingeniørprojekter, infrastruktur, industri eller life science-projekter.
  
• Indgående kendskab til dansk arbejdsmiljølovgivning samt solid erfaring med ansvar og opgaver som AMK-P og/eller AMK-B.
  
• Erfaring med at facilitere risikovurderinger, sikkerhedsgennemgange samt udarbejdelse af PSS eller tilsvarende arbejdsmiljø- og sikkerhedsdokumentation.
  
• Professionelle danskkundskaber og engelskkundskaber, både skriftligt og mundtligt.

NNE står for Novo Nordisk Engineering. Men for os, der arbejder her, betyder det meget mere.

Hos NNE bliver du en del af et dynamisk, projektbaseret arbejdsmiljø, der bygger på tæt samarbejde i hverdagen. Rollen er derfor primært til stede på arbejdspladsen, og der forventes fysisk fremmøde fem dage om ugen. Der kan dog være begrænset mulighed for lejlighedsvis hjemmearbejde, afhængigt af forretningens behov.

Vi er grundlæggende en virksomhed, der handler om mennesker, og derfor er vi engagerede i løbende at udvikle vores medarbejdere og måden, vi arbejder sammen på. Vi forventer ikke, at du kan det hele fra første dag, og vi tror på, at en god start gør en reel forskel. Derfor byder vi nye kolleger velkommen gennem vores prisnominerede onboardingprogram, som understøttes af en række interne talent- og udviklingsinitiativer, der er designet til at fremme din langsigtede faglige og personlige udvikling.
Du kan læse mere om de fordele vi tilbyder her.

 

Har vi vækket din interesse? Hvis du er klar til at dele vores passion, vil vi meget gerne høre fra dig.

 

Ansøgningsfrist: 6 September 2026 

• Vi modtager kun ansøgninger, der indsendes via vores online rekrutteringssystem.
  
• Du behøver ikke vedhæfte en ansøgning, men vi beder dig skrive et par linjer om, hvorfor du søger stillingen, i dit CV eller resumé.
  
• Vi afholder samtaler løbende.

Hvis denne stilling ikke er det helt rigtige match for dig, men du kender en person, der ville trives i rollen, er du meget velkommen til at dele stillingsopslaget. Husk også at udforske vores øvrige spændende karrieremuligheder – måske er dit næste job hos NNE lige om hjørnet!
Gå til: Career Site