Administratívny pracovník / Administratívna pracovníčka pre správu nehnuteľností
About this role
Koho hľadáme?
Do nášho tímu Správy a evidencie majetku hľadáme nového kolegu alebo kolegyňu, ktorí sa budú podieľať na správe a prenájme širokého portfólia nehnuteľností spoločnosti Slovnaft. Staráme sa o výrobné areály, administratívne budovy, skladové a prevádzkové priestory či pozemky a zabezpečujeme ich efektívne využívanie. Ak máte záujem o oblasť nehnuteľností, administratívy a zmluvnej agendy a chcete sa v tejto oblasti ďalej rozvíjať, radi vás privítame v našom tíme.
Čo bude Vašou úlohou?
Zabezpečovať agendu prenájmu nehnuteľného majetku spoločnosti,
komunikovať s internými aj externými partnermi a spolupracovať pri riešení súvisiacich právnych, daňových a administratívnych záležitostí,
pripravovať, uzatvárať a evidovať zmluvy súvisiace s prenájmom nehnuteľností,
zabezpečovať proces elektronického podpisu a registrácie zmlúv,
evidovať transakcie prenájmu v interných a účtovných systémoch,
pripravovať podklady pre fakturáciu a sledovať platby súvisiace s prenájmom,
podieľať sa na príprave podkladov pre efektívne využívanie nehnuteľného majetku a optimalizáciu výnosov z prenájmu,
pripravovať podklady pre mesačné, kvartálne a ročné reporty a KPI ukazovatele.
Čo od Vás očakávame?
Máte vysokoškolské vzdelanie II. stupňa,
orientujete sa v administratívnych procesoch a práca s dokumentáciou vám je blízka,
skúsenosti v oblasti nehnuteľností, správy majetku, zmluvnej agendy alebo obdobnej administratívnej pozície sú výhodou, nie podmienkou,
máte chuť naučiť sa pracovať so zmluvnou dokumentáciou a procesmi súvisiacimi s prenájmom nehnuteľností,
dokážete komunikovať s rôznymi internými aj externými partnermi a hľadať praktické riešenia,
pracujete zodpovedne, systematicky a záleží vám na detailoch,
máte analytické myslenie a nebojíte sa práce s údajmi, reportmi a evidenciou,
nebojíte sa komunikovať v angličtine pri jednoduchých e-mailoch či práci s dokumentáciou.
ste držiteľom vodičského oprávnenia skupiny B.
Čo Vám vieme ponúknuť?
Vianočná odmena vo výške 96 %25 mesačnej základnej mzdy,
Pracovné voľno navyše: Sick days a voľno pre osamelého rodiča starajúceho sa o dieťa/deti do 15 rokov,
Mesačný príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie,
Príspevok na skupinové životné a úrazové poistenie,
Fixný mesačný príspevok 66,50 € a mesačný príspevok na individuálny výber benefitov z kafetérie vo výške 66,50 €,
Príspevok na dopravu do zamestnania formou troch palivových kariet (celkom 360 € ročne),
Zabezpečené stravovanie s pestrou ponukou jedál už od 1,40 €,
Zdravotné benefity: príspevok na komplexné preventívne prehliadky v sieti ProCare alebo NÚSCH (150 € ročne) a nadštandardná zdravotná starostlivosť v sieti polikliník ProCare za zvýhodnených podmienok,
Šport a relax: ročný príspevok 60 € do Slovnaft Relax Centra a bezplatné využívanie športovísk zamestnávateľa (plaváreň, sauna, tenisové kurty a pod.),
Rodinné benefity: jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 190 € a možnosť využívať jasle a materskú školu Slovnaftáčik s mesačným príspevkom zamestnávateľa vo výške 100 € (na každé umiestnené dieťa),
Príspevok za odporúčanie kolegu,
Príspevky na rekreáciu a rehabilitáciu pre darcov krvi (držiteľom od striebornej plakety a vyššie) a ďalšie sociálne výhody,
Možnosť ubytovania v blízkosti Slovnaftu.
Mzda: od 1800 EUR brutto/mesiac. Uvedená suma predstavuje minimálnu garantovanú výšku základnej zložky mzdy poskytovanej na predmetnej pracovnej pozícii. Konečná výška základnej mzdy bude určená na základe posúdenia individuálnych predpokladov uchádzača alebo uchádzačky, najmä s prihliadnutím na jeho/jej schopnosti, odbornú spôsobilosť, kvalifikáciu a predchádzajúce pracovné skúsenosti.
Company at a glance
MOL Group is an integrated, international oil and gas company, headquartered in Budapest, Hungary. It is active in over 30 countries with a dynamic international workforce of 26,000 people and a track record of more than 100 years in the industry.
Top Benefits
- Christmas bonus
- Sick days
- Supplementary pension savings contribution
- Group life and accident insurance
- Cafeteria benefits
- Fuel cards
- Subsidized meals
- Preventive medical check-ups
- Health care services
- Sports and relaxation center access
- Childbirth allowance
- Company nursery and kindergarten
- Referral bonus
- Recreation and rehabilitation contributions
- Accommodation assistance
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?