Talent Acquisition Manager
About this role
Moncler及びStone Islandの採用シニアスペシャリストとして、コーポレート部門・店舗部門の採用を統括し、採用戦略の立案から実行をリードしていただきます。ピュアな採用業務のみならず、研修やオンボーディング等のプロジェクトにも関わっていただき、採用＋αの業務を担当して頂く予定です。
Your Impact
- グループのコーポレート部門及び店舗採用全般
- 採用 ・キャリアページ、リンクトインでの採用の仕組み構築と採用管理システム・エージェントネットワークの再構築 ・採用コスト低減とプロセス効率化
- 組織開発 ・エンゲージメントサーベイの実施とフォロー ・社内公募制度の運用と管理 ・シェアードサービス組織の構築準備
- プラスα：HQ主導もしくは日本発信のプロジェクトマネジメント（オンボーディング、研修関連等）
Qualifications
- 採用の経験 ５年以上 (エージェントでの経験も可)
- リテールビジネスまたはファッション業界にて採用経験がある方尚可
- 高い論理的な思考能力とコミュニケーション能力
- クリエイティビティのある方
- ビジネスレベルの英語力
Company at a glance
Moncler was founded in Grenoble, France, in 1952 and is currently headquartered in Milan, Italy. Over the years the brand has combined style with constant technological research assisted by experts in activities linked to the world of the mountain. This makes the Moncler collections the quintessence of outwear that marries the extreme demands of nature with those of city life. In 2003 Remo Ruffini took over the company, of which he is currently President and Creative Director. Moncler manufactures and directly distributes men's, women's and accessory collections through its boutiques and in exclusive international department stores and multi-brand outlets.
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?