Opérateur Evaporateur (H/F)

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les plus de 9 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans nos usines sont françaises.

En un coup d’œil :

• Nestlé France – Usine de Dieppe
• CTT puis possibilité CDI – temps plein
• Horaire de quart 5X8
• Manager : Responsable Sous-Comité Local – Fabrication

Notre proposition :

Rejoindre Nestlé et son usine Nescafé, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Le titulaire conduit son installation afin d'assurer la concentration d'un extrait léger, suivant un process précis, afin de fournir à l’Egron ou à la Lyo un produit de qualité définie et au rendement souhaité.

Vos missions au quotidien :

• Fait le tour de ses installations en début de quart afin de vérifier leur bon fonctionnement (fuites, circuits corrects, paramètres de fonctionnement centrifugeuse, niveaux des cuves, contrôle de la conformité des informations écran)
• Conduit des installations : surveille les paramètres de fonctionnement (évaporateur, centrifugeuse, colonnes d'extraction arôme) et effectue les réglages nécessaires afin d'assurer qualité et rendement.
• Cuves : suit les niveaux, effectue les changements de cuves (en vidange vers Egron, lors de niveau bas et au remplissage lors de niveau haut)
• Effectue les opérations et contrôles nécessaires lors du démarrage Evaporateur et lors de l'arrêt
• Effectue les opérations et contrôles nécessaires lors des NEP évaporateurs et centris selon la fréquence définie. Lors de NEP, le titulaire à un rôle d'information du personnel et surveille précisément les circuits (fuites)
• Nettoyage des filtres d'entrée évaporateur une fois /quart en manuel
• Surveillance du fonctionnement des centrifugeuses et de la colonne d'extraction : réglage des différents paramètres
• Nettoyage du poste de travail

En cas de déviations importantes, échange avec l'opérateur Extraction puis avec le Contremaître si aucune solution simple n'est trouvée.

• Pannes techniques : Fait l'analyse du dysfonctionnement et appelle la Maintenance, puis informe le Contremaître.
• Remplit les documents de suivi des installations - Enregistre la consommation des dilutions dans SAP
• Reprise des poudres à retravailler : vidange des cartons ou Tôtes, dilution, envoi entrée évaporateur, retour des cartons vides
• Apporte son aide à l'Extraction, sous la supervision de l'opérateur Extraction (remplissage/expulsion des cellules)
• Passage de consigne en changement de quart (relève NCE)
• Accueille et forme un nouvel arrivant au poste
• Partie prenante dans la propreté de son atelier et la sécurité des intervenants.

Vos atouts pour réussir :

• Niveau BEP à Bac Prof. de type maintenance avec connaissances de base en mécanique et thermodynamique (vide, vapeur, pression, échanges de chaleur ...)
• Connaissances de base en informatique (enregistrements dans SAP)
• Bonne connaissance de l'organisation, du produit et des installations
• Rigueur, sens du travail équipe et de communication

Cette offre vous intéresse ?  
Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

• un entretien avec le service RH
• si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site,
• selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
• En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération composée d’un salaire fixe, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise ; 
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle; 
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’à des opportunités de mobilité en France et à l’international.
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.