Media & Digital Manager
About this role
Kérelem azonosító: 39017
THIS IS NOT JUST AN ORDINARY WORKPLACE, BUT A FUNPLACE TO WORK. THIS IS BORSODI.
Our purpose is to delight the word’s beer drinkers. We are Talentbrewers - we believe in our brands and our people, who can make a real difference as part of a winning team.
What you’ll do?
- Plan, execute and follow up ATL media strategy for Borsodi portfolio in line with brand ambition;
- create and lead digital capability plan for marketing and the whole organization;
- generate brand & business building ideas and insights from campaign analytics;
- develop digital platforms, suggest new ideas for social media projects and brand events using most effective methods;
- keep contact with international digital teams and lead the adaptation of global projects;
- coordinate cooperation with agencies, evaluate agency deliveries for digital & social media programs;
- build a maintaining relationship with brand fans on social media channels.
You need us, if you…:
- have bachelor's degree;
- gained 3 years’ experience in ATL media including digital and social marketing;
- have excellent command of English and Hungarian (written and verbal);
- experienced with negotiating with media houses;
- know how to execute a fascinating campaign in social media & manage a successful project A-Z;
- understand website analytics tools (Google Analytics, Net Insight, etc.);
- have some brilliant idea to build our brands more appealing for consumers;
- experienced with budget management and control;
- are ready to spread the digital know-how across the company;
- are happy to join us with a fixed-term contract (maternity cover)
Why is Borsodi the frothy side of life?
- We offer you flexible benefits and bonus scheme on top of your base salary.
- As a multinational company there is a wide range of development and career opportunity.
- We provide you cheerful community events, CSR programs to beer you up!
- You can work on such great products, which could not miss from any of the best parties!
Pozíció szintje: 12
A Borsodi és a Molson Coors elkötelezett az esélyegyenlőség mellett, mint munkáltató. Várjuk minden jelentkező pályázatát, faji vagy etnikai hovatartozástól, bőrszíntől, vallástól, nemtől, nemzetiségtől, életkortól, megváltozott munkaképességtől vagy bármely egyéb speciális személyes igénytől függetlenül.
Amennyiben külön támogatásra van szükséged a jelentkezés vagy a kiválasztási folyamat során, kérjük, írj a [email protected] címre, és csapatunk örömmel segít.
Alapbér és juttatások:
A Molson Coorsnál fontos számunkra, hogy minden munkatársunk a szerepéhez és teljesítményéhez igazodó, méltányos juttatásban részesüljön.
A pozícióhoz kapcsolódó juttatási csomag:
havi bruttó 1.137.027 Ft - 1.492.348 Ft (megadott fizetési tartomány) + 20% rövid távú bónusz + Választható juttatási rendszer (Cafeteria) + Életbiztosítás + Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás + Szemüveg támogatás + Hozzáférés az EAP-hez (Munkavállaló Segítségnyújtó Programhoz) + fizetett szabadság (beleértve az ünnepnapokat, szabadságot és betegszabadságot).
A feltüntetett fizetési sáv a pozíció hirdetésének időpontjában rendelkezésünkre álló információk alapján, a meghatározott kompenzációs tartományt tükrözi.
A végső ajánlatunk számos egyéb tényező figyelembevételével kerül megállapításra, mint például a munkavégzés helye, a korábbi tapasztalataid, készségeid és kompetenciád és a belső méltányosság elve.
Company at a glance
From Coors Light, Miller Lite, Molson Canadian, Carling and Staropramen to Coors Banquet, Blue Moon Belgian White, Leinenkugel’s Summer Shandy, Vizzy, Creemore Springs and more, our 16,000+ employees across the globe make and market many of the most beloved beverage brands in the world. While our history is rooted in beer, we offer a modern portfolio that expands beyond the beer aisle with energy drinks, non-alc beer and canned cocktails, ready-to-drink coffee and more.
Molson Coors Beverage Company is a publicly traded company that operates through Molson Coors North America and Molson Coors Europe, and is traded on the New York and Canadian Stock Exchange (TAP). Our commitment to raising industry standards, promoting the responsible consumption of our products, and leaving a positive imprint on our employees, consumers and communities is reflected on our website, www.molsoncoors.com.
Celebrate responsibly. Follow only if legal drinking age and do not share with those who are underage. TERMS: http://bit.ly/TnCs-MC
Top Benefits
- Flexible Benefits
- Bonus Scheme
- Career Development Opportunities
- Community Events
- CSR Programs
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?