Kenéstechnikai szakértő
About this role
Kenéstechnikai szakértő
Munkavégzés helye: MOL Campus, XI. kerület
Foglalkoztatás típusa: határozatlan, teljes munkaidő
A MOL LUB-ról: Kenőanyag és Autóápolás | MOL Magyarország
A MOL-LUB Kft. a közép-kelet-európai kenőanyagpiac meghatározó szereplője. Közel 120 éves tapasztalatunkra, saját K+F- és gyártói hátterünkre építve korszerű termékeket és komplex kenéstechnikai megoldásokat kínálunk.
Miért remek lehetőség?
Ebben a szerepben a MOL-LUB legösszetettebb ipari kenéstechnikai kihívásain dolgozhatsz.
Közvetlen kapcsolatban leszel nagyipari partnereinkkel, részt veszel új kenőanyagok alkalmazásában, műszaki problémák megoldásában és innovatív szolgáltatások fejlesztésében.
Munkád közvetlen hatással lesz ügyfeleink megbízható működésére és üzleti eredményeire.
Mik a napi feladatok?
Komplex kenéstechnikai és alkalmazástechnikai problémák kivizsgálása ipari partnereinknél.
Műszaki ajánlások készítése kenőanyagok kiválasztásához, helyettesítéséhez és optimalizálásához.
Az értékesítési szervezet és vevőink szakmai támogatása.
Üzemi terméktesztek tervezése, értékelése és eredményeinek bemutatása.
Vevőlátogatások és szakmai egyeztetések támogatása.
Oktatások és műszaki képzések megtartása.
Helpdesk és szakmai dokumentációk készítése.
Kit keresünk?
Tanulmányok: Felsőfokú gépészmérnöki, vegyészmérnöki, anyagmérnöki vagy egyéb releváns műszaki végzettséggel rendelkezel.
Tapasztalatok: Releváns tapasztalattal rendelkezel műszaki, alkalmazástechnikai vagy szolgáltatásfejlesztési területen.
Készségek & Attitűd:
Magabiztos angol nyelvű kommunikáció írásban és szóban egyaránt
MS Office és SAP felhasználói ismeret
Ipari gépek, berendezések és karbantartási folyamatok iránti szakmai érdeklődés
Kiváló problémamegoldó, elemző és ügyfélközpontú szemlélet
Jó együttműködési és kommunikációs készség, prezentációs készség
B kategóriás jogosítvány és utazási hajlandóság
Előny jelent:
Kenőanyagokkal, tribológiával, ipari karbantartással vagy gépdiagnosztikával kapcsolatos tapasztalat.
Használtolaj-vizsgálati vagy állapotfelügyeleti ismeretek.
Ipari vagy alkalmazástechnikai környezetben szerzett szakmai gyakorlat.
ICML, STLE vagy más kenéstechnikai képesítés.
Oktatási vagy műszaki prezentációs tapasztalat.
Mit kínálunk?
Juttatások & Kompenzáció
- Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,
- Privát Medicare egészségbiztosítás,
- Baleset- és életbiztosítás,
- Éves bónusz, ami egyhavi munkabérnek felel meg/ Éves teljesítmény alapú bónusz,
- Betegszabadság idejére a távolléti díj 80%25-át biztosítjuk a törvényi 70%25 helyett,
- Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.
Fejlődés & Karrier
- Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése,
- Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.
Jóllét & Kultúra
- Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek, vagy mesterséges megtermékenyítési eljárásban (in-vitro vagy inseminatio) résztvevő női munkavállalóknak,
- Babakelengye juttatás, ha bővül a család,
- Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,
- Dolgozói üzemanyagkedvezmény + exkluzív partneri kedvezmények,
- Munkavállalók gyermekeinek privát óvoda lehetőség,
- Kisiskolásokat nevelő kollégáknak támogatás a szeptemberi iskolakezdésre,
- Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk
Company at a glance
MOL Group is an integrated, international oil and gas company, headquartered in Budapest, Hungary. It is active in over 30 countries with a dynamic international workforce of 26,000 people and a track record of more than 100 years in the industry.
Top Benefits
- Cafeteria allowance
- Private health insurance
- Accident and life insurance
- Annual bonus
- Unlimited mobile phone subscription
- Training programs
- Extra leave for parents
- Baby gift package
- Wellbeing programs
- Fuel discount
- Private kindergarten for employees' children
- Loyalty bonus
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?